近年來，陜北礦業公司黨委持續推進“一軸五驅”黨建融合品牌建設，全面提升黨建工作效能，為企業高質量發展提供堅強保障。
抓好基層，讓模范作用充分彰顯
陜北礦業公司黨委堅持抓好基層工作導向，構建了黨委、部門、支部、黨員“四級四責”黨建工作責任體系。不斷優化考核機制，常態化開展季度黨建重點工作KPI考核，強化工作落實和制度執行。
韓家灣煤炭公司依此制定了《黨建工作“一軸五驅”關鍵業務指標（KPI）月度績效考核實施細則》，構建了學習明責、制度定責、流程履責、考核追責的責任鏈條。
“自從開展KPI考核后，無論是抓黨建還是抓生產，都更有著力點，黨員表現‘看得到’、黨員參與‘更主動’，基層黨建和各項工作開展得有聲有色。”安裝隊黨支部書記楊恒說。
創新品牌，讓黨建工作更加出彩
在陜北礦業“一核五驅”黨建體系的引領下，韓家灣煤炭公司進一步健全黨建引領發展工作機制，實現黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核。
黨建領航，黨支部走在前列。韓家灣煤炭公司各基層黨支部“一支部一特色”從選點破題到持續優化，將黨建優勢轉化成推動中心工作的中堅力量。其中，連采隊黨支部依托“黨建+N”黨支部品牌，創新項目層出不窮，《可自由調節激光架》將施工效率直線提升80%，《2.0版刮板輸送機項目》為公司節約設備成本近350萬元。
“我們把黨建融合的切入點，對準生產經營管理的難點、堵點、痛點，真正讓黨建工作發揮應有作用、成為看得見的生產力。”韓家灣煤炭公司連采隊黨支部書記李錦濤說。
育強人才，讓企業發展增添動力
人才始終是推動高質量發展的“關鍵變量”。韓家灣煤炭公司高度重視人才隊伍建設，實施“3+3”學習模式，定期開展崗位練兵、技術比武、“師帶徒”等活動，涌現出李慧剛、王釗等一大批創新型人才，切實為推進公司高質量發展提供強大動力。公司VR智慧培訓教室揭牌投用后，讓職工不用下井也可以進行實操訓練和考核，真正做到“學什么、懂什么、干什么、會什么”。
過去一年，韓家灣煤炭公司人才培養碩果累累。21人在省賽國賽中獲獎，公司新增1名“全國煤炭行業技能大師”、3名“全國煤炭行業技術能手”、2名“陜西省技術能手”，為歷年成績之最。（孫家岔龍華礦業公司 劉峰）