一個(gè)個(gè)凝聚著民生心愿的期盼化作一幕幕正在發(fā)生的幸福實(shí)景；一張張匯聚著為民情懷的“責(zé)任清單”變?yōu)橐环莘荨皾M意答卷”；一筆筆“真金白銀”的投入讓職工群眾感受到沉甸甸的“民生分量”……
一直以來，韓家灣煤炭公司把保障民生作為工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)惠民舉措落地落實(shí)，一幅幅生動(dòng)幸福的新畫卷，猶如春雨滋潤著每名職工的心田。
以“實(shí)”為筆 凝聚“暖心力量”
該公司把職工的聲音作為第一信號(hào)，不斷暢通服務(wù)職工渠道，定期開展職工代表質(zhì)詢會(huì)，讓職工話心聲、提建議，并一一登記在冊，明確整改單位及整改時(shí)間，真正將問題放在桌前、擺在明面，把貼心服務(wù)送到職工心坎上。
打造智慧餐廳，讓“刷臉”用餐成為新時(shí)尚；修復(fù)了進(jìn)礦道路，職工出入更加安全；智能充電樁的建設(shè)使用，解決了職工充電難的問題……讓職工的工作和生活環(huán)境更加“溫馨”。
投入使用智慧健康小屋，可遠(yuǎn)程連線坐診專家進(jìn)行健康咨詢，對(duì)各區(qū)隊(duì)醫(yī)藥箱定期補(bǔ)充藥品，加強(qiáng)礦區(qū)美化綠化，定時(shí)灑水降塵，不斷改善空氣質(zhì)量……為職工身心健康保駕護(hù)航。
“我們要用心用情用力為職工服務(wù)，確保每位職工所提建議都有落實(shí)與回復(fù)，讓職工真切地感受到來自公司的關(guān)愛……”該公司工會(huì)副主席李小利堅(jiān)定地說。
以“惠”為筆 鋪就“幸福底色”
“下了班可以去健身房，鍛煉完了回宿舍還有無線網(wǎng)，餓了還能在宿舍樓自助售貨機(jī)買點(diǎn)吃的，這雖是一件件小事，卻讓我們感受到了實(shí)實(shí)在在的幸福。”
該公司聽民情、察民意，以暖心的舉措、用真情的動(dòng)作，將便利帶給職工。加大民生工程投入，維修了室內(nèi)外塑膠運(yùn)動(dòng)場、新購置了健身器材，完善了職工休閑鍛煉設(shè)施。穩(wěn)步推進(jìn)職工書吧建設(shè)，定期補(bǔ)充圖書室書籍，打造惠及全體職工的文體陣地。
同時(shí)，按照“提高場所開放、管理、服務(wù)水平，兩月一比賽，重大節(jié)日有活動(dòng)”的思路，積極開展職工籃球賽、象棋比賽、臺(tái)球比賽、羽毛球賽、越野賽等活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)職工體質(zhì)。開展讀書分享會(huì)、心理健康講座、家屬趣味親子活動(dòng)、文藝晚會(huì)、演講比賽等活動(dòng)，愉悅職工身心。
以“情”為筆 擘畫“發(fā)展擔(dān)當(dāng)”
“這是我和家人出去旅游時(shí)拍的照片。”“咦，你看，老張的兒子都這么高了，時(shí)間過得真快，記的老張帶兒子來礦的時(shí)候，才這么一點(diǎn)點(diǎn)……”在7號(hào)公寓的樓層里，職工們看著全家福牌板興高采烈地討論著。
公司面向職工廣泛征集全家福照片，專門設(shè)計(jì)“愛在韓家灣”主題文化墻，固定在每層樓最醒目的位置。一張張溫馨暖人的照片，吸引著一個(gè)個(gè)職工在展板前駐足觀看，讓大家感受到濃濃的親情和愛意，進(jìn)一步增加職工的歸屬感和幸福感。
與此同時(shí)，公司制定下發(fā)了《建設(shè)“幸福韓家灣”提升職工生活品質(zhì)三年規(guī)劃（2023-2025)的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行陪考假、生日假、生理假等，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)職工“十項(xiàng)實(shí)事”，深入開展“金秋助學(xué)”、困難職工幫扶等活動(dòng)，將關(guān)心關(guān)愛送到職工心坎上。
一項(xiàng)項(xiàng)暖心工程，記錄著公司“辦好民生實(shí)事”的信心和決心。做好民生工作，沒有“完成時(shí)”，只有“進(jìn)行時(shí)”，今后，韓家灣煤炭公司將繼續(xù)把民生“置頂”，讓“民生溫度”更加“熱辣滾燙”。（朱超）