近年來，孫家岔龍華礦業公司團委緊緊圍繞上級團委決策部署，在公司黨委的堅強領導下，履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的基本職責，全面深化改革，全面從嚴治團，在完成各項“規定動作”的同時，以創建“六星”團組織為有效載體，營造爭當“六心”團青氛圍，積極創新、開拓進取，團結引領廣大團員青年永遠跟黨走、奮進新征程，使孫家岔龍華公司團青工作亮點紛呈，取得了豐碩成果。
堅持牢記初心
把團組織打造成“思想啟明星”
堅持把思想政治引領貫穿工作始終，教育引導廣大團員青年“堅定不移跟黨走、為黨和人民不懈奮斗”，圍繞企業發展目標，積極踐行以進取者為本的“眾”文化理念。
結合公司黨委要求和生產經營實際，制定了《共青團宣傳思想文化工作任務清單》。以“喜迎（學習）二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題活動為統攬，結合慶祝建團百年，扎實推行“青年大學習”行動。確保對廣大團員青年思想引領到位。
努力讓黨放心
把團組織打造成“團建示范星”
聚焦團干部隊伍素質建設，筑牢團建基層基礎，不斷提升基層團組織“三力一度”。制定和完善《團委中心組學習制度》《團干部工作考核制度》等14項管理制度。
同時，積極組織團干部參加各類專題培訓輔導，通過制度化、規范化建設進一步提高團干部隊伍專業化水平。圍繞安全生產、項目建設等中心工作，深化“一團一特色”創建工作，打造了“安全先鋒”“文明使者”等9個團建品牌。
樹立工作恒心
把團組織打造成“建功強能星”
引導廣大團員青年在工作中樹立恒心、久久為功，努力把團組織建成青春建功的大好平臺。廣泛開展“號、手、崗、隊”創建活動，先后榮獲“全國安全生產示范崗”、各級“五四紅旗團委”、各級“青年文明號”、神木十大杰出青年等多項榮譽。
堅持以“提素質、比技能、做貢獻”為目標，為團青搭平臺、建機制、強激勵，積極組織團員青年積極參加綜合素質提升培訓班，定期開展“青年技術比武大賽”等活動，為團青提供了展示平臺，得到了廣大青年職工的認可。
培養幫扶熱心
把團組織打造成“雙創智多星”
堅持融入中心，不斷提升團青創新創效意識。引導各團支部結合自身生產實際和需求，建立創新任務目標和工作內容，確保創新責任落實到位。積極開展青年創業建功實踐活動，著力從技術創新、安全創新、管理創新、服務創新等方面，常態化開展“五小”評選、團青“技術攻關”行動，依托公司創新工作平臺和技術人才資源，深入推進“師帶徒”項目，確保創新活動開展到位。
傳遞社會愛心
把團組織打造成“文明引領星”
引導團干部把傳遞黨政溫暖、播撒社會愛心作為團青工作的應有之義。以團員帶動、區隊聯動、團青互動等方式不斷提升“志愿云”注冊比例。組建龍華青年志愿服務隊10支，并持續常態化開展志愿服務、“微心愿”工作。
在此基礎上，緊跟公司黨委“365”愛心志愿服務隊工作宗旨，打造“龍華紅馬甲”“龍華樂小幫”等一系列青年志愿服務品牌，深入社區、鄉鎮、特殊學校開展愛心志愿服務活動和疫情防控志愿服務活動。積極參與95慈善日、99騰訊公益、捐資助學等公益慈善活動。同時，緊盯公司安全生產工作，推出“送安全、送知識、送技術”系列志愿服務活動，組織“青年突擊隊”積極參與公司急難險重任務，展現龍華青年形象。
常懷服務誠心
把團組織打造成“溫暖服務星”
把服務青年作為團青工作的生命線，注重服務于青年成長成才，拓寬成長路徑。細化工作流程，扎實做好推優入黨工作。充分利用新媒體廣泛宣傳優秀青年崗位技術能手等先進事跡，營造爭先創優的氛圍。
實施青年關愛工程。結合公司“1+N”談心談話，深入青年職工群體，及時了解和掌握需求。連續開展5屆“情系龍華·緣來是你”青年聯誼會，建成了“親青家園”活動陣地，多形式開展各類活動，幫助青年職工解困、解惑、解難題，把團組織建成青年想得起、找得到、靠得住的溫暖家園。
重任在肩青春無悔，任重道遠逐夢征程。站在新起點，孫家岔龍華礦業公司團委將聚焦“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”教育實踐活動主線，不忘初心、牢記使命，改革創新、銳意進取，團結引領公司廣大團員青年在奮力譜寫建設“做全國領先的能源化工企業”火熱實踐中書寫無愧于偉大時代的青春華章。（孟阿曼）