3月18日，陜北礦業公司召開資源開發專題推進會暨神南礦業公司2023年工作會。公司領導郭佐寧、時亞民、任彥榮、牛虎明、鈔學東，機關相關部門負責人，神南礦業公司全體人員參加會議。
會上，神南礦業公司總經理劉輝總結回顧了2022年工作，安排部署了2023年工作。2023年，神南礦業公司將以陜煤集團“六個超前”和“六個1”戰略目標為指引，落實股份公司工作部署，聚焦“1116”工作思路，全力貫徹“煤炭增量”使命職責，堅持問題導向和目標導向，扭住關鍵環節，充分調動內外資源，盯過程、破難題，加速項目落地，落實“1335”工作舉措，即描繪1張藍圖、抓好3項業務、解決3個難題、實現5個目標，扛起“再造一個新陜北礦業”使命任務。
今年，神南礦業公司著力于十個方面工作：強化頂層設計，建設新一代行業示范礦井；搶抓項目機遇，奮力打通資源開發工作堵點；以項目核準為目標，全力推進小壕兔一號手續辦理；以開工建設為目標，著力推動小壕兔三號手續辦理；聚焦項目落地，全面展開優質資源并購；健全機構體系，發揮好高效工作職能；超前儲備人才，積蓄高質量發展后勁；狠抓作風建設，有效推動工作落實；注重總結提煉，形成長效工作機制；發揮黨建引領作用，推動工作提質發展。
陜北礦業公司黨委書記、董事長、總經理郭佐寧在會上講話，代表陜北礦業公司向為資源開發工作付出辛勤努力的同志們表示衷心的感謝。郭佐寧指出，此次會議是神南礦業公司重組以來召開的第一次工作會，事關神南礦業公司謀篇布局、把舵定向，也事關陜北礦業能否實現更高質量發展。可以說，既是一次資源開發工作的總結會，又是一次推進資源開發工作實現新突破的誓師會，更是一次向著“再造一個新陜北礦業”進發的動員會。
就抓好2023年資源開發工作和神南礦業公司各項工作，郭佐寧強調，一是提高站位，深刻認識資源開發工作的重要意義。2023年是“再造一個新陜北礦業”的關鍵之年，落腳點在神南，在資源開發上，用3至5年再造一個5000萬噸礦區，再創陜北礦業輝煌。因此，我們要堅定信念、埋頭苦干，抓住決戰決勝的2023年，借當前煤炭市場持續高位運行的機遇期，借集團公司“高質量項目提升年”這一有利時機，著力破解榆神三期、四期手續辦理過程中存在的堵點、難點和“卡脖子”問題，加快項目手續辦理，做實做細項目前期各項工作，全力以赴為項目順利開工創造條件。公司各職能部門要立足大局，全力配合和協調神南礦業，從嚴從緊壓實責任，形成上下聯動、全力攻堅的工作合力。公司每月要召開專題落實會議，細化工作任務，通報工作進展，協調解決問題，確保各項工作按計劃高質量推進。二是盡銳出戰，全力以赴推進資源開發實現新突破。今年的重點工作就是逐條逐項抓好工作落實。一方面全力推進資源開發；另一方面發力煤炭資源并購重組。三是夯實基礎，不斷完善管理機制提升管理效能。神南礦業要瞄準煤炭行業新一代世界領先的智能化標桿示范礦井這一目標，高標準規劃企業發展戰略，健全完善各項管理體系，為后期發展打牢基礎。要健全管理機制、完善管理體系、強化隊伍建設、嚴格考核評價、加強班子建設。公司廣大干部職工要把精力放在工作上，把心思用在實干上，以起步就提速、開局就爭先的奮斗姿態，拿出逢山開路、遇水搭橋的勇氣和擔當，大干快上、搶抓機遇，以資源開發成果將“再造一個新陜北礦業”變為現實。
陜北礦業公司副總經理時亞民主持會議，并就落實好本次會議精神提出三點意見：一是思想上要提高認識，堅定信心。在推進資源開發、資源并購工作過程中，要堅定信心，以迎難而上的勇氣和精神，千方百計破除困難，尋求突破，積極建言獻策，以堅韌不拔的意志確保項目快速高效推進。二是工作上要超前謀劃，狠抓落實。要提前部署，為應對工作中的變化留足充分的時間和空間；同時要堅持目標導向，嚴格做好工作任務的時間倒排、任務分解、責任落實，既要明確職責分工，還要注意協作補位。三是行動上要踔厲奮發，勇毅前行。要把這次會議當作2023年資源開發工作的發令槍和沖鋒號，在新的形勢和任務面前，以更加旺盛的斗志、更加堅定的信念、更加扎實的作風，科學謀劃，真抓實干，以只爭朝夕、不負韶華的精神，譜寫2023年新的華麗篇章。（鄭欽月 葉楊）