3月10日，從共青團陜西省委傳來好消息，陜煤集團團委被授予2020-2021年度“陜西省五四紅旗團委”榮譽稱號。
近年來，在集團公司黨委的堅強領導和大力支持下，集團公司團委聚焦企業高質量發展，始終突出“高質量建團”一個目標導向，積極探索、創新共青團工作的組織形式和工作機制，以班子建設、工作機制、保障體系、品牌活動、青年隊伍建設等為工作重點，推動集團公司青年和共青團工作逐步實現“五個有”目標，著力提升共青團組織力、引領力、服務力，為爭創世界一流企業貢獻青春力量。
理想信念教育堅定價值取向
在開展黨史學習教育中，集團公司團委以“青春心向黨·建功新時代”為主題，舉辦了“誦百年黨史，聚青年力量”誦讀會、“以青春之名，續寫時代華章”演講、“五四有我，奮斗強企”座談調研等20余場重大活動，先后成立了30余個“微電影工作室”，連續舉辦了四屆微電影大賽，開展各類團課、主題團日活動930余場次；深入推進“我為青年做件事”實踐活動，解決基層難題679件，完成辦實事項目550個，切實增強了廣大團員青年的獲得感、成就感、幸福感。在服務十四運會、抗擊新冠疫情、支援災區等重大工作中，組織千余名青年志愿者服務一線、奉獻愛心。成立志愿服務隊，組織27912人次，向商洛暴雨災情救助希望工程特別行動捐款130萬余元，充分踐行了國企青年社會責任擔當。
積極融入中心打造建功平臺
集團公司團委緊盯改革發展、安全生產、技術創新、市場開拓等重點任務，深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗等崗位創建工作，組建了疫情防控、搶險救災、重點工程三類451支5667人的青年突擊隊，組織開展了“百日安全無事故，青安崗助力在行動”“我為安全獻一計”“青安崗五個一活動”等系列活動，搭建了青年創新論壇、青年創新工作室、青創空間等創新載體，投入使用的“五小創新”成果2000余件。常態化組織“導師帶徒”“崗位練兵”“青創先鋒”等實踐活動，廣泛舉辦企業青年技能大賽，實施青年資格晉升、改善待遇等正向激勵，營造了“比學趕幫超”氛圍。在助力“雙碳”行動中，積極引導青年踐行綠色發展理念，在資源集約利用、環境綜合治理、降低污染排放等方面發揮聰明才智，助力企業打造綠色競爭優勢。
服務凝聚青年助力全面發展
緊密聯系青年，積極推進“青年回家”“青春大學習”等“網上共青團”建設，通過書面匯報和網絡調查問卷的形式對11938名團員青年進行了調研，并向集團公司黨委報告了青年思想狀況，提出了相應的建議對策措施。堅持服務青年，不斷加強青年心理咨詢、情緒疏導等EAP服務，針對青年婚戀交友需求，持續開展“‘團’聚陜煤一見‘青’心”青年系列聯誼活動，累計參加2000余人次，并先后通過建立圖書閱覽室、青年之家，組建攝影、播音協會，開辦職工子女暑期書畫培訓班等途徑，為廣大團員青年提供了更好的工作生活條件。
夯實組織建設實現規范管理
把青年和共青團發展工作納入黨建工作總體格局，并將共青團工作檢查考核結果作為考核黨建工作的重要內容，成為評價考核同級黨組織及其團的分管領導工作實績的重要指標，不斷健全團的基層組織體系，推動基層團組織按期換屆，嚴格執行“三會兩制一課”制度，對“智慧團建”系統信息錄入進行實時督辦，團組織建設逐漸呈現了規范化、科學化管理。在團干部隊伍建設方面，建立了各級團組織負責人到上級團組織掛職輪訓機制和不斷加強工作活躍指數和工作效能指數“雙軌制”考核評價機制的運用，累計開展各類團干部培訓班40余場（次），參培人員600多人次。積極開展“雙推”工作，確保28周歲以下青年入黨全部通過團組織推薦，20多個先進集體、40余人次獲得國家、省部級榮譽。創新開展“青年百煉成鋼人才”人才培養計劃，最大限度激發各類人才的集聚效應，為集團公司可持續發展培養了一支規模適度、結構合理、素質優良的青年人才隊伍。
在建團100周年的重大時間節點，集團公司團委將深入學習貫徹黨的二十大精神和共青團十八屆六中全會精神，根據集團公司黨委部署要求，引導廣大團員和青年職工在人生最燦爛的時刻，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在陜煤高質量發展的生動實踐中創造歷史，怒放生命。
（集團公司團委3月10日，從共青團陜西省委傳來好消息，陜煤集團團委被授予2020-2021年度“陜西省五四紅旗團委”榮譽稱號。
近年來，在集團公司黨委的堅強領導和大力支持下，集團公司團委聚焦企業高質量發展，始終突出“高質量建團”一個目標導向，積極探索、創新共青團工作的組織形式和工作機制，以班子建設、工作機制、保障體系、品牌活動、青年隊伍建設等為工作重點，推動集團公司青年和共青團工作逐步實現“五個有”目標，著力提升共青團組織力、引領力、服務力，為爭創世界一流企業貢獻青春力量。
理想信念教育堅定價值取向
在開展黨史學習教育中，集團公司團委以“青春心向黨·建功新時代”為主題，舉辦了“誦百年黨史，聚青年力量”誦讀會、“以青春之名，續寫時代華章”演講、“五四有我，奮斗強企”座談調研等20余場重大活動，先后成立了30余個“微電影工作室”，連續舉辦了四屆微電影大賽，開展各類團課、主題團日活動930余場次；深入推進“我為青年做件事”實踐活動，解決基層難題679件，完成辦實事項目550個，切實增強了廣大團員青年的獲得感、成就感、幸福感。在服務十四運會、抗擊新冠疫情、支援災區等重大工作中，組織千余名青年志愿者服務一線、奉獻愛心。成立志愿服務隊，組織27912人次，向商洛暴雨災情救助希望工程特別行動捐款130萬余元，充分踐行了國企青年社會責任擔當。
積極融入中心打造建功平臺
集團公司團委緊盯改革發展、安全生產、技術創新、市場開拓等重點任務，深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗等崗位創建工作，組建了疫情防控、搶險救災、重點工程三類451支5667人的青年突擊隊，組織開展了“百日安全無事故，青安崗助力在行動”“我為安全獻一計”“青安崗五個一活動”等系列活動，搭建了青年創新論壇、青年創新工作室、青創空間等創新載體，投入使用的“五小創新”成果2000余件。常態化組織“導師帶徒”“崗位練兵”“青創先鋒”等實踐活動，廣泛舉辦企業青年技能大賽，實施青年資格晉升、改善待遇等正向激勵，營造了“比學趕幫超”氛圍。在助力“雙碳”行動中，積極引導青年踐行綠色發展理念，在資源集約利用、環境綜合治理、降低污染排放等方面發揮聰明才智，助力企業打造綠色競爭優勢。
服務凝聚青年助力全面發展
緊密聯系青年，積極推進“青年回家”“青春大學習”等“網上共青團”建設，通過書面匯報和網絡調查問卷的形式對11938名團員青年進行了調研，并向集團公司黨委報告了青年思想狀況，提出了相應的建議對策措施。堅持服務青年，不斷加強青年心理咨詢、情緒疏導等EAP服務，針對青年婚戀交友需求，持續開展“‘團’聚陜煤一見‘青’心”青年系列聯誼活動，累計參加2000余人次，并先后通過建立圖書閱覽室、青年之家，組建攝影、播音協會，開辦職工子女暑期書畫培訓班等途徑，為廣大團員青年提供了更好的工作生活條件。
夯實組織建設實現規范管理
把青年和共青團發展工作納入黨建工作總體格局，并將共青團工作檢查考核結果作為考核黨建工作的重要內容，成為評價考核同級黨組織及其團的分管領導工作實績的重要指標，不斷健全團的基層組織體系，推動基層團組織按期換屆，嚴格執行“三會兩制一課”制度，對“智慧團建”系統信息錄入進行實時督辦，團組織建設逐漸呈現了規范化、科學化管理。在團干部隊伍建設方面，建立了各級團組織負責人到上級團組織掛職輪訓機制和不斷加強工作活躍指數和工作效能指數“雙軌制”考核評價機制的運用，累計開展各類團干部培訓班40余場（次），參培人員600多人次。積極開展“雙推”工作，確保28周歲以下青年入黨全部通過團組織推薦，20多個先進集體、40余人次獲得國家、省部級榮譽。創新開展“青年百煉成鋼人才”人才培養計劃，最大限度激發各類人才的集聚效應，為集團公司可持續發展培養了一支規模適度、結構合理、素質優良的青年人才隊伍。
在建團100周年的重大時間節點，集團公司團委將深入學習貫徹黨的二十大精神和共青團十八屆六中全會精神，根據集團公司黨委部署要求，引導廣大團員和青年職工在人生最燦爛的時刻，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在陜煤高質量發展的生動實踐中創造歷史，怒放生命。（集團公司團委）