陜北礦業公司2022年新招錄大學生開啟入職培訓模式
仲夏之日，萬物并秀，陜北礦業公司精心準備迎接45名新招錄大學生入職。
6月7日，入職培訓在期盼中開班。陜北礦業公司副總經理任彥榮，人力資源部、基層單位代表出席了開班儀式。
任彥榮向新入職大學生表示熱烈歡迎，介紹了公司的整體情況及未來發展方向，并提出三點希望和要求。一是要有團隊精神。實現企業高質量發展，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，希望大家積極發揮團隊力量、發揚團隊精神，自覺將個人理想與企業高質量發展結合起來，忠誠企業，積極進取，不懈奮斗。二是要有堅強的耐力和毅力。新入職大學生在適應身份轉化過程中、適應煤炭企業工作強度和工作環境過程中要有勇氣、有擔當、有韌勁。三是要空杯納新，保持學習勁頭。在工作實踐中向師傅學、向老師學、向同事學，通過持續的學習不斷成長磨礪，盡快成長為能力強、業務精的骨干。
期間，參訓單位代表、新員工代表、培訓教官分別進行了發言。
據悉，根據公司新員工入職培訓計劃安排，本屆新員工將進行為期14天的集中培訓。培訓內容包括軍事化訓練、從業人員資格證培訓、員工職業化發展、溝通寫作技巧、煤礦智能化建設等特色課程，通過豐富的課程和系統的培訓引導員工快速完成從大學生到新員工的角色轉變。（作者：王二霞 編輯：王玉）