陜北礦業(yè)公司堅持將推進作風(fēng)建設(shè)專項行動作為當(dāng)前重要政治任務(wù)，凝心聚力抓黨建，轉(zhuǎn)變作風(fēng)謀發(fā)展，有力推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
多層級體系架構(gòu) 種好“責(zé)任田”
承上啟下?lián)P清風(fēng)。9月19日，陜煤集團“穩(wěn)增長、防風(fēng)險、強作風(fēng)”工作部署會召開后，陜北礦業(yè)黨委積極響應(yīng)，深刻領(lǐng)會上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專項行動的部署，及時研究制定實施方案，擬定下發(fā)了《關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專項行動重點工作安排的通知》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，以五個方面多項具體舉措，把省委、省國資委、陜煤集團關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項要求融入工作業(yè)務(wù)方方面面，推動專項行動全面啟動、有序開展。公司各部門、各單位緊密聯(lián)系工作實際和職能職責(zé)，以靈活多樣、務(wù)實有效的載體抓手，扎實推進專項行動落實落地。采取集體學(xué)習(xí)、主題黨日活動、警示教育等方式，深化學(xué)習(xí)教育，強化學(xué)思踐悟，引導(dǎo)黨員干部明方向、找差距、抓改進，將“勤快嚴實精細廉”作風(fēng)落實到崗位上、工作中。
強化教育緊繃弦。8月份，陜北礦業(yè)黨委在全公司扎實開展以“嚴守紀律規(guī)矩 加強作風(fēng)建設(shè)”為主題的紀律教育宣傳月活動，通過組織集體學(xué)習(xí)、黨規(guī)黨紀知識測試、開展警示教育活動、召開專題組織生活會等，引導(dǎo)廣大黨員、干部和行使公權(quán)力人員堅定信仰信念信心，增強政治定力和拒腐防變能力。同時利用身邊的典型案例開展警示教育，針對重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，持續(xù)筑牢中央八項規(guī)定精神堤壩，堅決防止“四風(fēng)”問題隱形變異、反彈回潮。
多角度融合切入 激發(fā)“內(nèi)生力”
深度融合促發(fā)展。9月16日，陜北礦業(yè)黨委《黨建引領(lǐng)聚合力 深度融合促發(fā)展——“一軸五驅(qū)”黨建融合品牌案例》成功入選2022年度“國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。近年來，陜北礦業(yè)突出黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的運行新體制、治理新機制，把黨建工作融入中心、嵌入管理，全面提升黨建工作質(zhì)量，實現(xiàn)“黨建標準化、黨建系統(tǒng)化、黨建融合化、黨建實效化”目標。今年以來，公司加快推進資源開發(fā)、陜煤基地建設(shè)，加快智能化智慧化建設(shè)步伐，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力水平、經(jīng)營管理效能水平。四季度組織開展“穩(wěn)增長、防風(fēng)險、強作風(fēng)”勞動競賽活動，黨員政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績、服務(wù)能力明顯提升，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合更加緊密、更加深入，以黨建高質(zhì)量引領(lǐng)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效更加彰顯。
服務(wù)基層辦實事。陜北礦業(yè)各級紀檢監(jiān)察部門以過硬作風(fēng)回應(yīng)群眾關(guān)切，以職工之心為心，把職工群眾的急難愁盼、安危冷暖放在心上，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，緊盯35項擬辦實事項目清單全力推進，建立“領(lǐng)導(dǎo)解基層難題攻關(guān)機制”，進一步做好服務(wù)職工十項實事清單。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員注重深入基層調(diào)研，聽取一線職工的意見建議，幫助解決困難和問題，使職工群眾不斷感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。
多方位觸角延伸 筑牢“防火墻”
政治督察固成果。公司通過黨員干部自己找、相互提、組織查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評相結(jié)合，深入查擺五個方面的作風(fēng)問題。系統(tǒng)梳理問題，建立整改臺賬，制定整改措施，明確整改目標、整改時限、整改任務(wù)、整改責(zé)任，切實形成“發(fā)現(xiàn)問題—整改落實—情況反饋—總結(jié)評估”的閉環(huán)機制。科學(xué)制定督查檢查考核年度計劃，加強事前備案審批、事中統(tǒng)籌精簡、事后跟蹤問效。
專項治理抓落實。著眼解決作風(fēng)方面突出問題，部署開展多項專項治理，明確牽頭部門，制定治理方案，突出重點、精準施策、上下聯(lián)動，確保專項治理抓要害、出實招、見成效，使廣大職工群眾看到新變化、增進獲得感。機關(guān)效能方面，將作風(fēng)建設(shè)考核納入公司機關(guān)及所屬各單位機關(guān)部門和工作人員績效考核體系中，堅持把工作實績作為檢驗公司各級機關(guān)、各部門、工作人員作風(fēng)建設(shè)成效成果的重要依據(jù)。建立以崗位價值為依據(jù)的薪酬體系，持續(xù)開展中層管理人員公開競爭上崗，形成上崗靠競爭、晉升靠業(yè)績、收入憑貢獻的良性競爭機制。簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事力度，避免基層辦事跑“冤枉路”，及時對辦結(jié)事件時限做出承諾。基層減負方面，持續(xù)開展“文山會海”治理，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定等相關(guān)制度，有效強化服務(wù)基層能效督查，全面提升辦文、辦會、辦事效率和“三個服務(wù)”能力。
新風(fēng)正氣永傳承。今年管理體制調(diào)整后，陜北礦業(yè)黨委面向全體黨員干部職工開展貫穿全年的“七比七創(chuàng)”主題形勢任務(wù)教育活動，各級黨組織大力弘揚“勤快嚴實精細廉”工作作風(fēng)，結(jié)合全年工作重點，推動各項工作全面提升、爭創(chuàng)一流。以創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”機關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力預(yù)防和解決公司機關(guān)及所屬各單位機關(guān)“燈下黑”問題。此外，在公司網(wǎng)站、微信公眾號開設(shè)“作風(fēng)建設(shè)專項行動”專欄，刊登作風(fēng)建設(shè)專項行動的動態(tài)信息，對先進典型進行專題宣傳報道。大力弘揚“奮進者”文化，深植“118”企業(yè)文化體系，積極倡導(dǎo)“爭先”精神，把“爭第一，做唯一”融入企業(yè)發(fā)展的血脈當(dāng)中。
好作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善作善成的法寶。陜北礦業(yè)黨委以敢抓的狠勁、真抓的實勁和常抓的韌勁，推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，促進干部作風(fēng)更加務(wù)實、黨心民心更加凝聚，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的作風(fēng)保障。（鄭欽月）