“在下一次的紀(jì)檢工作考核中，我們支部一定要拿到‘精益求精’紅色旗牌……”近日，在韓家灣煤炭公司區(qū)隊休閑大廳，幾名黨支部書記圍著季度紀(jì)檢工作“積分制”綜合考評通報結(jié)果正信心滿滿地交流著。
今年以來，該公司紀(jì)委創(chuàng)新實施紀(jì)檢工作“積分制”綜合考評管理制度，把對各黨支部的考核由“軟約束”變成可量化的“硬指標(biāo)”，形成你追我趕、爭先爭優(yōu)的濃厚工作氛圍，蹚出了紀(jì)檢考核“新路子”。
建機制，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)抓執(zhí)行
“實現(xiàn)紀(jì)檢工作任務(wù)清單化、管理規(guī)范化，必須守正創(chuàng)新，要在工作考核上下功夫?！苯衲瓿?，該公司紀(jì)委書記對如何進一步提質(zhì)升級紀(jì)檢工作談了思路。
基于此，4月初，經(jīng)過座談交流，結(jié)合各黨支部對紀(jì)檢工作提出的制度創(chuàng)新思路和舉措，該公司紀(jì)委制定形成了《紀(jì)檢工作“積分制”綜合考評管理實施方案》。
在“積分制”綜合考評中，該公司紀(jì)委采取檢查資料、座談交流、聽取匯報三種方式，分月度考核授旗、季度獎懲兌現(xiàn)、年度評先樹優(yōu)三個階段，通過機關(guān)、區(qū)隊雙向互檢考評機制，有效保障考核的公平公正。
此外，該公司紀(jì)委還精準(zhǔn)運用工作任務(wù)、積分考評、星級量化三張清單，綜合評定14個黨支部之間的優(yōu)劣名次。橫向的對比，使各黨支部月度、季度考核成績一目了然。
“根據(jù)月度積分排名，公司紀(jì)委分別授予相關(guān)黨支部‘精益求精’紅色旗牌、‘力爭上游’橙色旗牌、‘發(fā)奮圖強’黃色旗牌，促使各黨支部書記依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)抓執(zhí)行的心勁更足了?！奔o(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)人表示。
亮清單，工作落實有保障
任務(wù)清單化作為積分制考評管理中的一項重要工作，該公司紀(jì)委以清單明確工作目標(biāo)、落實責(zé)任，確保各黨支部月度紀(jì)檢工作既有清單引領(lǐng)，又有量化舉措、可具體實施。
“本月紀(jì)檢工作任務(wù)清單是‘廉潔文化作品征集’，作品題材不限?！?月初，該公司紀(jì)檢監(jiān)察部在企微工作群里“亮”出任務(wù)清單，引起了各黨支部的高度重視。
一時間，各黨支部迅速召開工作任務(wù)安排會，精心組織職工開展作品征集上報工作。安裝隊報送的由職工趙富海撰寫的詩歌《話廉潔》，引發(fā)了大家的共鳴；綜采隊報送的廉潔短視頻，傳播出勤政廉潔正能量……
“每個月的工作任務(wù)清單一亮出來，我們就要抓緊時間照單行動，大家都想著讓自己干的工作得到認可，這樣就能在紀(jì)檢積分榜上‘出彩’呢?！卑惭b隊黨支部書記楊恒說。
自開展任務(wù)清單化工作以來，該公司紀(jì)委先后組織開展了基層區(qū)隊微腐敗治理、黨紀(jì)黨規(guī)知識測試答題等工作，根據(jù)清單建立工作臺賬，實行銷號式管理，確保各項重點工作條目化、項目化、責(zé)任化。
嚴獎懲，激發(fā)擔(dān)當(dāng)干事勁
“根據(jù)月度考核結(jié)果評定，授予第一名救護中隊黨支部‘精益求精’”紅色旗牌，并授予其五顆星?！痹诮照匍_的月度紀(jì)檢工作積分制綜合考評通報會上，該公司紀(jì)委對救護中隊黨支部工作開展情況給予充分肯定。
救護中隊黨支部取得的成績，正是在該公司紀(jì)委推行的紀(jì)檢工作積分制綜合考評機制下的一個縮影。
該公司紀(jì)檢工作“積分制”綜合考評，設(shè)置基礎(chǔ)分為100分，其積分權(quán)重分為計劃、實施、評估、提升、創(chuàng)新五個項目，其中黨支部書記、紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員參與得分，累計相加之后為黨支部的月度最終得分。
“我們還制作了‘紀(jì)檢工作積分制綜合考評’星級清單牌，根據(jù)各黨支部月度考評積分排名情況，第一名授予五顆星，第二名授予四顆星，以此類推?！标惔T如是說。
該公司還對在紀(jì)檢工作“積分制”綜合考評中，獲得月度、季度優(yōu)秀黨支部書記、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的人員給予一定的獎勵，進一步激發(fā)了大家的干事勁，為推動紀(jì)檢工作再上新臺階奠定了堅實基礎(chǔ)。（艾鋒）