近年來(lái)，陜北礦業(yè)公司工會(huì)始終堅(jiān)持與職工同心、與企業(yè)同向、與時(shí)代同頻，從“心”入手加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，有力提升了職工的綜合素質(zhì)和幸福指數(shù)，使人心更穩(wěn)定、企業(yè)更有凝聚力。
去年6月，公司印發(fā)了《“幸福陜北礦業(yè)”職工生活品質(zhì)提升三年規(guī)劃（2023-2025）》，制定五大工程、20項(xiàng)措施，用心用情為職工打造“溫馨之家”，不斷提升職工的安全感、幸福感和獲得感。
公司工會(huì)從健全組織體系、用好智創(chuàng)工會(huì)平臺(tái)入手，推動(dòng)工會(huì)組織在服務(wù)大局、服務(wù)職工中發(fā)揮更大作用。去年11月，公司舉辦了職工代表履職能力提升暨工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)班，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，促進(jìn)工作提質(zhì)增效。在擴(kuò)大基層工會(huì)組織工作中，公司工會(huì)深入開(kāi)展建會(huì)強(qiáng)會(huì)、基層工會(huì)組織鞏固提升等專項(xiàng)行動(dòng)，先后完成了多個(gè)基層工會(huì)組織的劃轉(zhuǎn)組建工作，促使基層工會(huì)活力不斷增強(qiáng)。
6月底，由兩級(jí)職工代表、機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)人員及基層安全員組成巡視組，深入各基層單位開(kāi)展巡視活動(dòng)。近年來(lái)，公司工會(huì)充分發(fā)揮職工代表監(jiān)督作用，定期開(kāi)展職工代表巡視，對(duì)直接涉及職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行巡視檢查，積極反映職工的意愿和訴求，努力推動(dòng)解決職工急難愁盼問(wèn)題。此外，廣泛開(kāi)展服務(wù)職工“十項(xiàng)實(shí)事”活動(dòng)，了解職工需求、解決職工難題，把企業(yè)的關(guān)懷送到職工心坎上，提高了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)了職工的向心力。2023年以來(lái)，公司累計(jì)為職工辦理實(shí)事89件，職工滿意度達(dá)95%以上，公司連續(xù)3年榮獲陜煤集團(tuán)工會(huì)“十項(xiàng)實(shí)事”先進(jìn)單位。
“關(guān)愛(ài)職工，需要溫度與愛(ài)心的融合，一個(gè)舉措，可以拉近距離；一項(xiàng)服務(wù)，可以溫暖人心。”陜北礦業(yè)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席林寶忠說(shuō)。作為一家有溫度的企業(yè)，公司始終把關(guān)愛(ài)職工放在心上，不斷提升職工的獲得感、幸福感，用“家”的溫暖凝聚正能量。
為此，公司工會(huì)堅(jiān)持做到職工有所呼、工會(huì)立即應(yīng)，聚焦女職工特殊權(quán)益維護(hù)，每年在“女職工維權(quán)行動(dòng)月”期間組織開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，為廣大女職工提供家庭、兒童教育有關(guān)問(wèn)題的咨詢平臺(tái)。及時(shí)組織慶祝傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)，厚植愛(ài)國(guó)主義情懷，營(yíng)造和諧、溫馨、祥和的節(jié)日氛圍……小處見(jiàn)真情、潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，公司工會(huì)通過(guò)多維度關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，積極開(kāi)展職工子女暑期托管、親子趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、金秋助學(xué)、青年職工聯(lián)誼等活動(dòng)。在每名職工生日到來(lái)之際，工會(huì)都會(huì)為他們送上生日賀卡及小禮品，賀卡上短短的祝福，傳遞的是濃濃的暖意。
在幫困互助方面，擴(kuò)展幫困形式、加大幫困力度，建立幫困長(zhǎng)效機(jī)制。公司堅(jiān)持重大節(jié)日走訪慰問(wèn)勞動(dòng)模范、困難職工和幫扶對(duì)象，及時(shí)送去組織關(guān)愛(ài)，并發(fā)放慰問(wèn)金、助學(xué)金。困難職工的生活狀態(tài)，公司工會(huì)更是高度關(guān)注，讓困難職工切實(shí)感受到“大家庭”的溫暖。
有職工的地方就有服務(wù)陣地，有陣地的地方就有工會(huì)服務(wù)。這是工會(huì)的責(zé)任，也是最鮮亮的底色。連日來(lái)，持續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，高溫下的勞動(dòng)者牽動(dòng)著工會(huì)“娘家人”的心。公司各級(jí)工會(huì)積極組織開(kāi)展夏日送清涼活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組成慰問(wèn)小組，為一線職工送上夏日清涼解暑物資……就這樣，工會(huì)始終把職工服務(wù)陣地建設(shè)作為聯(lián)系廣大職工的平臺(tái)和載體，通過(guò)延伸工作觸角，擴(kuò)大服務(wù)半徑，打造職工可信賴的“溫暖之家”。
傾情的關(guān)愛(ài)讓職工對(duì)工作有了更足的干勁，他們把對(duì)企業(yè)的感恩，化作了一個(gè)個(gè)比奉獻(xiàn)、比價(jià)值、比工作效果的實(shí)際行動(dòng)，而公司工會(huì)正在用更多的方式，知職工情、凝職工心，以維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)扎實(shí)開(kāi)展工作，發(fā)揮著促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要作用。（鄭欽月）