甘肅省工業和信息化廳原黨組成員、副廳長李生發之子執意要經商，李生發就“手把手”傳授其請客送禮、拿錢開路的“圍獵”之術；內蒙古自治區烏海市政協原副主席呂紀俄違規為子女安排入伍、工作，縱容、默許其子“吃空餉”……個別領導干部利用手中職權為子女違規“鋪路”，既令人憤慨、又引人深思。
父母想方設法為子女創造良好成長成才環境，本身無可非議，但一旦突破紀法底線，不惜公權私用也要為子女鋪路，那就是大錯特錯。從以往查處的案例看，有的黨員干部利用手中掌握的權力和公共資源“關愛”子女，貫穿子女成長期的各個環節。權權交換，讓子女違規升學入校；入職入崗暗箱操作、搞“蘿卜招聘”，選拔任用上打招呼……他們千方百計用權力的“無形之手”為子女的人生遮風擋雨，不僅破壞社會公平正義，還污染教育生態、社會生態，人民群眾極度反感。
“愛之不以道，適所以害之也。”以權“鋪路”，讓子女在事業發展上“乘時乘勢”、仕途攀升上“捷足先登”，最終“翻車”的案例令人警醒。有的擔心子女創業沒經驗，擅自安排下屬違規幫助其開辦幼兒園；有的利用幾十年累積的“人脈”為兒子“火箭晉升”當操盤手，幫助其子從科員晉升到正縣級僅用時不足4年半；有的則是子女想過奢靡享樂的生活，便默許縱容其參股管轄范圍內的企業……這些人看似走了人生捷徑，結果往往事與愿違，落得一地雞毛。領導干部以權力對子女施愛，看似利于子女，最終卻是“德不配位，必有災殃”，既害了子女，又毀了家庭。
“要留好樣與兒孫。”榜樣是看得見的哲理，父母就是子女的標尺。“你把工作做好了，不辜負組織，就是對父母的盡孝”，年邁的父母這樣寬慰廖俊波；“爸爸是全鎮最小的人，因為爸爸是為全鎮人服務的”，廖俊波這樣回答幼女。60多年來刻意塵封功績，為貧困山區奉獻一生的張富清；在戰場上失去了四肢和左眼，退伍后帶領群眾治山治水、脫貧致富的朱彥夫……在子女眼中“再平凡不過的父親”，沒留下金山銀山、高官顯爵，卻傳給了他們用之不竭的精神富礦，給了他們走好人生之路的正向啟迪。“父母之愛子，則為之計深遠。”良好的家風家教才是傳家之寶。黨員干部要正確處理嚴與愛的關系，用好關愛子女的辯證法。