在韓家灣煤炭公司，提起通維隊隊長李慧剛，那可是無人不知、無人不曉的“創客標兵”和“勞動模范”。他忠于職守、愛崗敬業，甘于奉獻、創新作為，立足“一通三防”工作，上演了一個個“傳奇”。
與其“不服氣”不如“爭口氣”
“愛鉆研、善思考、不服輸，所有的事情要做就做到最好，不留尾巴。”這是班長李佳鵬對他的評價。
初入韓家灣煤炭公司，李慧剛以一名掘進工的身份開啟了新的人生之旅。最初的好奇和興奮，很快被現實的落差擊碎，那種現實和理想上的巨大反差，“不甘心”和“不服氣”占據了他的頭腦，讓他陷入深度思考，怎么辦？“是自暴自棄，還是埋頭苦干？”最終，他堅定了“不服氣”不如“爭口氣”的決心，開始向書本、向實踐、向身邊的老師傅虛心請教、刻苦鉆研。他的進步很快得到了公司認可，從班長到隊長，其中的努力和汗水，周邊的同事都看在眼里、服在心里。
為了能更好地干好本職工作，李慧剛先后系統地學習了采礦、機電自動化等系列知識，積極參加注冊煤礦安全工程師考試。2018年，他被陜煤思創學院錄取為1802期學員。
正是憑借這股把業務學精的鉆勁、持之以恒的韌勁、不斷進取的干勁，李慧剛由一位門外漢蛻變成崗位能手，彰顯了他不甘平庸、敢作敢為的個性與擔當。
只有“想不到”沒有“做不成”
“以‘晾衣架’為靈感，設計出了衣架式傳感器升降架。看到綜采隊設備列車，萌發嫁接式自移隔爆水棚...”李慧剛津津樂道地介紹著他的創新成果。
談起技術創新，李慧剛似乎有談不完的話題和用不完的力量，他常常掛在嘴邊的一句話就是“只有想不到，沒有做不成。”
有一次，通維隊生產班組在井下架設風橋工字鋼時，看著職工站在只有“巴掌”大的風墻上，滿頭大汗拽著麻繩將工字鋼一點一點吊到風墻上，李慧剛立即陷入了沉思。如何讓機械化替代人力，既能降低職工勞動強度，又能提高工作效率？為了解決這個問題，李慧剛做實驗、搞模型、做推演，做了大量工作，嘗試了很多次失敗后，他越挫越勇。一次，看到龍門吊起吊貨物，李慧剛的腦中頓時來了靈感，一個“多功能起吊裝置”的設想初步形成。經過不斷改良，在實際應用中，以前需要12個人配合的工作，現在只需5個人配合，不到1分鐘，就能將1根工字鋼起吊到位。該創新不但收獲了職工的好評，還獲得了國家專利。
在此基礎上，李慧剛不斷挖潛自身潛能，一批如：“安全零距離”等管理創新項目12項，“衣架式傳感器升降架”等小改小革項目30余項，這些看得見、摸得著的創新成果，為職工帶來了便利，使職工嘗到了甜頭。
懷揣“感恩心”擔當“頂梁柱”
作為一名農村娃，父母為供李慧剛上學，辛苦勞動很不容易，他沒齒難忘。妻子為了支持他工作，家里的重擔自己挑，他都銘記于心。每一次的點滴進步，企業總會給他褒獎和鼓勵，他都會與家人分享。他連續多年被韓家灣煤炭公司聘為“創客導師”，2021年獲得股份公司“煤礦安全衛士”榮譽稱號，這些榮譽讓他備受鼓舞。用他的話說：干不好，能對得起誰？干就要干出個樣子。
2022年5月，女兒生日臨近，此時韓家灣煤炭公司標準化創建工作也正如火如荼地進行著。通維隊要完成井下3個硐室、2個消防材料庫、地面3個儀器儀表室的標準化創建工作，時間緊、任務重。一邊是女兒的生日，一邊是全隊職工奮斗了多少個日夜的標準化工作。在這個節骨眼上，李慧剛望著日歷，默默地說了一句：“對不起，寶貝女兒。”隨后，一頭扎進標準化創建工作中，并且以優異成績完成了標準化驗收工作。
正是因為李慧剛始終秉承著“只要想干事、就能干成事，只要敢擔事、天下無難事”的信念，立足崗位、勤于思考，在百米井下奉獻智慧的光芒，用實干實績書寫了新時代煤礦工人的風采。（作者：周文 編輯：王玉）