“開局關乎全局，起步決定后程，各部門、中心、區隊要緊緊圍繞2023年任務目標，對各項工作進行再安排、再部署、再加壓，進一步夯實責任、統籌推進，狠抓落實，力爭以一季度‘開門紅’帶動全年‘滿堂彩’。”
3月11日，韓家灣煤炭公司召開專題會議，學習傳達陜北礦業公司一季度總經理專題辦公會精神，按照上級工作安排部署，對一季度工作進行認真梳理和分解落實，確保各項重點工作高效推進。
會議要求，各級管理人員要進一步提升政治站位，認真落實陜北礦業公司及公司年度、季度重點工作安排，層層傳導工作壓力、落實工作責任，不斷提高工作成效。要緊扣高質量發展主線，緊緊圍繞做優存量使命，統籌抓好安全、環保、智能化等工作，推動各項工作出亮點、見成效、創一流。要充分調動各方面積極性，嚴格落實經理層契約化及任期制管理，發揮契約化考核作用，持續激發公司運營動力。要全面貫徹“三個年”活動，明確目標、拿出舉措、形成合力，進一步提升管理水平、生產效率、工作效能。
“廣大黨員干部職工要深入學習貫徹上級會議精神，以建設一流企業黨建為主線，強化基層基礎，推動深度融合，提高工作效能，為推動公司高質量發展奠定堅實的政治基礎和堅強的組織保障。”
3月10日，陜北礦業公司2023年黨建思想政治工作會、黨風廉政建設暨紀檢監察工作會、貫徹落實“三個年”活動推進會結束后，韓家灣煤炭公司第一時間召開專題會議，就學習貫徹會議精神進行安排部署，確保將思想行動統一到上級黨委確定的各項工作目標要求上。
會議強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，各級管理干部要按照陜北礦業公司“1116”工作思路和“再造一個新陜北礦業”工作目標，圍繞持續做優存量、打造全煤同規模高端一流智能化礦井新樣本核心任務，以建設一流企業黨建為主線，深化黨建“四化”工作體系建設，落實“一軸五驅”黨建體系，擦亮“11138”黨建深度融合品牌，提質黨建工作效能。要深入推進全面從嚴治黨向縱向延伸，落實健全全面從嚴治黨體系任務要求，一體推進“三不腐”體制機制，大力倡導“勤快嚴實精細廉”的作風，推動作風建設常態化長效化。要扎實推進“三個年”活動走深走實，制定具體實施方案，把任務分解到位、責任到人，深入推進，確保活動取得實效。
“我們將自覺對標對表會議要求，進一步明確工作目標、理清工作思路、創新工作舉措，全面推進黨建工作提質增效，并以‘三個年’活動為契機，進一步提升工作效能，以實際行動和務實成效確保上級會議精神落到實處。”現場，綜采隊黨支部書記高軍偉這樣說道。
3月11日，陜北礦業公司2023年人力資源工作會結束后，韓家灣煤炭公司迅速召開專題會議，學習宣傳落實會議精神。會議要求，各單位要認真貫徹陜北礦業公司“335”人力資源管理思路，聚焦“精細化”管理，將人力資源管理融入到公司發展戰略、主營業務及員工成長發展中。要注重人才培養，積極參加金銀牌區隊長、技術員、班組長培訓評聘，以及相關省賽、國賽等，鍛造高素質人才。人力資源管理部門要聚焦數字化、智能化，加快推進智慧人資系統落地應用，提高人力資源管理效率；要聚焦員工差距激勵，優化績效考核分配機制，提高全員績效。
與此同時，韓家灣煤炭公司充分利用廣播站、微信公眾號、電子大屏等各類陣地，全方位宣傳陜北礦業公司近期會議精神，營造出濃厚的學習宣貫氛圍。公司各單位充分利用部門會、班前班后會、支部“三會一課”等，組織學習會議精神，并通過職工講臺、快問快答等形式，增強職工對會議精神的理解，確保全員學習、準確把握、快速落實。
下一步，韓家灣煤炭公司將圍繞貫徹落實上級近期會議精神，從工作實際出發，對全年各項工作再分解、再細化、再落實，進一步深化思想認識、凝聚奮進力量，以拼的姿態、實的作風、干的勁頭，全力推進各項工作高質量完成，為“再造一個新陜北礦業”增光添彩。（郭宏欣）