主題教育開展以來，孫家岔龍華礦業公司黨委堅持把理論學習、調查研究、檢視整改、推動發展貫通起來，有機融合、一體推進。
公司通過“1122”工作法，即“一個遵循”——以習近平總書記在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上的重要講話精神為根本遵循。“一個統領”——以公司黨委主題教育實施方案為統領。“兩個抓手”——以《主題教育月度工作任務清單》和《考核評分細則》為抓手。“兩個閉環”——實行檢視問題整改銷號閉環、重點工作督查督辦完結閉環，以推動公司高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。
一個遵循，確保方向不變、焦點不散、靶心不偏
主題教育開展以來，公司黨委嚴格按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持學思用貫通、知信行統一。先后按照領導干部帶頭學、專題輔導深入學、黨員干部隨時學的方式，組織開展領導班子讀書班、理論學習中心組、業余黨校黨課、“1464”主題黨日等學習活動70余場次，領導班子成員深入基層宣講29場次。
同時，持續深化調查研究工作著力點，結合公司生產經營工作現狀，圍繞煤炭分質清潔高效綜合利用項目建設，7.4米大采高工作面安全生產等要點工作，制定了23項調研課題。
公司班子成員先后到各產業基層開展調研，客觀全面掌握整體情況，確保調研成果系統化、可操作。堅持問需于民，通過走訪基層等方式，常態化開展“1+N談心談話”活動，直奔車間班組、項目現場、田間地頭等生產一線，全面準確掌握第一手材料，確保問題找得準、根源查得實、落實下得去。
一個統領，保障規定動作不走樣、自選動作有特色
主題教育開展以來，公司迅速響應，精心部署，認真貫徹落實中央、省委及陜煤集團、陜北礦業公司黨委主題教育工作部署，將主題教育中的規定動作與自選創新動作“兩結合”，在頂層設計上下功夫，為主題教育走深走實奠定基礎。
自上級黨委主題教育動員大會召開后，公司黨委高度重視，將主題教育工作作為重大政治任務，快速行動。第一時間成立了以公司黨委書記為組長、其他班子成員為副組長，各職能部門負責人為成員的主題教育工作領導小組成員；第一時間召開動員大會，全面安排、全面啟動公司主題教育工作；第一時間為黨員干部發放《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習近平著作選讀》等主題教育指定書籍，切實做到學習內容、學習對象全覆蓋。
兩項抓手，推動高質量發展取得新成效
主題教育開展以來，公司堅持將月度生產經營重點工作與主題教育任務相結合，與落實“三個年”工作任務相結合，以《月度工作任務清單》和《考核評分細則》為抓手，逐月督導推進，確保把學習成效轉化為推動工作的強大動力。
截至目前，在高質量項目提升方面，龍華科技公司“1130”任務目標完成約60%；龍華煤礦7.4米大采高智能化綜采工作面投入使用。管理效能提升方面，完善了制度流程，修訂完善了母子公司管控辦法，圍繞龍華三十年發展歷程，推出了一批有思想、有溫度、有分量的宣傳報道，謀劃了企業形象宣傳片、原創音樂、圖書等新媒體產品。干部作風提升方面，制定了實施方案，成立了干部作風能力年工作專班，細化了29項工作任務，積極組織參加了“比能力、強素質、展作風”業務競賽、開展了黨務工作人員輪崗輪訓等活動。
兩個閉環，促進主題教育與中心工作雙向促進
主題教育開展以來，公司先后出臺了《整改整治工作通知》《問題檢視整改和建章立制工作方案》《重點工作督查督辦管理辦法》等一系列管理制度，并實行檢視問題整改銷號閉環、重點工作督查督辦完結閉環。
公司領導班子成員圍繞理論學習等6個方面，查找梳理形成了問題清單，梳理了巡視巡察“再回頭看”86條問題中頑固性問題20條，分別制定方案進行鞏固提升再整改。
同時，指導公司紀檢監察組織對安全生產領域監督執紀問責工作進行了再安排、再部署，明確了監督檢查方式，并常態化組織開展監督檢查。
此外，公司圍繞重點工作和薄弱環節，還扎實組織開展2023年安全月系列活動；制定了“十項實事”計劃清單，逐條逐項推進落實；認真落實五一、端午糾四風樹新風和紀律教育學習宣傳月相關工作要求；狠抓干部作風建設，組織公司全體黨員干部開展了干部作風建設問題自查整改工作。
下一步，孫家岔龍華礦業公司黨委將持續抓好理論學習，在學思踐悟中汲取奮進力量；全面總結調查研究成果，更好服務科學決策；大力推動整改整治動態銷號、見底見效；建章立制，做實一批立得住的金牌項目，持續鞏固深化主題教育成果。（田毅）