十年，在歷史長河中，只是彈指一揮間。
而回望陜北礦業過去的十年，四季輪回中，在塞北大地奮進新征程中邁出了鏗鏘步伐。
十年間，我們非凡蝶變，歷經兩次重大體制調整，但創先一流的初心始終未變，用執著和堅毅譜寫了一曲曲破繭成蝶、砥礪前行的奮進之歌。
十年間，我們勇擔使命，以“國之大者”扭住“企之要務”，堅定陜煤發展擔當，實現了創先發展新突破，開創了追趕超越新局面，站上了高質量發展的歷史新起點。
十年間，我們培根鑄魂，聚焦“一軸五驅”黨建體系落地升級，全面推進黨建工作與生產經營深度融合，以一流的發展成果彰顯了一流黨建的卓越成效。
精耕細作，春華秋實。十年來，我們始終奔跑在各項指標刷新歷史紀錄的高質量發展之路。先后獲得“全國五一勞動獎狀”“中國工業大獎”等省部級以上榮譽180余項。成績和榮譽的背后，我們看到，陜北礦業破壁圖強，融合向新，于變局中開新局，打贏了一場又一場硬仗，攻克了一個又一個難題，創造了一個又一個奇跡。我們更看到，在“穩中求進”的總基調下，陜北礦業高質量發展章法有度、業績突出。
那么，這些優異成績的背后，究竟蘊藏著哪些高質量發展的獨特“密碼”呢？
保持政治定力 為高質量發展強根鑄魂
政治工作是一切經濟工作的生命線。政治建設是黨的根本性建設，國有企業作為中國特色社會主義經濟的頂梁柱，必須旗幟鮮明講政治，強化政治定力。
這樣的政治定力，源于理論武裝，體現于錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。
十年來，陜北礦業公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，堅持“第一議題”制度，把學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神的成果，轉化為擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的自覺行動。
心懷“國之大者”，時刻關注黨中央在關心什么、強調什么，始終把貫徹落實中央、省委和集團黨委各項決策部署，作為履行職責的重要任務，引導廣大黨員干部切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在能源保供、生態環保、智能化建設、社會責任等方面擔當作為。
積極落實國企改革三年行動，制定實施方案、建立工作臺賬、壓實主體責任、強化督導考核，有力推進了各項改革任務落地。不斷拓展業務，擴大產業規模，提升企業核心競爭力。大力推進“三項制度”改革，實現了組織機構扁平化、崗位設置集約化、編制定員精簡化目標。全面實施經理層任期制和契約化管理，企業經理層成員的活力和創造力得到進一步激發。
持續深化對巡察整改工作的認識，壓緊壓實巡察整改責任，抓好“回頭看”延伸巡察問題整改工作，切實做好巡察整改“后半篇文章”。充分發揮黨委統領作用，不斷完善整改工作促進機制和評估機制，把整改工作融入日常工作，融入企業高質量發展，融入全面從嚴治黨，強化責任落實，確保整改工作落到實處、見到實效。
積極履行國有企業社會責任，全面落實助力脫貧攻堅和鄉村振興建設各項工作任務。累計投入扶貧資金7080萬元，公司及所屬單位包聯幫扶貧困村全部出列或摘帽。公司連續三年榮獲“陜西省脫貧攻堅工作優秀等次單位”、“陜煤集團助力脫貧攻堅先進單位”稱號；2021年在全省助力鄉村振興年度考核中被評定為“優秀”等次的省級定點幫扶單位。
強化黨建引領 為高質量發展蓄勢賦能
黨的領導是國有企業高質量發展的根本保證。實現國有企業高質量發展，必須以黨的堅強有力領導為國有企業的蓬勃發展、興旺發達保駕護航。
十年來，陜北礦業公司黨委牢牢把握堅持黨的全面領導這一根本原則，進一步明確黨委職能，充分發揮黨委領導作用，為企業高質量發展把牢方向。
堅決落實“兩個一以貫之”要求，堅定不移推進黨的建設與公司治理有機融合，公司及所屬企業全部實現“黨建進章程”。健全“雙向進入、交叉任職”領導體制，有序推進黨政“一肩挑”領導體制。厘清治理主體權責邊界，修訂完善黨委會議事規則，嚴格落實“前置程序”，確保了企業改革發展始終沿著正確的政治方向前進。
貫徹落實集團公司“黨建融合深化年”部署要求，以構建“一軸五驅”黨建融合工作體系為總目標和總抓手，在推動黨建工作和生產經營深度融合上探索實施了一系列創新舉措，黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用在企業改革發展中得到了充分發揮，有力推動了基層黨建工作創新和治理體系創新。“一軸五驅”黨建融合品牌案例成功入選2022年度“國企黨建創新優秀案例”。
堅持黨管干部、黨管人才的原則。落實好干部標準，嚴格選人用人工作規定，著力提高選人用人質量。充分運用“三項機制”，落實聘任制+任期制，完善考核激勵機制，建立并形成常態化管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出工作機制，全面激發干事創業活力。加大輪崗交流，開設思創定制班，培養了一批優秀后備干部。加大人才引進、管理和培訓工作力度，實行“首席制”“師帶徒”，搭建多層次人才梯隊，為公司高質量發展提供了人才保障。
夯實基層基礎 為高質量發展固本強基
管黨興黨，重在基層。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。
十年來，陜北礦業公司黨委牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，全面加強“三基建設”，著力提質基層組織能力建設，努力使每個基層黨組織成為實現黨的領導、完成黨的任務、團結帶領廣大黨員職工群眾投身企業發展的堅強戰斗堡壘。
突出標準化，加強基層組織建設。堅持“四同步四對接”原則，結合實際情況，合理設置基層黨組織，確保組織全覆蓋、黨建無盲區。聚焦“全面達標”總要求，構建了“138”黨支部標準化建設體系，形成了“3+3”督導專班工作法，以點帶面，點面結合，高質量推進標準化黨支部建設，全面完成所屬黨支部100%達標任務。探索實踐“雙一流”黨支部建設，著力推動黨支部建設從標準規范到一流打造的提質升級。持續深化“品牌創建”，選樹了一批典型案例，為基層黨建高質量發展發揮了示范帶動作用。
突出組織力，加強基層黨組織書記、黨務干部、黨員“三支隊伍”建設。選優配強“頭雁隊伍”，推行黨支部書記持證上崗制度，成立黨建培訓中心，開展集中輪訓，夯實黨建工作隊伍基礎。常態開展支部工作“對標互檢”，定期組織黨務干部深入開展對標找差、互檢互學活動，為黨務干部開闊工作思路、豐富工作經驗搭建了良好平臺。持續強化黨員隊伍建設，將政治標準作為發展黨員的首要標準，嚴把黨員入口關，一大批先進分子加入黨員隊伍,為黨的肌體增添了新鮮血液。廣泛開展“黨員先鋒崗”“黨員亮身份”等主題實踐活動，激勵廣大黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。
2018年以來，全公司共發展黨員279名，先后有169個先進基層黨組織、601名優秀共產黨員、237名優秀黨務工作者受到公司表彰。2021年，公司黨委榮獲省國資委“先進基層黨組織”稱號。
提質宣傳思想 為高質量發展凝心聚力
奮進新時代，必須有昂揚主旋律引領；邁向新征程，必須有強大的精神力量支撐。
十年來，陜北礦業公司黨委扎實履行舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，持續推動宣傳思想文化工作正本清源、守正創新，為公司實現高質量發展奮斗目標提供了有力的思想保證、精神支撐和價值引領。
堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，構建了“黨委中心組學習+專題討論+旁聽督導+黨課宣講+專題講座+媒體展現+自學清單”“七位一體”的學習機制，通過開設專題讀書班、組建黨建宣講團、開展主題大討論等多種形式，教育引導黨員干部筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。
結合發展形勢，在全員中相繼開展了“新公司、新作為、新成績、新形象”討論實踐、“明目標、聚合力、勇擔當、創佳績”和“七比七創”主題形勢任務教育、“對標一流、解放思想、提升境界、改進作風”等主題教育，實現了思想政治工作務虛與務實的有效結合，達到了統一思想、明確目標、鼓舞干勁的目的。
以意識形態“465”工作體系從嚴落實黨委主體責任，持續開展意識形態研判活動，把握正確輿論導向，掌握輿論主動權，強化陣地建設和管理，落實主管主辦和屬地管理原則，加強輿情管理，增強處理復雜問題和突發事件的能力。重視抓好思想理論研究，積極開展黨建課題研究，推出了一批有思想、有影響力的政研成果。多次榮獲集團和省煤炭協會政研工作優秀組織單位。
建立“411”新聞宣傳工作模式，入選集團黨建工作標桿庫。在管好用好“一網一微一臺一刊”四個新聞宣傳陣地的基礎上，成立了微視頻工作室，不斷完善“抖音”“快手”平臺管理體系，構建了共同發力、各有側重的全媒體宣傳矩陣。強化重點工作、重大項目新聞策劃，定期開展新聞采風活動，年稿件數量始終保持在1萬篇以上，連續三年榮獲集團公司“新聞宣傳先進單位”。
以“奮進者”文化為綱領，形成了“118”企業文化體系，編印了企業文化系列叢書，修建了企業數字展廳，持續深化企業文化核心理念的學習宣貫。加大文明單位創建力度和創建水準，推動社會主義核心價值觀“六進兩融”，提升員工文明素質，弘揚主旋律、傳播正能量、倡導新風尚。公司榮獲“第三屆三秦企業文化標兵單位”“陜西企業文化建設優秀成果”等榮譽。
一系列創新舉措的實施，奏響的是矢志不渝跟黨走的最強音，匯聚的是砥礪奮進新征程的主旋律，讓攻堅時刻更強勁，讓奮進路上更堅定。
全面從嚴治黨 為高質量發展保駕護航
全面從嚴治黨是護航企業高質量發展的根本保障。只有進行時，沒有完成時。
十年來，陜北礦業公司黨委始終把管黨治黨責任扛在肩上、抓在手上，持續深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，以系統思維扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展、向基層延伸。
充分發揮黨委對全面從嚴治黨、黨風廉政建設的領導作用，建立健全“五責協同”工作體制，精準劃分責任，推動“兩個責任”、第一責任、“一崗雙責”貫通協同、形成合力。進一步完善組織領導、責任分解、日常監督、談話提醒、容錯糾錯、黨風廉政建設與績效薪酬掛鉤、內部監督等工作機制，為凈化企業政治生態提供了堅強保證。
領導和支持紀委落實監督責任，運用好“四種形態”，把功夫用在日常，重在用活用好第一種形態，關口前移，抓早抓小，懲前毖后，治病救人。充分發揮紀檢監察、審計、整改等職能部門職責，常態推進各類專項整治，加大審查調查力度，完善崗位廉潔風險防控體系，加強紀律教育與警示教育，豐富工作手段，拓展工作載體，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息糾治“四風”，聚焦落實集團決策部署、企業改革發展、文風會風、民生改善等重點領域，精準解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題，堅決防止“四風”問題隱形變異和反彈回潮。大力倡樹“勤快嚴實精細廉”的作風，鞏固作風建設成果，把作風建設融入安全生產、經營管理、改革攻堅等各個方面，打好了作風建設持久戰。（張娜）