印發(fā)安全知識手冊900余本，常態(tài)化推行安全應(yīng)知必會隨機(jī)提問機(jī)制；堅(jiān)持每月開展全覆蓋無盲區(qū)安全生產(chǎn)大排查，405個(gè)大小隱患全部閉環(huán)整改；完善NOSA安健環(huán)體系，并順利通過星級評審驗(yàn)收……
今年以來，韓家灣煤炭公司堅(jiān)持把安全作為最大的民生，進(jìn)一步升級安全管控措施，營造安全文化氛圍，借力智能保安作用，把好“安全關(guān)”、答好“安全卷”，打造本質(zhì)安全型礦井，護(hù)航職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。
全心耕好安全管理責(zé)任田
“明顯感覺各類安全檢查的頻次更多、要求更嚴(yán)、內(nèi)容更細(xì)，這既是對我們安全管理工作的檢驗(yàn)，又是我們提升安全管理水平的良好契機(jī)。”回顧上半年安全管理工作，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人崔魏最深的感受是各類安全檢查倒逼大家不斷提高責(zé)任心，增強(qiáng)安全履職能力。
公司以“安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年”為契機(jī)，修訂下發(fā)《全員安全生產(chǎn)責(zé)任制》《高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)安全管理規(guī)定》等20余項(xiàng)安全制度，完善了305個(gè)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任和“一崗一清單”，壓實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、三管三必須”責(zé)任，落實(shí)部門、中心、區(qū)隊(duì)、班組安全責(zé)任，保障各類安全管控措施執(zhí)行到位。
堅(jiān)持每月組織開展2次安全風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)檢查，通過礦領(lǐng)導(dǎo)帶班、區(qū)隊(duì)跟班、科室巡查等形式，嚴(yán)格管控各類風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持每月由經(jīng)理組織開展安全生產(chǎn)大排查，分6個(gè)檢查小組對井下和地面進(jìn)行全覆蓋大排查，按照“誰檢查、誰驗(yàn)收、誰簽字”的原則進(jìn)行隱患整改復(fù)查。
組織開展了冒頂事故桌面演練、地面火災(zāi)事故實(shí)戰(zhàn)演練、礦井水災(zāi)事故實(shí)戰(zhàn)演練，以及急救包扎、心肺復(fù)蘇、自救互救等應(yīng)急醫(yī)療知識培訓(xùn)。同時(shí)，以20項(xiàng)重點(diǎn)活動為抓手，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)月活動，以日帶月、以月促年，強(qiáng)化紅線意識，壓實(shí)安全責(zé)任，提升素質(zhì)本領(lǐng)，確保“人人講安全、個(gè)個(gè)會應(yīng)急”。
全情打造安全文化新高地
“人的不安全行為排查方式有哪些，開始搶答？”
“班前會排查、作業(yè)現(xiàn)場排查、動態(tài)過程排查、不定時(shí)突擊抽查、職工舉報(bào)排查。”
這是公司安全知識競賽活動上的一幕。今年以來，公司積極舉辦豐富多彩的安全知識競賽、四員兩長安全演講競賽、技術(shù)比武等活動，以賽促學(xué)、以賽提素、以賽保安，在寓教于賽中筑牢職工安全理論基礎(chǔ)，提升職工安全操作水平，營造出比學(xué)趕超幫的濃厚氛圍。
堅(jiān)持每月開展“安全之星”評選及宣講，利用班前會、周二五學(xué)習(xí)等時(shí)間，采取以身邊人講述身邊事的方式，教育引導(dǎo)廣大職工自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全人。充分利用礦區(qū)廣播、電子大屏、微信公眾號、抖音平臺等宣傳陣地，大力宣傳安全管理工作涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及新鮮做法，塑造全員學(xué)安全、懂安全、能安全的良好風(fēng)尚。
發(fā)揮女工及職工家屬安全協(xié)管作用，在元宵、清明、端午等節(jié)日，組織開展安全慰問活動，大家自編自演的安全三句半、安全主題相聲、安全頌歌等富有特色的文化節(jié)目，得到廣大職工的一致贊許。發(fā)動群監(jiān)員、青崗員等積極參與安全大排查、零點(diǎn)行動、安全主題志愿服務(wù)活動等，凝聚安全合力，共筑安全防線。
全力解鎖智能保安新模式
在2-2煤井下中央變電所，智能巡檢機(jī)器人正邁著輕快的“腳步”，對區(qū)域安全環(huán)境進(jìn)行巡查，他的頭部安裝有高清攝像頭及煙霧報(bào)警器，一旦現(xiàn)場有任何“風(fēng)吹草動”，他將立即作出反應(yīng)。另一邊，崗位工坐在地面35KV變電站的電腦屏幕前，即可看到巡檢機(jī)器人的運(yùn)行情況及現(xiàn)場工作畫面。
這樣的智能化操作應(yīng)用，職工們早已“習(xí)以為常”。公司以信息基礎(chǔ)設(shè)施為基座，建成了涵蓋采煤系統(tǒng)、掘進(jìn)系統(tǒng)、主煤流運(yùn)輸系統(tǒng)等13個(gè)智能化系統(tǒng)，47個(gè)子系統(tǒng)。為采煤機(jī)、刮板運(yùn)輸機(jī)、皮帶機(jī)裝備智能調(diào)速、在線監(jiān)測功能，保證采煤系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行；主要行車風(fēng)門全部實(shí)現(xiàn)智能化控制，主要巷道安裝超聲波精準(zhǔn)測風(fēng)裝置，實(shí)時(shí)監(jiān)測風(fēng)量變化狀態(tài)……
“除了繼續(xù)引入符合礦井實(shí)際需求的智能化裝備，當(dāng)下我們的主要任務(wù)是提高智能化裝備的操作及維護(hù)水平，做好智能化裝備的常態(tài)化應(yīng)用工作，把這些先進(jìn)裝備用起來、用得好，助力安全生產(chǎn)再上新臺階。”智能化辦公室副主任姚勝卿介紹道。
公司構(gòu)建了“使用—管理—成效—反饋—總結(jié)”一本賬，每月根據(jù)清單內(nèi)容對各單位智能化系統(tǒng)使用情況進(jìn)行考核。結(jié)合實(shí)際應(yīng)用情況，對綜合管控平臺、生產(chǎn)輔助系統(tǒng)等多個(gè)智能化系統(tǒng)功能進(jìn)行完善優(yōu)化，并通過邀請?jiān)O(shè)備廠家駐礦培訓(xùn)、赴優(yōu)秀企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)等方式，增強(qiáng)智能化裝備駕馭能力，真正發(fā)揮智能化保安作用。（郭宏欣）