“開展工作的魄力還不夠大，建議進一步強業務、增底氣，練就過硬本領?！?/p>
“與部門人員的溝通交流還不夠，建議加大對部門年輕人員的培養指導?！?/p>
“工作創新意識不強，運用系統思維謀劃開展工作的能力還需進一步提高?！?/p>
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這些“動真碰硬”“不留情面”的批評意見，來自公司機關黨委工作部黨支部紀律教育學習宣傳月專題組織生活會上。
8月31日，機關黨委工作部黨支部“嚴守紀律規矩 加強作風建設”專題組織生活會在四樓黨員活動室召開。公司黨委書記、董事長、總經理郭佐寧參加會議，公司黨委副書記、機關黨委書記林寶忠代表機關黨委到會指導。
為確保會議開出質量、開出成效，會前，機關黨委工作部黨支部精心組織集體專題學習、黨規黨紀知識測試、觀看警示教育片、撰寫心得體會、開展交心談心、廣泛征求意見、深入查擺問題，為開好此次專題組織生活會打下了堅實的思想基礎。
會上，集體觀看了廉潔文化微電影《遺忘的初心》，學習了《習近平談治國理政》（第四卷）：堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進；通報了支部專題組織生活會籌備情況，報告了支部作風建設工作情況，開展了批評與自我批評。
支部全體黨員分別圍繞“嚴守紀律規矩 加強作風建設”主題，對照“勤快嚴實精細廉”新風正氣標準，結合崗位職責和履職盡責等個人實際情況，仔細查擺問題，深刻剖析原因，明確整改方向。自查“病癥”不諱疾忌醫，幫人“把脈”知無不言，每名同志的發言，既有無情的自我解剖，又有真情的同志關愛；既有冷靜的問題分析，又有激烈的思想交鋒。大家直言不諱、開誠布公，達到了紅臉出汗、增進團結、改進作風、共同提高的目的。
就進一步加強和改進機關作風建設，郭佐寧指出，近兩年，公司在創建一流服務型機關方面做了大量工作，也取得了一定成效，但與新形勢、新使命的要求對比，仍存在一些突出問題。郭佐寧要求，在公司“二次創業”的關鍵時期，各級黨員領導干部要帶好頭，切實發揮示范作用，以“時不我待，只爭朝夕”的精神，在公司做優存量上勤出招、在做大增量上勤對接、在做強變量上勤推進、在突出問題上勤解決，振奮精神、搶抓機遇，不斷開創公司高質量發展新局面；各級管理人員要履好責，緊盯核心業務，堅持用系統思維、邏輯思維，主動謀劃推動重點工作；堅持自我反思，加強執行力度，積極為公司發展貢獻才智。黨委工作部作為公司黨委的重要職能部門，要具備更高的站位、更強的本領、更實的作風。要在黨建工作與生產經營深度融合上下功夫，以深度融合助力公司高質量發展；要在培養年輕后備干部上下功夫，鍛造一批充滿激情、富于創造、勇于擔當的高素質年輕化后備干部隊伍；要從加強自身建設上下功夫，精進業務、提升作風，讓自身硬起來，工作實起來，爭創一流服務型機關示范部門。
林寶忠對本次會議進行了指導點評，他認為，本次專題組織生活會整體安排規范、會議準備充分、黨員批評與自我批評中肯、真誠，達到了會議的預期效果。同時，對黨委工作部的工作進行了指導，要求支部要在提升自身工作能力水平上作表率，要在推動一流服務型機關建設上當標桿，要在強化標準化、“雙一流”黨支部建設中作示范。（作者：張娜 吳西龍 編輯：王玉）