煤礦不見煤，煤礦不燒煤；地面像花園，井下像工廠。這是陜北礦業公司堅持“生態礦區，綠色發展”工作理念，強力推進煤炭綠色高效開采、過程低碳排放、終端清潔高效利用的生動實踐。“環境美”“經濟強”的和諧統一，助推了陜北礦業公司的高質量發展，提供了可借鑒、可復制、可推廣的發展經驗。
煤礦不見煤，煤礦不燒煤
陜北礦業有韓家灣煤炭公司、孫家岔龍華礦業公司兩座煤礦，總產能1400萬噸。煤炭開采、運輸、洗選，全程不見天、不落地，煤炭產品直接裝車送達用戶。
“密閉傳送，杜絕了煤塵污染，改變了礦區環境。”據韓家灣煤炭公司執行董事、經理馮澤偉介紹，煤炭生產環節不僅全程密閉，而且篩選分級，實現了品質效益雙提升。
韓家灣煤炭公司成立了生態環保工作領導小組，堅持每季度召開一次專題會議，研究部署環境保護工作。先后修訂完善了18項環境保護管理制度。制度化管理，保證了企業規范化運行。
大力引進新技術、新工藝、新材料、新設備，煤礦發展優勢、發展潛力顯著增強。即使礦井廢水、生活廢水，經過凈化處理后，全部實現綜合再利用，變廢為寶，用于礦井生產、降塵綠化及周邊農田灌溉。
在韓家灣煤炭公司，綠色發展已經從政策引導變為企業自覺。從源頭上，實現煤炭綠色智能開采，做到煤礦不見煤；從過程上，實現低碳零碳排放，做到煤礦不燒煤；從終端上，實現產品分質高效利用，做到燃料變原料。
“聚焦智能礦井、智慧礦區、一流企業三個階段性目標，推動煤炭企業向清潔低碳、集約高效、生態環保等方面轉變，打破傳統發展模式的路徑依賴，實現綠色高效生產。”
“2020年，進入國家級綠色礦山名錄。2021年，榮獲陜西省文明單位。目前，韓家灣煤炭公司正全力爭創全國文明單位。”說起韓家灣煤炭公司，馮澤偉信心滿滿。
其實，龍華礦業公司智慧礦區、生態礦區建設也獨具特色。今年5月11日，龍華礦業公司智能化無人工作面照片，被《人民日報》產經18版采用。這張照片，是陜北礦業高質量發展的一張“綠色”名片。
供熱系統改造、變頻節能改造、清潔燃料使用、太陽能路燈普及、降噪處理、垃圾分類、煤矸石制磚，在線自動監測系統，眾多低碳設備、設施的使用，使陜北礦業兩座煤礦顏值爆表，科技感十足。
地面像花園，井下像工廠
“以前認為煤礦很落后，就像路遙《平凡的世界》里所描述的那樣，人工挖煤，又臟又累。”韓家灣煤炭公司新入職的大學生張研，感到有點意外。
綠樹成蔭，花團錦簇，好看得像畫一樣。走進陜北礦業兩座煤礦，猶如置身花園，處處賞心悅目，見不到半點煤礦痕跡。
“地面像花園，井下像工廠，其核心就是落實以人民為中心的發展思想，著力打造智能高效、快樂工作、幸福生活的生產生活環境。”陜北礦業公司黨委書記、董事長郭佐寧說，這就是煤炭企業高質量發展的最美底色。
“全力建設智慧礦區、生態礦區，讓煤礦成為區域生態文明的先行者、示范者。”這注定是一次鳳凰涅槃，也是充分釋放體制改革調整動能，實現“再造一個新陜北礦業”賡續奮斗的責任擔當。
一把鑰匙解決兩個難題，是陜北礦業的高質量發展路徑。近年來，陜北礦業一手抓智慧礦區建設，一手抓生態礦區建設。對此，陜北礦業進行了實踐探索，也取得了令人矚目的優異成績。
臨近中午，韓家灣煤炭公司職工陳樹田來到職工餐廳，點了一份羊肉水餃。不到三分鐘，一碗冒著香氣的羊肉水餃就端了過來。“電磁灶就是快，方便、干凈、衛生。”陜北礦業徹底告別了燒煤的歷史。
近年來，陜北礦業致力礦區環境的美化、綠化、凈化、亮化，徹底改變了煤礦的社會形象。目前，陜北礦業礦區綠化率達98%，采煤沉陷區治理率達100%。
智能化工作面、智能化快掘、智能化洗選、智能化裝車、機器人集群等一系列科技創新項目的實施，徹底改變了職工生產生活環境。無論哪一個季節，行走在陜北礦業，都能感受到一個清新的煤炭企業。
陜北礦業處處體現著對綠色發展的追求，對共建共享的執著。從職工長遠利益出發，陜北礦業提出了“三減三增”，即減短勞動時間、減弱勞動強度、減少井下用工，進一步增強安全感、增進獲得感、增厚幸福感。
茶余飯后，職工們在文體中心競技競賽。晨光熹微，職工們在運動廣場晨練晨跑。夏日炎炎，職工們在綠樹掩映下消夏納涼……這就是陜北礦業公司，一個文明和諧、快樂工作、幸福生活的現代化礦區。
一個企業的氣質，在生態文明的浸潤與滲透下，煥然一新。如今，一幅人與自然和諧共生、智慧礦區與生態礦區攜手并進的高質量發展畫卷，正在陜北礦業廣大干部職工手中逐步繪就、徐徐展開，用生態“底色”描繪發展“綠色”。（黃偉）