抓安全，不僅要抓現(xiàn)場，更需要抓思想，這是韓家灣煤炭公司通維隊(duì)抓好安全生產(chǎn)工作的訣竅。一直以來，通維隊(duì)以安全教育夯基、以關(guān)心關(guān)愛鑄魂，使“我要安全”成為職工的行動自覺。
工作中，通維隊(duì)堅(jiān)持周二、五安全規(guī)程學(xué)習(xí)和事故案例警示教育不動搖，把安全教育貫穿于各項(xiàng)工作始終，培育職工安全意識，促進(jìn)安全行為養(yǎng)成。結(jié)合區(qū)隊(duì)實(shí)際，不斷豐富安全宣傳教育活動形式，開展了黨員“上講臺”安全宣講活動，做好示范引領(lǐng)，營造濃厚氛圍。
通過開展安全“零距離”，以身邊人的身邊事，使其在現(xiàn)場說教中強(qiáng)化警示教育效果。通過學(xué)習(xí)事故案例警示篇，開展事故案例“大家談”活動，要求大家結(jié)合各自崗位，談感悟、查不足，舉一反三，強(qiáng)化安全意識，保證了安全生產(chǎn)。
“作為公司安全先進(jìn)區(qū)隊(duì)，用心抓安全，注重強(qiáng)引領(lǐng)，是我們搞好區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。”通維隊(duì)隊(duì)長李慧剛說道。
春風(fēng)化雨般的安全教育，讓職工入腦入心。換位思考中的關(guān)心關(guān)愛，讓職工格外溫暖，培育了職工安全行為的自覺性。
“這次我有病的幾天，大伙到宿舍看我，讓我心里暖洋洋的。今后，要是干不好工作，都對不起大家。”職工劉偉激動地表達(dá)了對區(qū)隊(duì)干部職工的感謝。
為確保職工思想穩(wěn)定，化解思想矛盾，通維隊(duì)建立了“職工大事錄”，開設(shè)了職工“心靈驛站”。每當(dāng)職工遇到困難，區(qū)隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人都會組織人員探訪慰問；職工出現(xiàn)思想波動以及家庭矛盾等，區(qū)隊(duì)常態(tài)化開展談心談話活動。今年以來，通維隊(duì)累計(jì)開展談心談話21人次，入戶走訪職工15人次，及時疏導(dǎo)職工不良情緒，消除隱患苗頭，以關(guān)心關(guān)愛促進(jìn)安全生產(chǎn)，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
通維隊(duì)在安全管理中，注重授之以漁。在人的安全行為治理方面，推出菜單式對應(yīng)條款，進(jìn)行安全“自畫像”。在安全管理方面，每班班前會結(jié)合各班組當(dāng)班任務(wù)，從細(xì)節(jié)入手，緊扣安全預(yù)想，開展風(fēng)險評估，做好崗前預(yù)防。
“班前會上，不僅強(qiáng)調(diào)了對車輛完好檢查的注意事項(xiàng)，還對如何敲幫問頂、搭設(shè)架板，以及上料配合等細(xì)節(jié)進(jìn)行了說明，確保大家對可能存在的隱患，提前做到預(yù)想，防患于未然……”班長李佳鵬介紹著班前會召開情況。
為調(diào)動職工安全管理積極性，通維隊(duì)將班前會由“領(lǐng)導(dǎo)說”變?yōu)椤按蠹艺劇保孤毠ぴ诮涣髦邢嗷ヌ嵝选⒆龊梅婪叮纬闪藚^(qū)隊(duì)、班組和個人的三級互動，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工安全意識，確保公司“一通三防”工作平穩(wěn)運(yùn)行。（作者：王孝平 編輯：王玉）