信息技術運維分公司：任前“三廉”扣好廉潔從政"第一粒扣子"
近日，信息技術運維分公司集中組織5名新提任管理干部進行“任前三廉”，嚴把黨員干部廉潔“入口關”，讓新提任干部扣好廉潔從業(yè)的第一顆“扣子”。
以考促廉
公司采取全程閉卷方式對新提任管理干部進行任前廉政考試。試題內容緊扣中央全面從嚴治黨系列部署、習近平總書記關于全面從嚴治黨系列講話精神，以及《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀黨規(guī)。通過廉政考試，全面增強新提任管理干部學習廉政法規(guī)知識的主動性，強化黨性觀念和紀律規(guī)矩意識。
談話醒廉
公司把廉政談話作為新提拔領導干部任職前的“規(guī)定動作”。黨總支副書記王惠軍在廉政談話中對新提拔領導干部提出6點要求：一是做一名懂得感恩的人：二是做一名勇于擔當?shù)娜耍喝亲鲆幻朴跍贤ǖ娜耍核氖亲鲆幻ぷ鞲咝У娜耍何迨亲鲆幻麩釔蹐F隊的人：六是做一名尊重結果的人。在廉潔從業(yè)方面，他向5名新提任管理干部提出三句忠告：第一要高度自律；第二要審慎交友；第三要知足知止。
承諾踐廉
在任前廉政談話結束后，新提任的管理干部均簽訂了任前廉政勤政承諾書。5名新提任管理干部一致認為，公司組織任前“三廉”，不僅為他們及時擰緊了廉潔從業(yè)的發(fā)條，使他們能夠清白做人，干凈做事，進一步提高了拒腐防變的自覺意識，壓實了廉政責任，同時也強化了自我約束的能力和品德，確保工作中不踩紅線，不踏底線，不走曲線。
“把好干部選拔任用關口，是保障企業(yè)發(fā)展的關鍵。必須扎扎實實開展任前三廉。在把好干部選出來的同時，提醒告誡讓他們在新的崗位上廉潔履職，擔當作為，為公司高質量發(fā)展作出更大貢獻。”公司黨總支書記、經理薛忠新說。（馮豐足）