人勤春來早，萬事日相催。陜北礦業(yè)公司一屆六次職代會暨2024年工作會，明確了生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、項目建設(shè)三大工作目標，精心部署了全年各項重點工作。面對新征程、新使命、新任務(wù)，各級組織和廣大干部職工要振奮精神、鼓足干勁，承壓前行、真抓實干，為實現(xiàn)全年各項目標任務(wù)而努力奮斗。
貫徹落實會議精神，務(wù)必要固本強基、標本兼治。
過往皆序章，未來更可期。各級組織要堅持以“人民為中心”的發(fā)展思想，堅持安全與環(huán)保“兩手抓”，防范和化解重大風險，以持續(xù)加強安全、環(huán)保工作的新成效，努力營造平安、和諧的發(fā)展環(huán)境，為建設(shè)“高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)”筑牢基石。為此，要樹牢安全發(fā)展理念，做實安全基礎(chǔ)管理，壓緊壓實責任鏈條，突出重大風險管控，加大隱患排查力度，提高應急保障能力；要夯實綠色發(fā)展基礎(chǔ)，探索綠色發(fā)展新路徑，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，推進生態(tài)治理現(xiàn)代化。
看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。各級組織既要把解決安全生產(chǎn)的深層次矛盾作為突破口，也要把新形勢下解決生態(tài)環(huán)保工作遇到的新問題作為著力點，把各項責任制度落到實處，以防范和化解各類重大風險為統(tǒng)領(lǐng)，以安全環(huán)保責任體系建設(shè)為紐帶，持續(xù)強化各級干部和廣大職工責任意識與擔當精神，從根本上解決管理不嚴、標準不高、措施不實的問題，確保各項制度措施的剛性執(zhí)行。同時，要嚴格落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責工作要求，抓細節(jié)、抓關(guān)鍵，找差距、堵漏洞，以長期地堅持、不懈地努力，奮力實現(xiàn)安全發(fā)展、綠色發(fā)展。
貫徹落實會議精神，務(wù)必要錨定目標、狠抓落實。
播種決定收獲。各級組織要深刻領(lǐng)會一屆六次職代會暨2024年工作會精神，錨定目標、創(chuàng)先爭優(yōu)，以“慢不得”的危機感、“等不得”的責任感、“拖不得”的緊迫感，全力以赴拼精神，心無旁騖抓落實，掌握中心工作主動權(quán)。要優(yōu)化生產(chǎn)組織，提高災害防治能力，提升煤炭產(chǎn)品質(zhì)量；深化預算全過程管控，嚴控各項成本支出，全面構(gòu)建降本增效長效機制；持續(xù)深化改革變革，全面加強合規(guī)管理，著力提升管理水平，提高審計工作質(zhì)效；加大智能化建設(shè)，持續(xù)推進科技創(chuàng)新；加快項目建設(shè)，全力推進資源開發(fā)及并購，加快重點項目建設(shè)。
時代發(fā)展的宏大敘事，也是個人命運的鮮活故事。廣大干部職工要迅速行動起來，明責、知責、履責、擔責，守紅線、明底線、知敬畏、強履責，講政治、講大局、講責任、講奉獻，把心思集中在想干事上，把膽識體現(xiàn)在敢干事上，把能力體現(xiàn)在會干事上，把硬核彰顯在干成事上，堅持問題導向、目標導向、效果導向，壓實責任、提升能力、強化督考，形成一以貫之推動落實的穩(wěn)定性、連續(xù)性、縱深性，全力以赴搶時間、抓進度、提效率，促進各項工作提速、提質(zhì)、提效，奮力實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
貫徹落實會議精神，務(wù)必要守正創(chuàng)新、提質(zhì)增效。
時間的長河奔涌向前，奮斗的腳步永不停歇。各級組織和廣大干部職工要不斷強化“118”企業(yè)文化的凝心聚力，大力弘揚“三特”精神、“北移”精神、“六爭”精神，堅決以空談為恥，以實干為榮，全力完成既定的目標任務(wù)，奮力建設(shè)“高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)”。公司上下要充分認識新形勢、新任務(wù)，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦年度目標任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加大各項工作的力度、深度、廣度，細化、量化、實化工作目標，以任務(wù)清單化、責任具體化、時間節(jié)點化，把責任落實到人，把任務(wù)落實到崗，把措施落實到位。
當前，公司的高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)到了關(guān)鍵時刻，各級組織要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，持續(xù)強化履職盡責，重點攻堅提質(zhì)增效，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工把心思、精力、力量向高質(zhì)量發(fā)展上聚焦、集中、傾斜，用好公司多年來加快發(fā)展形成的好經(jīng)驗，拿出銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，打造透明規(guī)范、運行順暢的公司治理，權(quán)責明確、精健高效的組織機構(gòu)，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才梯隊，差異考核、精準激勵的薪酬體系，全員參與、全面覆蓋的創(chuàng)新機制，確保年度各項重點工作全面預期完成。
責任入心唯傾力，重任在肩當篤行。各級組織和廣大干部職工要始終以“奮進者”的激情勇毅前行，堅決扛起建設(shè)“高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)”的使命擔當，全面完成2024年各項目標任務(wù)，為譜寫新時代陜北礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章接續(xù)奮斗，以優(yōu)異的成績向祖國成立七十五周年獻禮！（黃偉）