安全生產是企業高質量發展的生命線，正值“百日安全”活動如火如荼開展，孫家岔龍華煤礦堅持“安全第一、質量第二、設備第三、生產第四”的管理思路，嚴格管控安全生產全系統各環節，以“零容忍”的態度強化管理，“嚴管就是厚愛”理念深入人心。
瞪起眼來“真查真改”
“慈不掌兵，煤礦安全生產必須得動真碰硬！各級管理人員必須杜絕老好人思想，拉下臉、硬下心、瞪起眼來查隱患、抓整改。”在近期召開的煤礦管理人員安全警示教育大會上，該礦加大隱患排查治理，以高嚴細實的作風夯實礦井全過程安全生產管理基礎。
如何才能有效提升全員安全意識和崗位技能，使全員皆兵、礦區平安？這始終是孫家岔龍華煤礦管理人員思考的一個問題。作為管理者，要帶著良心抓安全，將安全是良心、安全是規程、安全是習慣的核心理念宣傳到個人、落實到現場，對不利于安全的因素堅決狠下心抓整改，不能聽慣了、看慣了，更不能干慣了、習慣了。
該礦從“一崗一清單”“手指口述”“三違”行為查處等基礎工作入手，修訂完善安全生產責任制256項，開展全系統各環節安全生產檢查、行管部門專項檢查42次，查出問題833條，累計查處“三違”行為29人/次，開展各類專項辨識27次。
沉下心來“真學真考”
“大家請看這張圖片，沖擊地壓發生時巨大的沖擊力會使整條巷道被擠壓變形……”近日，煤礦管理人員正在為職工宣講沖擊地壓相關知識，這是該礦開展安全教育培訓的一個縮影。
1-3季度，該礦完成取證類安全培訓49期764人，開展內部專項安全培訓17期，為全員制作安全生產崗位清單“明白卡”，制定了詳細的年度教育培訓計劃，嚴格落實培訓檢查考核機制，做好全員安全培訓工作。
該礦技術人員說，“我們的安全培訓不只是知識培訓，還包括安全意識，讓每一名職工將知識要點掌握于心、應知應會實踐運用，職工的安全生產主動性、風險防范自覺性才能走心入腦。”
為夯實礦井標準化管理基礎，該礦組織管理人員赴曹家灘、大柳塔等礦參觀見學，結合實際確定了礦井輔助運輸線路、硐室和管線等15個量化項目，各項工作正在有條不紊開展。
撲下身子“真抓實干”
近日，該礦綜掘一隊隊長魏潭治迎來一名“找后賬”的職工，這位職工委屈地說，“不就是安全確認不認真嗎？何必這么較真！”原來，他在當班支護前未嚴格按照安全措施進行安全確認，被抓了現行。
“在安全上就必須較真，講人情、當老好人，留下的就是安全隱患，事故可不認識咱，不會給誰賣面子……”經過魏潭治一番苦口婆心的勸導，他竟然主動要求在班前會上現身說法，分享思想轉變過程。
該礦通過礦領導包保區隊、1+N談心談話等方式，要求礦領導每月深入區隊參加班前會不少于3次，通過強化安全宣教力度，深入開展“我為違章算筆賬”系列活動，深化安全警示教育，讓全員從思想深處認識“嚴管才是厚愛”，讓抓安全“較真”成為自覺。
特別是進入三季度以來，面對井下工程點多面廣、設備故障頻發、大采高工藝經驗不足等實際困難，該礦搶抓出煤黃金季，全面開展“奮戰六十天·聚力再提升”勞動競賽，制定了科學可行的實施方案，營造了“實干會干標準干、大干穩干安全干”的良好氛圍。
“勞動競賽期間完成原煤生產192.98萬噸，進尺4093米，確保割一刀煤就割得標標準準、支的牢牢實實，保證掘進工作面一次成巷、支護合格，高標準完成了公司下達的勞動競賽目標。”煤礦礦長劉軍生說。（王興華）