今年以來，陜北礦業孫家岔龍華公司堅持“1233”安全管理模式，加大安全培訓教育力度，深入開展隱患排查治理，壓緊壓實全員安全生產責任，做實做細安全“小細節”，切實提升礦井安全生產管理水平，為公司高質量發展提供堅實保障。
強化安全教育，打好安全“預防針”
“要不斷提升自身安全意識，做好安全宣傳的倡導者、推動者，帶動職工參與到安全生產中。”該公司安全生產管理部部長王力在“四員兩長”法律法規知識競賽時說。
為使廣大干部職工時刻繃緊安全思想弦，該公司開展專題座談會、輪講輪訓活動，讓“四員兩長”主動剖析崗位特點、崗位風險等，豐富和提高管理人員的安全生產知識和管理能力。讓“三違”人員走上講臺，用自己的親身經歷，將安全警告送到職工耳邊，有效增強了職工安全教育的實效性。
“這起事故主要是由于當事人安全意識淡薄，違章操作，存在僥幸心理……”該公司開展“事故案例我來講，原因防范你來說”活動，通過假設自身為案例當事人，采取“一人講、大家談”互動模式，引導職工主動思考深層次的安全問題，提高了職工對安全知識重要性的認識。
同時，該公司實行“每日一題、每周一案、每月一考”常態化安全培訓，每月制定全員必學、職工自學計劃。通過班前會學習、技術人才授課等方式，抓好職工對應知應會、崗位風險管控等知識的學習培訓。組織全員參與“鏈工寶”答題和“安全生產知識網絡競賽”活動，進一步把安全知識送到職工心坎里。
狠抓隱患排查，織密隱患“排查網”
“要嚴格落實責任、明確任務，杜絕僥幸心理，做到風險隱患早發現、早化解。”6月18日，該公司對照安全生產十五條硬措施開展了礦井專項大排查，總工程師趙米真針對發現的問題隱患，提出整改要求。
該公司牢固樹立“隱患就是事故”的理念，把現場隱患排查整治作為重要工作任務來抓。以現場為重心，以隱患排查為重點，采取“集中查+分散查”相結合的方式，認真組織開展隱患排查，形成“橫向到邊、縱向到底”的隱患排查體系。
為全面及時消除安全生產隱患，嚴防各類安全生產事故的發生，該公司不斷強化對重點崗位及零散作業人員的監督檢查力度。常態化組織安全管理人員開展“零點行動”，發現問題立即整改，及時消除安全隱患，切實維護安全生產形勢穩定。
今年，該公司組織開展安全生產大排查9次、全系統各環節專項大檢查3次，并將查出的風險隱患、不規范行為及時錄入“雙重預防”系統。今年以來，共整改各類安全隱患1282條，幫教“三違”人員19人次、不安全人員14人次，以“小信息”匯成安全“大數據”，達到齊抓共管保安全的目的。
壓實安全責任，共畫安全“同心圓”
“我們要充分認清安全工作的重要意義，始終把安全生產擺在首要位置，抓實抓牢安全生產工作。”該公司總經理王碧清在年初召開的安全工作例會上強調。
該公司結合實際，修訂完善了《安全生產責任制》《“三違”考核管理制度》等290項安全管理制度；制定了安全生產目標考核方案及礦長安全承諾制度。同時利用宣講會、專題研討會學習、LED大屏循環播放，融會貫通到安全生產實際工作中。
常態化開展安全生產責任制“一口清”，建立“一崗一清單”考核表，細化評分辦法，督促全員熟知崗位職責。今年以來，累計抽考管理人員安全理念和礦長安全承諾113人，切實將安全生產責任落到實處。（劉石）