2022年，孫家岔龍華礦業公司煤炭年產量突破1000萬噸，智能化建設、產業格局、資產總額等均刷新紀錄，實現了歷史性突破。這些華麗轉身，得益于一流黨建引領助推高質量發展。
“龍華永遠跟黨走”，在公司黨建文化園，雕塑上鐫刻著這樣的文字?！包h建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力?！惫军h委書記、董事長高杰深有感觸地說，堅持在工作中找問題、黨建上找原因、改革中找辦法，切實把黨建引領作用發揮到最大。
高瑞軍是輔助運輸隊的一名普通職工，兩年前，患上了嚴重疾病。得知消息后，輔助運輸隊黨支部第一時間，組織籌集了兩萬多元愛心募捐，幫助高瑞軍渡過難關。
疫情期間，高瑞軍作為“高?！比巳?，更是得到了黨組織和志愿服務隊的悉心照顧?！翱谡?、消毒液這些防護用品，都會及時送來，還給住宿環境消毒，幫我取送物品……”回憶起疫情那段時間，高瑞軍滿懷感動。
堅持以黨建為統領，著力深化落地符合自身發展定位的“眾”文化理念，持續推動黨的建設和企業文化建設同軸運轉。前不久，從中國企業聯合會、中國企業家協會傳來好消息，公司憑借黨建與企業文化的融合實踐創新成效榮獲二等獎。
在安全管理工作中，公司突出黨委戰略層制定，發揮支部戰術層創新，激發黨員戰斗層發揮。2022年，黨委會研究安全生產工作27項，堅持將安全生產工作嵌入到支部工作載體中，持續優化“一支部一特色”品牌建設，形成了“1233”安全管理等一批行之有效的管理法。
同時，常態化開展黨員“亮身份、樹形象、比貢獻”“黨員身邊無隱患、無違章、無事故”系列活動。持續加大和鞏固黨員爭先創優工作成效，創建“黨員示范崗”“黨員責任區”41個，激發黨員模范表率作用。
近年來，公司秉承“黨建強、發展強”的工作理念，努力打造黨建引領企業高質量發展“紅色引擎”。高杰認為，“黨建引領，關鍵是要發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，讓黨旗在生產一線高高飄揚?！饼埲A科技公司的煤炭分級分質清潔高效綜合利用項目是公司重點項目，項目如期完成建設關系到企業發展大局。
對此，龍華科技公司黨支部強化責任擔當、掛圖作戰，倒排工期、壓茬推進，將項目建設融入黨員職責清單，進行考核評比。同時，圍繞項目建設的難點問題，推行科技創新項目“揭榜掛帥制”，壓實黨員責任。黨員帶頭完成的“催交管理工具”“眾采競價創新管理系統”等創新工作法，在項目建設中發揮了重要作用。
“黨建引領，就要抓住創新這個‘牛鼻子’，讓黨建對干部職工、生產要素產生更強的‘粘性’?！?022年，公司全面推進黨建工作與生產經營工作深度融合，制定了“九融九力”融合工作方案，明確了黨員定期開展帶頭科技攻關等工作內容，使黨建創新成為推動各項工作的內生動力。
“要經常更換井下風門軸承，否則就會影響設施的正常運轉?！蓖ǚ狸犅毠ね貙殞υO備存在的缺陷有些無奈。但令他驚喜的是，黨支部一場創新創效活動的開展，就解決了這個煩惱。黨員包良成率先揭榜，和同事們一起研究升級了井下風門軸承，減少了通風設施故障率。
“黨建引領，就是把生產經營的重點作為黨建工作的結合點，讓黨建完全融入發展，在中心工作最前沿有為有位?！睆?019年開始，公司就積極探索“一支部一品牌”創建，引導基層黨支部結合自身工作實際，強化作用發揮，提升服務質量。形成了“滿意服務百分百”“星光閃耀”等14個特色品牌，實現了全覆蓋，激發了百花齊放的基層創新活力，產生了為企業發展增能、為職工群眾解憂的積極效應。
目前，公司黨建工作與安全管理、生產經營、項目建設等工作深度融合，變成了推動發展的生產力；黨建工作與公司治理、企業文化、人才培養等工作深度融合，變成了做大做強的競爭力；黨建工作與文明創建、民主管理、服務職工等工作深度融合，形成了團結奮進的凝聚力。（田毅）