9月20日，陜北礦業(yè)公司第二期金銀牌區(qū)隊長、班組長綜合素質(zhì)提升班在陜西合力團干部教育有限公司榆林培訓中心開班。公司副總經(jīng)理任彥榮、陜西合力團干部教育有限公司總經(jīng)理李繼鵬、所屬各單位主管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員參加開班典禮。
開班儀式上，李繼鵬致歡迎辭。人力資源部副經(jīng)理介紹了本次培訓班的籌備安排和課程體系，為期10天的培訓共設(shè)置了管理、技術(shù)、綜合素養(yǎng)等12門理論課程一次實踐觀摩學習。為了增加培訓體驗感、獲得感，本次培訓期間共安排五次主題研討、一次現(xiàn)場參觀實踐、一次演講比賽、一次理論考試、一次主題匯報、一次無主題晨間演講、一場才藝展示。從“聽、說、寫、做”四個維度全面提升區(qū)隊長、班組長的綜合能力，促進學員之間的深度交流。
會上，信息技術(shù)運維分公司、韓家灣煤炭公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為學員頒發(fā)了《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》《干法》《打勝仗》《賦能》等書籍，希望區(qū)隊長、班組長保持閱讀習慣，強化管理思維。
任彥榮為第二期金銀牌區(qū)隊長、班組長培訓班授旗，班長權(quán)建巍代表全體學員接旗。隨后，班主任馬瑞宣讀了培訓班管理紀律，學員代表雷皓代表學員表態(tài)發(fā)言，全體學員集體宣誓。
任彥榮在開班儀式上講話，要求廣大學員要在本次培訓班學習中沉心靜氣、嚴以律己；要知行合一、學以致用，帶著工作中的問題和思考來主動學習；要提升境界、勇?lián)姑鎸π滦蝿荨⑿氯蝿?wù)，通過所學所思勇敢實踐、創(chuàng)新突破。
據(jù)悉，本期培訓班共計30名學員，其中優(yōu)秀區(qū)隊長16名、班組長和技術(shù)員14人。培訓結(jié)束后，兩期培訓班的62名學員將按照公司金銀牌區(qū)隊長、班組長條件參加競選。公司將通過資格篩選、業(yè)績考評和現(xiàn)場評審等環(huán)節(jié)選聘2022年度金銀牌區(qū)隊長和班組長，被聘為金銀牌區(qū)隊長者每月享受4000-5000元特別津貼，被聘為金銀牌班組長者每月享受2000-3000元特別津貼，全力以赴打造一支懂技術(shù)、善管理、能戰(zhàn)斗的生產(chǎn)管理骨干人才梯隊，齊心協(xié)力為“再造一個新陜北礦業(yè)”打好前站、筑牢基石。
功以才成，業(yè)由才廣。陜北礦業(yè)公司對人才的培養(yǎng)高度重視，以首席技師、首席工程師為代表的技術(shù)技能人才隊伍逐步建成，以金銀牌區(qū)隊長、班組長為代表的生產(chǎn)管理骨干人才梯隊日趨成熟。（王二霞 曹小兵 鄭欽月）