盛夏七月的礦山，既充盈著奮斗的激情，又洋溢著收獲的喜悅。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，韓家灣煤炭公司堅持學用結合、學以致用，用新氣象新擔當新作為推動各項工作創先爭優，以推動高質量發展的新成效檢驗主題教育成效。
圓滿完成2023年上半年安全生產經營指標任務，高新農業示范園、非供暖季熱源改造、供暖管網改造等一批重點項目有序推進，213109智能化綜采工作面、下組煤變電所機器人等15個智能化項目落地實施……
一份份守護，強基固本圖致遠
“安全是高質量發展的根基，要以如履薄冰的清醒頭腦和時時放心不下的責任感，將各項安全措施貫徹到位、執行到位。”7月份安全辦公會上，該公司執行董事、經理馮澤偉強調道。主題教育期間，該公司廣大黨員干部職工深刻領會習近平總書記關于安全及環保工作的重要論述指示精神，并自覺貫穿工作實際。
安全管理方面，積極開展1+4安全專項辨識評估，上半年累計開展貫通、初采、回撤等辨識12項。充分利用雙重預防機制系統、智能礦燈、NOSA+AI等，提高風險及隱患排查治理水平，上半年開展全覆蓋安全生產大排查6次，排查405條隱患全部整改完成。
扎實開展“人人講安全、個個會應急”主題安全生產月活動，以20項重點活動為抓手，以日帶月、以月促年，提升全員安全素質及應急能力。推進NOSA安健環體系與公司安全管理模式相融合，高標準創建安全示范區域，順利通過安健環管理體系星級評審。
生態環保方面，完成非供暖季熱源改造項目，非供暖季熱源更加環保穩定。完成水質在線監測采樣器升級及污水處理站壓濾機設備安裝，有效提升水污染防治水平。全面推進“一園一區一路一林”生態治理項目，高新農業示范園項目開工，并完成土地平整和150余畝海紅果種植；生態示范區一期項目建設完成喬木和灌木種植。
一招招妙手，提質增效強動能
調查研究是干好一切工作的基本功。主題教育期間，該公司領導班子成員結合分管業務，選定10個方面調研內容，包括安全環保、科技創新、智能化建設、人才隊伍等，運用調查問卷、實地走訪、開展座談等方式掌握實際情況，并針對問題矛盾亮出真招實招硬招。
夯實生產技術支撐，強化科技創新驅動，將223101面間煤柱由原來的15米優化為9.5米，有效提高煤炭資源利用率；優化切眼布置方式，工作面切眼采用傾斜布置，單面多回收煤量1.1萬噸；優化工作面寬度，將工作面寬度由原來的265米優化為281米，單面回采儲量增加14萬噸。
進一步捋順煤質管控思路，加強作業現場煤質管理，抓好生產源頭重點盯、運輸系統重點控、過程管理重點查、設備設施重點抓四方面工作，從采區設計、煤炭開采、煤質化驗、提升運輸、篩選等各環節入手，全方位全過程全時段嚴把煤質管理，有效保障了煤質發熱量持續穩定。
強化智能裝備常態化應用，明確管理及使用責任，集智攻關智能化運行中遇到的難題瓶頸，發揮智能化減人提效保安作用，智能快掘單進水平創造新紀錄。加大智能化專業人才培養力度，通過派駐廠家學習培訓、邀請專家來礦指導等方式，先后完成智能化園區、安全監控系統、巡檢機器人等專項培訓11場次362人次，提高了智能化崗位管理及操作水平。
一樁樁實事，凝心聚力映初心
堅持發展為了職工，發展依靠職工、發展成果由職工共享，主題教育以來，該公司進一步樹牢以人為本的管理理念，聚焦職工急難愁盼，切實為職工做好事辦實事解難事，讓職工有更多的獲得感和幸福感。
為進一步厚植關愛文化，讓職工“八小時”以外的生活更加豐富多彩，該公司組織開展了首屆職工趣味運動會，200余名干部職工參與其中，盡情享受運動之趣、展示競技風采，有效增強了職工隊伍凝聚力、向心力和戰斗力。與此同時，組織近兩年新入職大學生開展團建活動，進一步展示青春風采、激發青春力量。
更加關心關注職工身心健康，組織開展了運動健康知識講座，提倡大家養成適當運動、合理膳食、心理平衡的健康生活方式。組織開展了更加貼心的全員健康體檢，除常規檢查項目外，安排了糖尿病篩查、風濕三項和頸動脈彩超等個性化檢查項目。加快“智慧健康小屋”建設，為職工提供高危風險預警與干預、用藥指導等服務，打通職工健康服務“最后一米”。
“貼心實事越辦越多，讓我們的工作干勁越來越足，一定會把這份關心關愛轉化為埋頭苦干的動力，立足本職崗位，擔當作為奉獻，以實際行動為推動公司高質量發展添磚加瓦。”該公司綜掘隊職工郭思宇信心滿滿說道。（郭宏欣）