全國特級安全高效礦井、陜西省2021年度安全生產先進企業、榆林市安全生產先進企業，一系列榮譽背后的秘訣是什么？是陜北礦業公司廣大干部職工共同繪就的一張安全藍圖。
理念引領安全發展方向
井下實現零死亡，地面實現零重傷。這是陜北礦業公司自成立以來始終堅守的安全工作目標，也是給自己劃定的紅線和高壓線，從不碰觸，也從未動搖。
始終堅守“生命至上、安全為天”的安全理念，體現了陜北礦業公司落實“以人為本”的安全發展宗旨。
2021年以來，面對下游煤炭需求量增加，國家出臺保供政策，釋放優質產能成為各級組織的第一要務。陜北礦業公司積極踐行國企擔當，第一時間召開安全生產協調會、派駐安全工作指導組、開展專項督導，安全完成產能釋放任務，交出了一份完美的保供答卷。
“企業安穩、職工安全、家庭安心”是陜北礦業對每一位職工、每一個家庭的表態，更是對全社會的莊嚴承諾。公司持續加大安全投入力度，配備智能礦燈、購置機器人、實施AI千眼視頻工程、建設智能化采掘工作面等，一系列舉措旨在解放勞動力，提高技防安防水平，為職工創造安全舒適的作業環境。
“安全是企業高質量發展的前提，新形勢下我們要以更高的標準、更嚴的要求筑牢發展根基。”對于陜北礦業來說，不碰“高壓線”已不是最高目標，做行業的標桿才是全公司安全發展的新使命。
體系建設搭建本安框架
為了打造本質安全型礦區，陜北礦業公司探索形成了一套符合現代化礦井發展模式的安全管理體系，安全工作始終走在集團的第一梯隊、行業的前列。
去年以來，陜北礦業公司聚焦“1116”發展思路，積極探索安全發展的新經驗，確立了“企業”和“員工”兩個核心，成立安全管理專班，行政辦公會研究、黨委會審議，頂層設計、層層推進。以提升八項工作為抓手，突出安全文化建設，狠抓超前預防，明確了8大項49小項工作，共性工作45項，創新性工作12項，將安全體系建設提高到一個全新的高度。
思路明確了、目標確立了、框架也搭建好了，接下來是如何干的問題。
抓安全重在抓預防，陜北礦業從“人機環管”系統安全工程的角度出發，狠抓班前“八步工作法”、現場安全五要訣、職工安全大培訓三項基本動作，推行“123456”雙重預防、“可視化+安全”等四套智能化、信息化安全監管機制，實現了安全監管機制由“人防”向“人技同防”的根本轉變。
公司有安排，基層有落實。近日，韓家灣煤炭公司舉辦煤礦事故案例講評競賽、掘進工作面透水撤人演練；孫家岔龍華礦業公司持續開展反“三違”專項行動，預防為主的安全意識形態悄然形成。
“當日安全生產狀況：零違章、零輕傷、無重大事故隱患。”這是在陜北礦業公司每天調度會上耳熟能詳的一句話。
強力措施點綴發展藍圖
在系統安全工程中，人員安全素質、現場作業環境、安全管理措施都至關重要。
在人員安全素質提升方面，通過強力推行逢查必考、逢查必問，崗位安全生產責任制、手指口述、崗位描述已是廣大干部職工最擅長的“拿手戲”。在一季度逢查必考、逢查必問隨機抽查的60名職工中，平均成績96.2分是職工安全素質提升的最佳印證。
在作業環境改善方面，公司相繼推行了現場管理清單化、安全生產標準化五統一等管理模式，無論是從井口到采掘工作面，還是從生活區到工業區，所有設備設施干凈整潔、井然有序。韓家灣煤炭公司斥資開展的井下“空氣革命”，引入泡沫除塵、自動噴霧降塵等措施，改善了作業環境，提高了安全保障水平。
在安全管理方面，“劃定紅線、賦予權限”，公司制定實施了《紅線安全管理規定》《賦予全員兩項權利》，給全員劃定十一條安全生產紅線，同時賦予了災害緊急撤人和監督舉報兩項權利，保障了職工權益。
安全不能決定一切，但可以否定一切。抓安全就是抓責任，陜北礦業公司始終嚴格落實礦領導帶班入井、區隊干部跟班下井和井下限員規定。在落實安全責任方面始終堅持“零容忍”的態度，形成了以個人安全賬戶、全員安全生產責任制考核為主的七大考核機制，堅決實行“一票否決”，保障了各項安全管理制度擲地有聲。
當前，高質量發展對安全管理體系和管理能力提出了更嚴更高要求。但有理由相信，在新理念、新體系、新措施的引領下，陜北礦業必將在安全發展的道路上行穩致遠。（作者：劉崗 趙柏葉 編輯：王玉）