“作為公司的一名管理干部，我希望通過此次培訓，進一步提高自身綜合素質，不斷為企業提升現代化管理水平服務。”韓家灣煤炭公司企業管理部部長馬小寧說道。
7月30日，韓家灣煤炭公司舉辦領導干部綜合素質能力提升培訓班。在培訓班里，像馬小寧一樣的年輕管理干部還有很多，他們對于這樣集中系統的培訓學習如饑似渴，這次培訓讓大家有了新的期待。
為使本次培訓取得預期效果，該公司特邀請西北大學公共管理學院教授、博士生導師、國務院政府特殊津貼專家梁忠民，陜西省城市經濟文化研究會會長、陜西省社會科學院學術委員會副主任、研究員、區塊鏈工委首席經濟學專家張寶通前來授課。
“舉辦本次培訓班，是不斷深化三項制度改革的重要手段，也是提升管理干部隊伍整體素質的迫切需要，大家一定要認真聽講、勤于思考，做到知行合一。”開班儀式上，該公司黨委書記王曉兵對全體學員提出了要求和希望。
培訓中，梁忠民從黨的十九屆六中全會精神解讀入手，結合企業管理實際，分別講述了提升政治思想水平、責任擔當、履職能力、廉潔自律等方面的重要意義和舉措，并現場對部分管理干部提出的問題進行答疑解惑，施以“錦囊妙計”。
張寶通以《一帶一路與陜西能源產業發展》為題，講述了陜西在“一帶一路”上的重要定位以及未來發展前途。圍繞陜西能源產業發展現狀，分析了在“雙碳”背景下，煤炭產業的未來發展趨勢。
學而信、學而思、學而行。本次集中培訓，是思想的升華，是工作方法的指引，更是工作壓力和責任的傳遞。
“這次培訓內容切合實際、課程安排合理，幫助我理順了很多管理工作思路。回去后，我將多領會、多思考，把學習成果應用到實際工作中。”
“聆聽今天的講座，讓我受益匪淺。在今后的工作中，我一定會從自我認知、時間管理、目標管理、有效溝通等方面入手，不斷提高工作執行力……”
通過培訓，各級管理干部一致認為，此次培訓組織有力、安排有序、務實高效，理論性和指導意義很強。大家紛紛表示，在今后的工作中，將以“打鐵必須自身硬”的工作態度，堅持在干中學、在學中干，不斷提升自身綜合素質，為企業實現高質量發展貢獻力量。
“此次培訓作為主題形勢任務教育活動的一項重要內容，對實現‘七比七創七提升’有著重要意義。”該公司執行董事、經理馮澤偉表示，“下一步，結合公司發展實際，我們還將實施更多的干部職工素質提升工程，持續為打造高素質人才隊伍‘充電蓄能’。”（作者：艾鋒 編輯：王玉）