“老板，我把今天的飯錢先壓在這里，一會多退少補。絕不能收其他人的錢。”在馮艷龍的再三叮囑下，服務員收下了錢。
這一幕發生在今年3月，孫家岔龍華煤礦綜采隊一對師徒被評為年度先進工作者，為了感謝長期以來對自己的關心和幫助，師徒倆決定請隊長馮艷龍和一些同事聚餐慶祝。
“你們能被評為模范師徒，是因為工作突出，得到了大家的認可，去年的成績在全隊都是有目共睹。”席間，師徒二人不斷向隊長和同事們表示感謝。眾人在祝賀的同時，也一再向兩人的努力表示贊許。
歡快的聚會，在最后買單時，讓師徒二人漲紅了臉。飯店一直表示剛剛隊長馮艷龍已經買過單，始終不肯再收他們的錢。
“這沒有什么不好意思，咱公司一再強調，下屬決不允許請上級吃飯，你們總不能看我犯錯吧。”馮艷龍和同事們連拉帶拽把師徒二人帶出飯店，在回程的車上，馮艷龍語重心長地說。
2022年10月，孫家岔龍華礦業公司按照陜西省委《關于推進清廉陜西建設的意見》和陜煤集團、陜北礦業公司清廉國企建設要求，制定印發了“清廉龍華”建設工作方案，其中就重點對基層微權腐敗治理和廉潔文化建設作了明確規定。方案不僅對內部各級管理成員廉潔用權劃了“紅線”，更將廉潔紀律明確到了上下游供應商。
3月14日，孫家岔龍華礦業公司首套7.4米大采高智能化綜采設備地面聯合試運轉一次成功，負責該項目現場工作人員和物資供應商都無比興奮。
“這是一次愉快的合作，謝謝你們。最近大家都非常辛苦，我想下午做東，放松一下。”黃磊是液壓支架廠商的技術負責人，調試期間他和龍華礦業公司相關負責人一直相互配合著奔波在現場，期間付出了諸多心力。如今，看著正常運轉的設備，他向主管機電的副總經理李春和物資管理部部長許紅午等人發出了邀請。
“飯是一定要吃的，下午就在公司食堂，正好我這邊還有一些技術問題要和你探討。”面對黃磊的盛情邀約，副總經理李春笑著回應后便不再作聲，這讓已經安排了飯局的黃磊有些難堪。
“黃總，您可能還不知道。在龍華，供應商和采購人員一起吃飯是違反紀律的，只要是吃請就涉嫌利益輸送，供應商違規要上黑名單的。”看著黃磊驚愕的眼神，許紅午解釋道。
自“清廉龍華”建設開展以來，“不能侵害職工利益。”“只能上級請下級。”“供應商的飯不能吃。”“只讓供應商跑一次。”這些清廉口號和行為準則，管理人員牢記于心。
“工作要干好，靠的是職工……”
“你們是管理層，工資本來就高……”
“只要吃請，就涉嫌利益輸送……”
“對腐敗零容忍……”
在孫家岔龍華礦業公司的大會小會上，關于餐桌上的廉潔，公司領導念茲在茲，管理人員躬而行之。（田毅）