“走進1300平方米的健身館，每一次的酣暢淋漓都能歡唱出生命的律動，猶如煤海里涌動的每塊烏金，在每一次呼吸中向遠方傳遞著幸福滋味。”說到這個他守護了十幾年的礦山，孫家岔龍華礦業(yè)公司職工王興華臉上不自覺地綻放出了燦爛的笑容。
眼前，這個年產1000萬噸的混合所有制企業(yè)，用“眾”文化品牌托舉，開啟了省級文明單位創(chuàng)建的七彩沉浸式幸福體驗新模式。一處處新時代文明實踐陣地串珠成鏈，人氣漸濃；一個個鮮活生動的小課堂春風化雨；一支支志愿服務隊伍引領風尚……無處不在的小驚喜讓龍華人暖心更安心。
眾守護的藍色之諾
“20112集控倉注意，集控室準備一鍵啟動工作面設備，請確認現(xiàn)場安全狀況。”
“20112集控倉收到，工作面現(xiàn)場安全，具備一鍵啟動條件，可以起機生產，完畢。”
在龍華礦業(yè)公司調度中心，集控員和調度員隔著LED大屏開啟著實時對話。
“智慧升級，一屏協(xié)同，一鍵連通，讓井上下360°的安全防護觸手可及”，作為國家一級安全生產標準化礦井、全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井，龍華礦業(yè)公司將眾文化守護的藍色之諾作為回饋職工的幸福大禮包。
一鍵啟停、遠程遙控割煤、人員精確定位、云監(jiān)控工作面，在井下，隨著智慧化不斷升級，減人增效、機器人巡檢，大大提升了礦工的幸福指數(shù)。一個安全干凈的集控倉內，LED操作平臺燈光閃爍、數(shù)字跳動，全程監(jiān)控著所有綜采設備。
今年年初，在陜西省應急管理廳全省煤礦按“紅橙黃藍”四色安全風險分類管理中，龍華礦業(yè)公司被認定為風險類別最低的藍色礦井，也是陜煤集團所屬36對礦井中唯一一對藍色礦井。
“在下井途中，看到巷道兩邊的文明標識牌上醒目地寫著家人滿滿的祝福，頓時充滿了力量，只要安好才會有晴天。”一線職工李強感慨道。
眾相隨的紅色之愛
“走，去包保區(qū)隊，看看我們的實事是否辦到了職工心坎里，聽聽大家還有啥意見建議。”龍華礦業(yè)公司黨群工作部部長劉慶峰帶著2名工作人員向生產一線走去。
黨建活力就是最大的生產力。在龍華礦業(yè)公司，13個黨支部紛紛啟動紅色引擎，通過“黨員先鋒隊”“青年文明號”等創(chuàng)新載體，把文明創(chuàng)建延伸至基層，深植到每個職工的言行舉止中。
“只要熱愛，就能出彩，勇于擔當，就是一流。”第八屆榆林好人、神木市首屆道德模范王興華發(fā)自肺腑地分享著他的感受。
紅色教育、專題黨課、道德講堂、紅歌大合唱、素質拓展講壇，龍華礦業(yè)公司將文明實踐與理想信念教育、工作作風轉變相結合，將最美員工、陜西好人、勞動模范、杰出青年等數(shù)十名先鋒模范樹立在職工身邊，讓文明成為流動的符號。
齊曉華、白權偉等人的先進事跡成為職工們津津樂道的標桿和榜樣，如今，龍華礦業(yè)公司“學習好人、爭當好人”之風蔚然形成。黨員們沖在一線、戰(zhàn)在崗位，無論是攻堅克難還是創(chuàng)先爭優(yōu)，各條戰(zhàn)線上都飄揚著鮮紅的旗幟。
眾奔赴的綠色之旅
“把綠種起來，串點成線，連線成片，打造天然氧吧，讓礦工也能呼吸上新鮮空氣”，秉承這樣的理念，龍華礦業(yè)公司不斷增綠、建綠、擴綠，礦區(qū)“綠意”得到延伸、“顏值”不斷刷新。
一座座高大的廠房、一架架暢通的“空中走廊”、全封閉式儲煤棚、一條條綠意盎然的林蔭小道、一個個生機勃勃的景觀池，成為該公司產煤不見煤的真實寫照。
投用智能降塵系統(tǒng)、改造風井生活飲用水設施、煤矸石填溝造地綜合利用、常態(tài)化水質監(jiān)測、引進生活飲用水PH調節(jié)工藝、更換工業(yè)水反滲透膜......
同樣的“點金之筆”在煤矸石綜合利用和煤泥處理上也得到了有力印證。綜合利用礦井煤矸石98.75萬噸、煤泥20.4萬噸、日凈化污水可達2000多噸，車兒蓋溝水源地土地環(huán)境治理工程、孫家岔鎮(zhèn)前梁畔山體邊坡治理工程、沉陷區(qū)范圍內的道路修復治理......
在綠色低碳的探索之路上，龍華礦業(yè)公司用一項項擲地有聲的行動抒寫著最美答卷。新裝備、新工藝、新動能的接踵而至，龍華礦業(yè)公司在“十四五”規(guī)劃藍圖上增添了濃墨重彩的一筆。
一體推進提高煤炭綜合利用效能、降低能耗強度、破解碳逃逸、新能源開發(fā)，200MW光伏項目的引進，產業(yè)鏈重新搭配優(yōu)化，振興生態(tài)農業(yè)公司、眾美物業(yè)公司相繼成立運行，綠色低碳的礦區(qū)新打造未來可期.....
眾期待的金色之夢
“在家門口上學，在崗位上成才，讓青年更有素質，讓礦工更有活力”，龍華礦業(yè)公司將價值感、獲得感、幸福感與文明創(chuàng)建相結合，用愛心工程滲透到職工的衣食住行學的點點滴滴，為職工編織起了金色之夢。
眾文化深入人心。通過舉辦迎新晚會、送春聯(lián)送祝福以及“三八”婦女節(jié)活動、雷鋒月系列活動、職工運動會、青年聯(lián)誼會、歌詠比賽、工間操比賽、主題演講比賽、書香龍華等文體活動，將文明和諧之風繪成靚麗風景線。
民生工程源源不斷。新建信息中心大樓，新建占地1300平方米的全員健身館、風井圖書室、健身房等活動場所，新建風井企業(yè)文化園、籃球場，根據(jù)需要增設體育器械23項設施，辦公環(huán)境好了，工作效率更高了。
學有所長、學有所成。免費組織三批889人次進行高起專、專升本后續(xù)學歷提升，2020年、2021年公司分兩批組織部分中基層管理人員、技術人員參加陜西MBA工商管理專業(yè)學習，首次將MBA班引入礦區(qū)設點辦班，職工價值點實現(xiàn)了最大化觸發(fā)。
累計為職工家屬發(fā)放390.22萬元“孝道金”；累計為社會公益事業(yè)捐資1億元，累計投入824萬元專項資金支持村集體經(jīng)濟發(fā)展和訂單農業(yè)銷售，捐資500萬元積極支持神木楊家城保護建設工作；捐贈330萬元鼎力支持疫情防控......
一個個沉甸甸的數(shù)據(jù)詮釋著國企擔當，一項項惠民舉措凝聚著高質量發(fā)展動力，新的起點，龍華礦業(yè)公司整裝再出發(fā)。（葉楊）