近年來，孫家岔龍華礦業公司先后榮獲信用等級AAA級企業、陜西省勞動爭議預防調解示范單位、榆林市安全生產先進單位；獲得國家實用新型專利26項，發表科技論文20篇；榮獲陜煤集團煤炭板塊最佳實踐案例推廣項目3項……這是龍華礦業公司管理方面的優異成績單。透過成績單，廣大干部職工追趕超越、爭創一流的風采躍然紙上。
嚴抓制度強基礎
公司狠抓制度建設，先后修訂完善了部門職責、崗位說明書和各項規章制度等198項，探索形成了“3+2”龍華制度規范體系。
公司鼓勵創新，以季度管理創新評審會等方式，對創新項目進行嚴格考核。成立了技術研發中心、技術創新管理流程、產學研合作管理辦法等十五個相關制度。開展了創新創效課題研討、課題評審和對標學習等活動，進一步夯實管理基礎，為助力公司高效化管理做好鋪墊。
嚴抓合同降風險
“法律工作對企業發展至關重要，直接關系到企業的生產經營，不能有任何的松懈。”公司企業管理部杜蓉說道。
兩年來，公司合同管理實現零糾紛、零訴訟。2021年以來，共審核經濟合同560份，與乙方交涉合同條款60余次。同時，組織了2次合同管理實務培訓，制定了3個合同范本，起草了法律文書51份，有效規避了合同風險。
嚴抓法務解難題
公司始終把“我為群眾辦實事”作為重中之重，將“民生清單”落實為“責任清單”，新建了龍華法務驛站，開展了“春風送法”、憲法宣傳日等普法活動，發放了《婦女權益保障法》《消費者權益保護法》等法律圖書300余冊。同時，通過電話、微信等方式進行法律咨詢服務，累計提供公益性法律咨詢100余次，竭力為職工排憂解難。
“龍華法務驛站”的設立，以及時、準確、高效的法律服務，讓職工與法務專員面對面交流，幫助職工解答疑難問題，是助力公司依法治企的新嘗試。
嚴抓疫情顯擔當
面對疫情防控的嚴峻形勢，公司扎實抓好常態化疫情防控、疫苗接種、全員核酸檢測、防疫物資儲備發放、礦區消殺等工作。
公司根據省市疫情防控工作要求，制定了新冠肺炎疫情應急預案，下發了進一步從嚴從緊加強疫情防控工作的安排。嚴格執行“五位一體”查驗，嚴格把控外來人員進出礦區，織密扎牢疫情防控網。
今年以來，公司向神木市慈善協會捐贈了330萬元用于疫情防控。MBA龍華班學員自發愛心捐款6800元，彰顯了新時代廣大干部職工的使命擔當。（作者：張丹 編輯：王玉）