這幾天，韓家灣煤炭公司的幾臺(tái)自動(dòng)售貨機(jī)成了“香餑餑”，或是宿舍樓下、或是區(qū)隊(duì)休閑大廳，總能見(jiàn)到三三兩兩的職工圍著售貨機(jī)，細(xì)心挑選著商品。
“你們自動(dòng)售貨機(jī)的商品比外面商店賣得便宜，是否帶有福利性質(zhì)？”課間休息時(shí)，前來(lái)礦上授課培訓(xùn)的教師好奇地問(wèn)著大家，露出羨慕的表情。
“是的，一瓶冰紅茶比市場(chǎng)價(jià)便宜五分之一。”職工們自豪地回答道。原來(lái)，這些自動(dòng)售貨機(jī)是該公司一項(xiàng)惠民舉措。其售賣的商品物美價(jià)廉，包括緊貼職工日常所需的方便面、礦泉水、飲料等，另外，還可以通過(guò)答題積分來(lái)兌換商品。
“我們的商品都是零利潤(rùn)，全部按照批發(fā)價(jià)進(jìn)行售賣，目前正在進(jìn)行答題積分的調(diào)試工作，工友們將可以根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)答題積分來(lái)兌換商品。”夜晚9點(diǎn)多，還在7號(hào)公寓樓大廳組織調(diào)試的綜合辦主任王波向筆者介紹道。
堅(jiān)持以職工為中心，是韓家灣煤炭公司聚攏民心的密碼。去年以來(lái)，該公司立足職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。
落實(shí)“雙十項(xiàng)服務(wù)”清單，深入開展重大節(jié)日、“四季送”、困難職工幫扶等慰問(wèn)活動(dòng)，累計(jì)慰問(wèn)職工4000余人次，投入資金430余萬(wàn)元；
聽(tīng)心聲、解民意，深入開展職工代表質(zhì)詢會(huì)、班組長(zhǎng)活動(dòng)日+、礦山夜話等，暢通職工訴求渠道，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題60余件，職工滿意度不斷提升；
為解決職工停車難和新能源車充電問(wèn)題，礦區(qū)新建兩處停車場(chǎng)，增容百余個(gè)車位，建成了新能源汽車停車場(chǎng)，安裝了6臺(tái)智能充電樁……
這一件件、一樁樁職工看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事好事，辦到了職工心坎里，凝聚了推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最強(qiáng)合力。（王孝平）