為扎實做好煤炭保供期間安全生產工作，積極落實全省百日安全生產大行動，為黨的二十大勝利召開營造安全穩定的環境，日前，陜北礦業公司在全公司范圍內開展以“素質強安”為主題的人員行為專項治理活動。
此次專項治理活動從8月1日開始，至10月31日結束，活動的目標是：規范人員行為，提升素質素養；無違章指揮，人員違章率降低50%；杜絕一般及以上人身安全事故。
為確保活動取得實效，公司成立了活動領導小組，明確了責任人員分工。活動期間，公司將不斷完善全員安全生產責任制、崗位作業標準流程、安全操作規程，以此規范人的行為準則，從源頭上遏制不安全行為的發生。根據國家礦山安全監察局出臺的《煤礦安全監管監察檢查實施清單》，制定符合企業實際的安監人員、安全監察員、安全檢查員檢查清單，使各級安全管理人員有“法”可依。組織“四員兩長”開展安全生產法律法規知識競賽，達到以賽促提升的目的。有計劃地組織好全員考試，以全員參考率、通過率、優秀率為目標，提升全員安全素養。組織違章違規人員召開座談會，分析違章原因、計算違章成本、深挖違章思想根源，進行親情幫教、心理疏導、組織關懷，切實轉變違章人員思想，促使人人不想違章、不能違章、不敢違章。
與此同時，公司還將把安全宣誓、五項安全要訣的落實作為安全活動、班前會、干部職工作業全過程的一項規定動作，長期堅持執行。大力推進“可視化+安全”行為管控模式，通過使用電子圍欄、電子封條，從源頭上控制作業人員數量。積極完成AI千眼視頻建設工程，不斷提升安全智能管理水平，為礦井高質量發展筑牢安全屏障。強化四零點班、周末、節假日等薄弱安全時段，高風險作業、搶修作業、多人作業等特殊時期作業人員行為的安全監督管理，做好崗位風險預測預想，確保崗位安全。嚴厲打擊各類違章違規行為，常態化開展全員反“三違”，對違反《紅線安全管理規定》的人員，按照制度堅決予以頂格處理。對違反安全管理特別規定的人員，將采取“曝光亮相+安全培訓+經濟處罰”的措施嚴肅處理。對違章違規指揮、強令他人冒險作業的各級安全生產管理人員，將堅決調離安全生產管理崗位，以高壓態勢倒逼人人遵章守紀、按章作業。（王玉）