3月9日，陜煤集團宣布關于陜北礦業及其所屬大型主力煤礦管理體制調整的決定后，全體陜北礦業人在“再造一個新陜北礦業”的目標引領下，以一場層層動員、上下聯動、學思踐悟的形勢任務教育拉開了重裝出發的奮進大幕。
“開展‘七比七創’主題形勢任務教育活動，就是要進一步增強全體黨員干部職工追趕超越的進取精神、創先爭優的實踐定力、敬業奉獻的工作擔當，創造一流的工作業績。”陜北礦業公司黨政表示。
精心部署，組織領導有“方”
“主題形勢任務教育是一項重大工作任務，我們要進一步壓實責任、明確任務、全面啟動，在全公司上下迅速掀起形勢任務教育熱潮。”陜北礦業公司黨委副書記林寶忠說。
9項專項活動，5項工作保障機制，既有活動總方針、路線圖，又有推進時間表、責任部門，這是公司開展形勢任務教育活動方案的核心內容。
為確保成效，陜北礦業公司黨委成立了活動領導小組及主題形勢任務教育工作督導組，不定期采取走訪調研、查閱資料、明察暗訪等形式，對活動開展情況進行督導檢查。
以“七比七創實現七個新提升”為目標，陜北礦業公司將主題形勢任務教育活動納入黨建工作考核、領導班子績效考核和黨組織書記抓黨建述職評議考核范疇，確保各項工作落到實處。
“為什么開展主題形勢任務教育活動？”“如何開展好主題形勢任務教育活動？”在陜北礦業公司開展主題形勢任務教育伊始，大多數黨員干部職工的心中有了一團迷霧。
為此，公司充分運用內部媒體、宣傳欄等載體和陣地，多層次、多角度加大“七比七創”主題形勢任務教育活動宣傳力度，并充分利用各種媒介載體，宣傳報道形勢任務教育實時動態。一時間，在公司上下掀起了階段性熱潮。
主題形勢任務教育活動全面鋪開以來，公司各級黨組織和廣大黨員干部職工自覺學思踐悟，凝聚思想共識。比知識眼界、比創新意識、比執行落實、比嚴于律己……一系列比學趕超舉措激發了全員干事創業熱情。
創新舉措，特色活動有“聲”
“今天聆聽了這次講座，感覺非常有意義。我們要把形勢任務教育和日常工作緊密結合起來，不斷增強黨性、提高能力、改進作風，推動工作取得新成效。”
6月17日，公司舉辦形勢任務教育專題講座。參與聆聽講座的干部職工紛紛表示，要以開展形勢任務教育活動為契機，圍繞公司全年工作總體部署，主動把握新形勢、明確新使命、展現新作為，為企業穩定發展作出應有貢獻。
舉辦形勢任務教育專題講座，是陜北礦業公司強化黨員干部學思踐悟“充電”“加油”的重要舉措，也是進一步開展“七比七創”主題形勢任務教育活動的縮影。
圍繞高質量發展面臨的新形勢、新目標、新舉措、新要求，公司各級黨委采取“精心學、廣泛講、深入論、認真查、扎實做”等方式，推動各級各類會議精神和相關政策進機關、進區隊、進班組，激發全員干事創業熱情。
韓家灣煤炭公司圍繞“七比七創”主題，開展了“認清新形勢、展現新作為”大討論活動。交流研討中，與會人員辯證看待工作中的變與不變、利與不利，深入交流討論，建言獻策，相互啟發，共受教育。
孫家岔龍華礦業公司組織領導班子成員紛紛來到各黨建聯系點，開展形勢任務宣講活動。一場場振奮人心的宣講、一次次答疑解惑，讓廣大干部職工進一步在思想和行動上明晰了今后的工作目標與實踐路徑。
此外，公司舉辦了“兩優一先”表彰大會、“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題演講比賽、煤礦事故案例講評競賽等活動，進一步凝聚起“永遠跟黨走、奮進新征程、推動新發展”的強大力量。
篤行實干，成效落地有“果”
“公司雖然體量發生了變化、工作業務發生了變化，但追求高質量發展、創先一流的目標不變……”陜北礦業公司黨委書記、董事長、總經理郭佐寧說。
今年以來，公司篤定“1116”工作思路不偏離，做優存量、做大增量、做強變量，大力弘揚“奮進者”文化與敬業、奉獻、拼搏、榜樣“四種精神”。在主題形勢任務教育的激勵和鼓勁下，上半年交出了一份靚麗答卷。
在安全生產方面，公司積極落實安全生產專項整治三年行動“治本攻堅”“十五條硬措施”工作要求，安全生產實現“零”目標。強化生產組織，分解工作任務，上半年煤炭實現產銷平衡，收入和利潤均超計劃指標。
在科技創新方面，公司完成了27項專利申報，取得實用新型專利授權3項；各礦井智能通風系統建設完成，推廣應用15套瓦斯巡檢機器人；在韓家灣煤炭公司成功投運首套低矮型快掘成套設備……
在項目建設方面，公司全力推進資源開發工作。截至目前，小壕兔三號礦井及選煤廠可行性研究報告順利通過專家評審。同時，積極與政府部門溝通，開展深度對接，陜煤榆林辦公生活基地建設項目各項事宜正有序推進。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。全年的工作目標重任在肩，在主題形勢任務教育的思想動員下，陜北礦業公司將踔厲奮發、篤行不怠，在奮力譜寫高質量發展新篇章的道路上越走越遠。（作者：艾鋒 編輯：王玉）