寒冬時節(jié)，地面溫度已達-16℃。地層深處，韓家灣煤炭公司通風(fēng)維修隊黨員賈建正帶領(lǐng)職工們進行214203采空區(qū)封閉作業(yè)。四季度以來，該隊依托“五帶五型”支部特色活動，讓“黨員紅”成為這個冬季里最亮的底色。
安全牢不牢，思想是關(guān)鍵
寒風(fēng)凜冽，卻擋不住親情的溫度，恰逢214203采空區(qū)封閉期間，該支部連線職工家庭，送上“親情套餐”。
“老公，近期一定要注意安全。”
“爸爸，平安回來，我會好好學(xué)習(xí)的。”
一句句貼心的話語猶如冬日暖陽般照進了職工心里。
思想是行動的先導(dǎo)，職工對安全認(rèn)識到位，行動才會自覺。該黨支部依托“五帶五型”支部特色活動中“黨員帶頭講安全”，多維度開展黨員現(xiàn)身說法、黨員“自畫像”、黨員連線家庭囑安等活動，不斷夯實職工安全意識。
實事好不好，職工說了算
“沒想到前段時間提出的問題這么快就落實了。”正在換衣服的防塵班職工齊廣闖拿著新雨衣喜笑顏開。
在支部組織的調(diào)研活動中，發(fā)現(xiàn)回風(fēng)斜井除塵作業(yè)時使用水管沖刷頂部，淋水較大，經(jīng)常浸濕衣物，防塵班職工便提出希望購置一批新的防水性能優(yōu)越的雨衣。
職工有所呼，支部有所應(yīng)。該支部立即成立調(diào)研小組，外出“貨比三家”，反復(fù)試驗，迅速購置了一批防水性能強、透氣性好的雨衣。
四季度以來，該黨支部以解決生產(chǎn)中的實際難題和職工關(guān)注的問題為導(dǎo)向，深入井下現(xiàn)場和職工宿舍，全面開展調(diào)查研究，針對職工急難愁盼，開展“一對一”精準(zhǔn)幫扶、宿舍走訪、調(diào)查問卷等活動，清單化推進實施，確保“事事有著落，件件有回音”。
技術(shù)硬不硬，獎杯最“出圈”
前不久，繼陳民忠、車紅剛榮獲瓦檢項目國賽一等獎和陜北礦業(yè)技能大賽一等獎后，該隊又傳來喜訊，監(jiān)測監(jiān)控班賀東東、馬宇晨榮獲“梅安森杯”2023年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽安全儀器監(jiān)測工三等獎。
這得益于該支部推行的“黨員帶頭學(xué)技術(shù)”支部特色活動。該支部采取黨員掛點包保班組的方式，讓黨員在各班組“強技能、促提升”中打頭陣，引導(dǎo)班組比業(yè)務(wù)、比技能，激發(fā)職工學(xué)技提技意識。并由黨員聯(lián)合“工匠”和技術(shù)骨干對職工進行技術(shù)講解、實操提升，積極開展以老帶新“一對一”幫扶、崗位練兵、個人業(yè)務(wù)素質(zhì)專項培訓(xùn)等活動，不斷提升全體職工技能水平。
同時，該支部研究推出了“孵化式培訓(xùn)法”，集“理論、實操、隱患辨識、匯報、應(yīng)急處置、隱患整改”為一體，通過視頻觀看、模擬實操、現(xiàn)場講解、隱患跟蹤、責(zé)任倒逼等步驟，理清工作思路，規(guī)范工作流程，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。（強鑫鑫）