“以實效為根，以技術為干，以興趣為葉，構建‘創新樹’使創新工作枝繁葉茂。”“創新樹”理念在陜煤張家峁公司開創了創客工作的新局面，是陜西煤業“全員創客”的一個縮影，體現了融進骨子里的創新精神，揭秘了陜西煤業的創新DNA。現在，走近陜西煤業，四處都洋溢著科創的熱情，創新已經成為這個煤炭企業的最大特質。
重大突破：五大類核心技術領域
“我們要打造世界一流的企業，就要把創新刻進骨頭里，把工作做到極致。”談及科技創新，陜西煤業總經理王世斌這樣說。
近年來，陜西煤業依托科研創新平臺優勢，積極探索科技創新發展路徑，相繼在高效掘進、災害治理、節能環保、智能化建設和管理創新等5大類核心技術領域取得重大突破。2021年陜西煤業科技投入14.48億元，科技引導資金由1億元提升至3億元，新增授權專利280項，發表論文1121篇，完成92項科研項目，獲省部級科技獎16項，獲得國家科技進步獎1項，科技創新取得了豐碩成果。
技能大師：破解行業技術難題
陜西煤業成立多個技能大師（勞模創新）工作室，通過搭建創新平臺，激勵創新精神。同時，匯集各類創新資源，積極與高校、科研院所等交流合作，著力推進產學研用深度融合，破解行業技術難題，促進新產品、新技術、新工藝的示范應用。截至目前，陜西煤業共有國家級科研平臺2個，省部級科研平臺10個。
2021年8月，紅柳林礦業公司任保利大師工作室榮獲“國家級技能大師工作室”稱號，工作室以打造人才培養的“孵化器”為目標，形成了一個集學習、培訓、技術攻關為一體的工作團體。同時，成立了多個青年員工興趣活動小組，組成科技創新攻關團隊，進行技術難題、故障隱患等方面的課題研發。工作室先后培養了150余名學徒，6名技師，54名高級工，100余名熟練工，完成《大采高平刀斜切進刀采煤工藝》等300項創新成果。
管理體系：融入創新DNA
作為創新發展的探索者、組織者和引領者，陜西煤業通過五小創新、評比評優、金點子征集等活動，鼓勵員工在日常工作中勤學善思，營造人人都能創新，個個爭當創客的良好氛圍，為企業科技創新蓄積人才力量。2021年陜西煤業榮獲煤炭企業優秀“五小”創新成果征集優秀組織單位。
陜西煤業將創新DNA融入管理體系建設，完善科研管理制度，推進科研項目實施，助推了新技術開發應用。陜西煤業制定了科研項目綜合績效評價指南及材料清單，建立內部專家庫，規范科研項目綜合績效評價程序。同時，陜西煤業積極試行重點科研項目“揭榜掛帥”制度，完善“領導掛帥—部門負責—專人跟進”的項目管理機制，形成“板塊—公司—礦井”三級科技管理機構體系，有力地保障了科研項目的實施及成果質量，緊緊圍繞制約安全生產、效率提升等方面的卡脖子技術進行攻關。
技術推廣：六大類實用技術
2021年，陜西煤業取得一大批優秀科技創新成果，梳理并編制了《陜西煤業2021年度優秀科技創新成果匯編》，共收錄57項優秀技術創新成果。2022年3月，陜西煤業結合匯編成果，遴選并確定了20項先進實用技術（產品），發布了《2022年度先進實用技術（產品）推廣目錄》，內容涉及“智能礦井、智慧礦區”建設、巷道“三優兩提高”、災害治理、煤礦專用智能裝備、節能環保、管理創新六大類實用技術（產品）。
陜西煤業持續推動科研成果轉化落實，通過開展技術攻關、技術革新和專利發明，拓寬延伸成果轉化通道。其中，“機器人”“永磁電滾筒”“低噪音局部通風機”及“零星工程智能化裝備”等“四新”技術全面應用且效果良好，110工法、超長綜采工作面、小煤柱留設技術等獲得推廣應用，陜西煤業“創新之樹”更加枝繁葉茂。（祝治安 王紫銘）