為確保完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，陜北礦業(yè)公司在11月、12月組織開展“抓安全、強管理、穩(wěn)增長、提質(zhì)效”勞動競賽活動。
本次勞動競賽明確了六個考核指標：一是產(chǎn)量指標，完成月度原煤生產(chǎn)任務。二是進尺指標，完成月度掘進進尺生產(chǎn)計劃。三是煤質(zhì)指標，發(fā)熱量滿足銷售要求。四是運維分公司指標，三項科研工作按月度計劃完成，且兩礦均完成月度產(chǎn)量、進尺指標。五是成本費用指標，韓家灣月度制造成本控制在192元/噸以內(nèi)，韓家灣完全成本、運維公司成本費用完成公司下達的2023年降本增效目標，各單位“十項”可控費用同比下降不低于5%。六是否決指標，凡發(fā)生重傷以上人身事故或一般環(huán)境污染事件的單位，不予獎勵。
本次勞動競賽配套出臺了多個激勵措施。韓家灣完成產(chǎn)量、進尺基礎(chǔ)目標及其它考核指標，月度工資結(jié)算激勵5%；完成產(chǎn)量、進尺奮斗目標及其它考核指標，月度工資結(jié)算激勵8%。運維分公司三項科研工作、成本費用指標均按計劃完成，且兩礦均完成產(chǎn)量、進尺基礎(chǔ)目標，月度工資結(jié)算激勵10%；兩礦均完成奮斗目標，月度工資結(jié)算激勵12%。孫家岔龍華礦業(yè)參照生產(chǎn)礦井標準執(zhí)行。根據(jù)競賽活動開展情況，結(jié)合公司機關(guān)月度績效考核，給予公司機關(guān)、神南、神運、嘉恒公司工作人員適當獎勵，兩礦完成奮斗目標激勵標準適當上浮。
在勞動競賽推進上，公司要求各單位結(jié)合生產(chǎn)實際，制定競賽方案，分解考核指標，緊盯競賽目標創(chuàng)新競賽載體，強化過程管理，嚴格考核兌現(xiàn)，堅決完成全年降本增效目標。與此同時，各單位要將開展勞動競賽與深化鞏固主題教育成果、做好“后半篇文章”相結(jié)合，采用多種形式，深入宣傳動員，進一步激發(fā)廣大干部職工立足崗位建功立業(yè)的積極性和主動性，全面完成2023年各項標任務。
目前，各單位迅速掀起了勞動競賽高潮，到處是一片熱火朝天的景象：合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃，強化生產(chǎn)組織，最大化保障均衡、高效生產(chǎn)；廣大干部職工“比、學、趕、幫、超”，全力“抓安全、強管理、穩(wěn)增長、提質(zhì)效”，奮力沖刺全年各項目標任務……（黃偉）