九月的韓家灣煤炭公司，褪去了夏日炎炎的熱烈，迎來了溫涼靜美的秋天。這里有這樣一支隊伍，他們用自己獨特的方式，助力職工成長成才。
“恭喜車紅剛、穆勇波、楊永強分別榮獲陜北礦業公司2023年職工技能大賽一、二、三等獎。”近日，在職工技能大賽頒獎現場傳來好消息，通風維修隊推薦參賽的三名職工取得好成績，并被授予陜北礦業“技術能手”稱號。消息迅速在這支隊伍中“蔓延”開來，掀起了一陣“比、學、趕、幫、超”的提技熱潮。
“入職以來，我從技術小白成長為獨當一面的技術骨干，得益于區隊為我們‘量身打造’的培養計劃。”職工穆勇波有感而發。
近年來，該隊陳民忠、張猛、張延成等職工相繼取得國賽省賽獎項，一方面得益于該隊職工的努力奮斗，另一方面離不開公司和區隊的大力培養。
“公司致力于讓職工學技有場所、練功有陣地、成才有平臺。我們這里的崗位工，無論是在比賽還是井下實際操作上，能力都不會差。”該隊負責人王釗自豪地說。
一直以來，該隊創新方式方法，針對崗位練兵的內容、專業等特點，著眼實際，明確短板，按照“什么不行就補什么”，“哪里不行就練哪里”的原則，制定職工素質提升方案，分級分類開展瓦檢員技術比武、監測監控實操培訓、“師帶徒”一對一技術比武等素質提升活動，讓職工紛紛上臺亮相，進一步提升了全體職工的技能水平和綜合素質。
今年以來，陜北礦業瓦斯檢查工首席大師、該隊技術員陳民忠設立了“技師培訓班”，選拔了一批參加過國賽省賽并取得優秀成績的業務骨干擔任培訓講師，采用國賽競技模式，提高瓦檢員綜合素質，為更多優秀技術人才脫穎而出創造了條件。
“平時，我們經常依托‘技師培訓班’舉辦經驗交流、學技練功等活動，在技術能手們的帶領下、在和同事們的切磋中，我的專業技能也不斷精進，還逐漸摸索出了自己的心得和要領。”去年入職的大學生白杰杰說道。
與此同時，由該隊黨支部推行的集“理論、實操、隱患辨識、匯報、應急處置、隱患整改”為一體的“孵化式培訓法”，通過視頻觀看、模擬實操、現場講解、隱患跟蹤、責任倒逼等，開展實操、溝通、工作流程等六個方面的培訓，理清工作步驟，進一步提升了該隊職工的綜合素質。（強鑫鑫）