集體學習、交流研討、實地調研……連日來，孫家岔龍華礦業公司牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育同生產經營和項目建設工作緊密結合，多形式多層次開展主題教育，為推動主題教育走深走實奠定基礎。
該公司堅持把開展好主題教育作為當前首要政治任務，4月24日，召開動員大會進行動員部署，成立主題教育領導小組，制定印發工作方案等文件10余個，細化各項重點任務，做到“規定動作”一個不少、“自選動作”務實有效。
同時，積極引導廣大干部職工以落實“三個年”部署要求、完成年度重點任務檢驗學習成效。通過黨委會、主題教育推進會等多個場合對各部門、各支部提要求、定目標、明任務，確保干部職工在主題教育中思想高度重視，行動快速有力。
知為行之始，學為用之先。該公司黨委堅持讀原著學原文悟原理，第一時間為全體黨員配發了必讀書籍，并組織了為期7天的領導班子主題教育讀書班，以集中學習和專題研討相結合的方式深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。
在抓好帶頭學的同時，該公司黨委還對所屬各黨支部主題教育作了詳細部署，安排集體學習、專題輔導、視頻學習等學習環節，形式多樣、鮮活生動。充分利用公司業務黨校、職工書屋、非公黨建教學點資源和支部主題黨日、青年讀書活動、專題宣講會等學習機制，全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義、實踐要求。
堅持把調查研究作為“第一課題”，通過專題會議明確了12個方面23個調研課題，分別就加強安全生產管理、項目建設推進、黨建與生產經營深度融合工作面臨困境和實施路徑和班子成員分管領域重點難點等問題開展專題調研。連日來，該公司班子成員深入基層區隊、項目現場，與基層職工謀在一線、想在一線，不斷尋找破解難題、打通發展梗阻的“金鑰匙”。
從主題教育一開始，該公司黨委就以刀刃向內的自我革命精神，重點圍繞理論學習、服務職工等工作開展自查整改，并建立了問題清單，明確了整改措施和責任，對問題清單實行動態管理，及時對賬銷號。
截至目前，針對職工業余文化生活需求、廠區周邊環境改善等問題，該公司完成了神木市圖書館龍華分館建設，廠區西區、北區規劃的生態示范區綠化工程也即將完成施工。
此外，隨著主題教育的持續深入，技能人才評選、職工運動會、青年歌手大賽、神木（龍華）半程馬拉松賽等一系列活動，為廣大干部職工營造溫馨和諧的工作氛圍。《安全環保會診工作方案》等一批管理制度的出臺，也切實將主題教育成效轉化為推動公司高質量發展的具體措施。
下一步，該公司黨委將扎實推動主題教育理論學習走深走實更走心、調查研究走準走細更走真、推動發展落實落靠更落效、檢視整改有力有序更有質，在公司高質量發展過程中建新功、創實績。（田毅）