自全面推進關于清廉國企建設工作以來，孫家岔龍華礦業公司認真貫徹落實上級決策部署要求，精心謀劃、多措并舉，扎實推進“清廉龍華”建設落地見效，充分發揮紀檢監察組織職責的作用，為推進公司全面從嚴治黨向縱深發展提供了堅強的政治保障。
文化宣教，合力“促廉”
“龍騰九州清風揚，華夏山河正氣存”走進孫家岔龍華礦業公司廉潔主題公園，明鏡走廊上這句映入眼簾的豪放詩句，已將廉潔文化氣息散發到礦區的各個角落。
孫家岔龍華礦業公司始終秉承“眾廉”文化理念精髓，積極探索推進廉潔文化建設的新思路，著力在廉潔文化宣傳陣地建設上下功夫，因地制宜建設了家風角、黨風廉潔室、廉潔文化走廊和14處廉潔文化角，使廉潔文化與企業形象融為一體，充分彰顯了該公司廉潔文化建設新特色。
“親愛的爸爸，清為美，廉為福，希望您廉潔從業，給我們樹立一個好榜樣，讓廉潔之花在我們家盛開……”在信息中心三樓一角，一句句廉潔寄語歷歷在目，營造了濃厚的“家廉、業廉、崗廉”從業環境，提高全員廉潔意識。
其次，公司將清廉文化融入日常工作中，通過講授廉潔主題黨課、學習違紀違法案例剖析、觀看警示教育片、開展警示教育活動等多種形式，不斷引導全員堅守廉潔底線、履行崗位職責，將清廉根基落地實效切實轉化為推動企業高質量發展的“催化劑”。
穩抓隊伍，監督“助廉”
清廉國企工作開展以來，該公司堅持以黨的政治建設為統領，充分發揮公司清廉國企工作專班引領作用，定期召開黨風廉政建設相關工作推進會，研究部署，督導檢查，形成一套有目標、有舉措、有考核、有反饋的工作閉環管理體系，為全面推進“清廉龍華”建設凝聚合力。
加強監管，錘煉一支全面過硬的紀檢監察隊伍是公司清廉建設的重要引擎。該公司紀委在各支部聘任了17名黨風廉政建設監督員，定期對各級部門管理人員工作作風及職工工資績效、獎金分配等五個方面進行監督檢查。另外通過對基層支部紀檢委員開展座談交流、談心談話、批次培訓等方式，征求意見建議，不斷夯實基層根基，務實監督實效。
公司紀委認真履行全面從嚴治黨監督責任，梳理并落實加強“一把手”和領導班子成員監督任務清單18項，緊緊圍繞生產經營、項目建設等易腐敗環節，向各級相關負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，不斷強化黨組織主體責任，確保清廉國企建設行穩致遠。
今年以來，該公司通過全程監督、廉潔提醒、警示教育等舉措，實現制度約束、文化熏陶、流程監督互融互促，向相關人員發送“紅、黃、藍”三色卡，召開警示教育大會，觀看廉潔警示教育片《兩面人生》，進一步提高了廣大黨員管理干部政治站位，持續推進公司黨風廉政建設走深走實。
融合推進，匯聚“踐廉”
“清廉建設關鍵在于‘落地生根’，踐廉于行，結合工作實際，全方位融會貫通，只有通過不斷細化完善各項機制，才能真正讓廉潔清風吹進礦區、廉潔意識深入人心，共同營造風清氣正的從業氛圍……”孫家岔龍華礦業公司紀委書記王興朝說。
近年來，該公司堅持以問題和目標為導向，把新時代廉潔文化建設與清廉國企建設貫通起來，對照清廉國企建設重點工作任務，研究制定了《清廉龍華建設工作實施方案》，細化分解了5方面15項重點任務清單，有針對性地全面推進“清廉龍華”建設。
與此同時，修訂和完善了《黨風廉政建設制度》等20余項工作制度，分別制定了《安全生產領域監督執紀》《“一把手”監督》等多項監督清單，同時統籌相關部門“協同作戰”，按照具體業務分工細化到具體落實部門，不斷健全黨政主責、紀委協助、部門參與的工作機制。
據悉，近兩年來該公司已組織全體管理人員參觀廉政教育基地3次，觀看廉潔警示教育片14場次，發送廉潔提醒短信2000多條，印制廉潔治家格言、廉潔親情寄語等宣傳單1200多份，進一步增強廣大黨員干部職工內化于心、固化于制、外化于行的廉潔意識。
清廉文化進企業，風清氣正促發展。下一步，孫家岔龍華礦業公司將繼續鞏固“清廉龍華”建設成果，多措并舉，切實發揮懲、治、防的綜合效能，為全面推動企業高質量發展注入源源不斷的“清廉動力”。（高志釗）