6月11日，陜北礦業公司召開2022年信訪維穩工作會暨疫情防控工作專題會，安排部署相關工作。陜北礦業公司黨委副書記林寶忠、紀委書記劉興民，機關相關部門負責人，各基層單位分管領導、業務主管部門負責人參加了會議。
會議集體學習了全國信訪工作會議精神；行政辦公室相關人員解讀了《信訪工作條例》，對公司2022年信訪維穩工作和常態化疫情防控工作進行了詳細的安排部署。
林寶忠在講話中指出，去年以來，公司全面落實集團公司信訪工作決策部署，下大力氣解決信訪突出問題，全面提升信訪工作規范化、法治化、科學化水平，公司信訪總量持續下降，信訪事項及時受理率、按期辦結率和職工滿意率大幅提升，有力維護了職工合法權益和公司和諧穩定。
林寶忠強調，今年是黨的二十大召開之年，也是“再造一個新陜北礦業”的基礎奠定年，要求各級組織要齊抓共管，始終保持清醒頭腦，充分估計存在的困難和風險，進一步增強做好信訪維穩工作的責任感；要加強信訪排查力度，強化源頭管理，真正做到情況明、底數清，堅決杜絕越級上訪情況發生；要下力氣妥善化解職工反映的熱點難點問題和矛盾糾紛，深入落實領導包案責任制度，針對突出問題堅持做到“四定五包”，切實把矛盾和問題化解在基層；要強化督查考核，切實承擔起守土有責、守土盡責職責，對工作不力的，視影響程度進行嚴肅處理；要著力提升信訪干部“五種能力”，努力打造一支善于破解難題、敢于直面問題、能夠化解矛盾，有勇氣、敢擔當的信訪干部隊伍。針對疫情防控工作，強調要提高思想認識，增強憂患意識，堅持底線思維，做好“打持久戰”的思想準備；要強化組織領導，壓緊壓實責任，明晰工作重點，把握關鍵細節，加強調度督查，確保工作落實；要加強員工管理，持續關注政府部門公布的確診病例行蹤軌跡，及時開展員工外出信息和行程軌跡排查，切實做到“五個到位”；要嚴肅問責追責，廣大員工必須按人員流動排查要求如實報告相關信息，履行個人防疫責任，員工漏報、隱瞞關鍵信息導致疫情傳播等后果者，要承擔法律責任。
劉興民主持會議，要求各單位、各部門要迅速行動，認真貫徹落實會議精神，進一步增強做好信訪維穩和疫情防控工作的緊迫感和責任感，齊心協力、振奮精神，以強大合力、過硬作風、有效舉措，抓實抓緊信訪維穩和常態化疫情防控各項工作，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。（作者：和軍偉 編輯：王玉）