在龍華礦業公司有這樣一對“90后”員工，他們來自不同的地方，有著不同的成長經歷，卻因工作聚在了一起，他們就是綜掘二隊“雙子星”——剡昌文、汪興。
1990年出生的剡昌文，雖然年齡不大，可在煤礦工作已十多年。他從煤校畢業后就來到一線從事電氣設備維護保養工作，并連續多年在公司機電技能比武中獲獎，是公司公認的“行家里手”。
大學畢業的汪興，在綜掘隊組建之初與剡昌文結成了師徒“二人組”，憑借著勤奮好學，3年來從電工“小白”一路成長為區隊機電“大拿”。
從普通電工到“機電大拿”
剛參加工作時，汪興只是一名普通電工，每天下井只會干活，成長很慢，時常感到很困惑。師傅剡昌文告訴他，每次故障處理就是最好的學習機會，要勤記錄、多總結。
綜掘隊組建之初，作為師傅的剡昌文是從綜采隊抽調過來的，對于綜掘設備也不是很熟悉，井下的設備故障頻發，師徒二人就白天下井，晚上在宿舍研究設備電控圖紙。
“設備好像故意跟我倆‘找茬’，有時候剛洗完澡回到宿舍就接到電話，井下設備壞了，那段時間可把師傅愁壞了。”汪興說。
憑著一股不服輸的認真勁，剡昌文很快掌握了綜掘隊的生產系統及設備工況，汪興也跟著學到了很多東西，懷里的小本本上記的滿滿的都是故障處理流程及方法。
傳道授業有良方，勤學善思強本領，拜師第一年兩人就被公司評為“模范師徒”。汪興也逐步成長為電氣維護的“主力軍”，被公司聘為電鉗工高級技工。
從“馬虎將”到“講究人”
“來到龍華上班后，最大的變化是責任感增強了。”汪興說，“以前修真空開關，繼電器吸合不靈敏，常常是得過且過，弄幾次能合上就先湊合用。有一次，我這么干被師傅發現了，他嚴肅地對我說，小的隱患很可能引起大的事故，吸合不好會造成過電流、燒電機，嚴重了會導致礦井停產。現在，遇到什么問題，我要求自己必須做到發現原因準、解決問題快，容不得半點馬虎和遲疑。”
“有一次，師傅回家探親，井下皮帶出現頻繁自停現象。師傅不在，我就得頂上，心里真有點忐忑。”汪興說。遠在千里之外的剡昌文有些擔心，唯恐徒弟出什么紕漏，影響礦井安全生產。
經過細致排查，并將變頻器復位、停電都無法重啟，最后通過師傅的電話指導，使用萬用表測量回路、觀察主控臺的輸入輸出狀態，終于找出是電纜漏電影響控制線信號傳輸，導致頻發自停的故障。
一次次的鍛煉，讓汪興變得成熟穩重，責任擔當意識更強了，而師傅剡昌文由于工作能力突出也被公司提拔為檢修班長。
這對90后“模范師徒”，逐漸贏得了同事和領導的認可。在未來，這對“模范師徒”會在各自的崗位上，繼續書寫屬于他們自己的詩篇，展現新時代“煤亮子”的實干精神。（作者：蘇偉 編輯：王玉）