今年以來，陜北礦業公司紀委創新思路方法，豐富宣傳形式，以“三力聯動”為牽引，以培育廉潔文化示范點為載體，打造清廉文化品牌，助推“清廉國企”建設。
多點開花 讓廉潔文化更有“吸引力”
“莫以廉小而不為，莫以貪小而為之”“心有所畏，才能行有所止”……走進陜北礦業公司辦公樓，一股廉潔文化的氣息撲面而來。一個個昭示廉潔從業的小展板、宣傳頁舉步可見。廣大干部職工紛紛表示，抬頭便見廉，睹物即思廉。
“讓廣大干部職工在潛移默化中接受廉潔教育，不斷筑牢反腐防線。”陜北礦業公司紀委負責人介紹。
陜北礦業公司積極組織開展領導班子成員講廉潔黨課、廉潔文化精品建設、“德潤陜煤”家風建設等活動。
所屬孫家岔龍華礦業公司積極增創陜煤集團廉潔文化進家庭單項示范點，韓家灣煤炭公司積極爭創陜煤集團廉潔文化進區隊單項示范點，形成了獨具特色的廉潔文化品牌，充分發揮了廉潔文化傳遞清廉、成風化人、輻射帶動作用。
與此同時，各級黨組織開展了讀書班、研討班、廉潔知識競賽、走進廉政基地等活動，建立了廉潔書畫閱覽室。進一步深化了廣大干部職工對黨風廉潔建設重要性的認識，不斷提高了政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，強化了干部職工堅守廉潔從業的人生底線，爭做清正廉潔的表率。
深挖精煉 讓廉潔清風更富有“感染力”
走進孫家岔龍華礦業公司廉潔主題公園，道路兩側一幅幅通俗易懂、圖文并茂的廉潔文化宣傳展板和著陣陣清風“撲面而來”，收到了廉潔文化教育微雨入心間、潤物細無聲的效果。
為有力推動廉潔文化深入基層，營造風清氣正的環境氛圍，陜北礦業公司固化“廉潔+”管理模式和“七化路徑”的廉潔文化，將廉潔文化進班子、進機關、進基層、進車間、進班組、進家庭融入到黨風廉政建設機制中，持續擴大廉政文化建設覆蓋面，充分發揮廉政文化服務保障功能。
“只有讓廉政文化真正‘活’起來，才能更好地達到內化于心、外化于行的效果。”陜北礦業公司紀委負責人表示。
2021年以來，陜北礦業公司把廉潔文化示范點創建作為重點工作，先后出臺了《廉潔文化示范點建設標準》《示范點建設考核驗收細則》。進一步完善了示范點管理制度，量化了示范點建設指標，有效確保了示范點創建質量。
溫潤而持久的廉潔文化建設，為陜北礦業公司注入了力量。在建成2個陜煤集團廉潔文化示范點的基礎上，不斷強化廉潔資源的深度挖掘和利用，著力打造示范點廉潔文化建設品牌，爭取從被“授牌”轉向爭創“品牌”。
成風化人 讓廉潔隊伍更富有“親和力”
“有的為了金錢背棄理想信念，有的帶動親屬嚴守紀律底線，看完違紀違法案例，再來看廉潔家風故事，廣大黨員干部應走哪條路，應向誰看齊不言自明。”近日，韓家灣煤炭公司黨員王孝平在參觀警示教育基地家風家教館后感嘆。
近年來，陜北礦業公司以“‘德潤陜煤’家風建設”為主題，主要圍繞“立家風、踐家風、書家風、議家風、誦家風、揚家風”等六個方面開展家風建設活動，將廉潔文化內化于心、外化于行、固化于制。
同時，結合黨史學習教育，開展“傳承紅色家風、涵養初心使命”主題黨日活動，主題黨日活動讓黨員干部接受革命教育洗禮和廉潔家風文化熏陶，傳承革命先烈優良家風，樹立新時代廉潔新風尚。
陜北礦業公司還把征集到的廉潔書畫作品、家訓家規、家書寄語、廉潔故事等編印成冊。其中2篇家風誦讀入選省國資系統評選，5部家風微電影被省“國企清風”平臺選播，家風建設活動被陜西電視臺專題報道……
清風化雨、潤物無聲。陜北礦業公司紀委書記劉興民說：“廉潔文化建設是一項系統工程、長期任務。下一步，我們將從更多的資源中挖掘提煉廉潔文化元素，多層次、全方位推進廉潔文化建設，唱響清廉‘好聲音’，為建設‘清廉國企’貢獻力量。”（作者：任玖凱 編輯：王玉）