經過15天的入職培訓，不僅磨練了我的意志，也為今后的職業生涯指明了方向。培訓結束后，我來到了韓家灣煤炭公司綜采隊。進入綜采隊后，我首先學習了工作職責和工作內容。這是我職業生涯的起點，能來到這里認識前輩和同事們，我覺得很幸運，我要做的就是不斷向他們學習，積累工作經驗。同事們都非常友好和善，悉心耐心地解答我的每一個問題。
作為一名職場新人，首先我要盡快完成角色轉變。由于應屆畢業，剛剛離開學校，走向崗位、走向社會，前進的道路是未知的，可以說，在我們身上都有心浮氣躁的感覺，這種浮躁帶給我們的是一系列的煩惱。如何完成由學生向員工的轉變，如何將學校的理論知識與工作崗位上的實際操作相結合，是需要認真對待的。對自己來說，應該要有一個明確的認知，來到這里就是要從零開始，不能眼高手低。要努力學習崗位知識，這是完成轉變的必然因素。
要正確認識和對待公司分配的崗位，每個崗位都不平凡，都能創造不平凡。相較于科室，一線工作更能鍛煉人，更能學到東西，不僅要對自己的主要工作做到專與精，還要對與主要工作相關的其他工作有所涉及和了解，在這個過程中鍛煉綜合能力。要盡快熟悉企業的基本業務工作，在總結提升的基礎上謀求創新。在實際工作中，無論大小事情，都踏踏實實地高效完成，力求做到最好。
要學會管理時間，時間是生命也是金錢，時間供給毫無彈性，無法蓄積。在執行力培訓課程中，我學到了第四代時間管理法——個人管理。具體就是將我們工作的事情分為四個象限，通過重要、不重要、緊急、不緊急，來對每一個象限進行時間上的分配，科學高效合理地完成工作。這對我們初入職場的員工來說極為重要，學好科學管理時間方法，不至于在今后的工作中手忙腳亂。
要學會溝通，包括對內溝通和對外溝通，學會尋找溝通的渠道。對內溝通就是要虛心，遇到問題積極虛心向身邊的同事尋求幫助和指導。對外溝通要膽大心細，更要鍥而不舍地溝通。最重要的一點是要有一顆積極主動的心態，公司的領導和同事都有自己的工作任務需要完成，即使他們被分配做了帶教師傅，也沒有義務一直關心你的任務進度和感受。作為新人，需要積極主動地向主管人員匯報動態，并且在不懂的地方多問問自己的同事，只有多想多問才能幫助我們盡快熟悉公司的業務流程。
我很高興能夠成為這個充滿生機和挑戰的大家庭一員，我因作為陜煤人而自豪。在今后的工作中，我一定盡快適應新的工作環境和工作崗位，熟悉公司的各項規章制度，了解本部門的工作流程，嚴格要求自己，努力豐富專業技能知識，在工作學習中善于歸納總結，將學習和實踐相結合。提升自身工作能力，不斷完善自己，成為一名合格的陜煤人，用優秀的工作成果為公司發展作出自己的貢獻！（韓家灣煤炭公司：張歡）