黨旗就是方向，黨建引領發展。回眸2022年，陜北礦業公司機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定不移貫徹公司黨委決策部署，篤定公司“1116”工作思路，深化機關黨委“12348”黨建深度融合模式，以黨支部“雙一流”建設為載體，提升機關黨建工作水平，真正把組織優勢轉化為發展優勢，各項工作展現出新成就、新亮點、新突破。
高質量激發“紅色引擎”
堅持黨委全面領導。始終堅持抓好黨建是最大政績的理念，壓實黨建責任，認真履行職責，制定《陜北礦業公司機關黨委議事規則》《工作例會制度》《機關黨委成員黨建聯系點工作安排》等工作制度。定期組織召開機關黨委會議，研究解決組織建設、黨員隊伍建設、機關效能建設等重點問題。每季度組織召開機關黨委工作例會，傳達貫徹公司黨委會議精神，分解落實季度黨建工作任務，實現機關黨建工作全方位融入機關主責主業、全過程推進落實。
強化政治理論武裝。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持線上與線下相結合，每月下發學習要點內容，以黨委中心組帶動支部集中學習，以專題研討觀大勢、明態勢、順趨勢，推動部門重點業務提質升級、創優爭先。黨的十九屆六中全會、黨的二十大精神、省委十四次黨代會等重大會議精神和《習近平談治國理政》第四卷等在機關深入人心、落地開花。
落實巡視巡察整改。堅持問題導向、目標導向和結果導向，壓實壓緊責任，突出建章立制，堵塞制度漏洞，形成常態長效機制。以認領省委第五巡視組巡視反饋問題整改為主線，推動集團巡察反饋問題、巡視巡察普遍性頑固性問題和“三個專項治理”問題常態化開展等重點問題和具體任務的有效落實。“再回頭看”85條問題全部完成整改，實現所有問題清零見底。
鞏固黨史學習教育成果。全面落實推進黨史學習教育常態化長效化的工作要求，采取靈活多樣的形式，持續推動“四史”學習教育常態化長效化。深化開展“謀發展促經營、我為群眾辦實事”工作，用心用情用力解決職工群眾的操心事、揪心事、煩心事，年度擬辦實事，均已完成。進一步增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
高質量唱響“紅色旋律”
強化融合頂層設計。嚴格落實公司《關于加強黨建工作與生產經營深度融合的實施意見》，系統梳理機關黨委成立以來的經驗和做法，探索機關黨建與中心工作深度融合路徑，形成機關黨委“12348”黨建與業務工作深度融合工作實踐成果，有效解決機關黨建“一軟一硬”、“一虛一實”和“兩張皮”問題。
抓好融合落實見效。所屬各黨支部圍繞機關《黨建工作與業務工作深度融合實施方案》和《工作任務清單》，結合支部實際，把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同實施、同考核。生產、安監、企業、紀檢審計等黨支部形成了支部融合案例。所屬各黨支部中先后涌現出“黨建+五輪驅動”、“四力融入”、“3+3+1”等一批務實管用、特色鮮明的黨建品牌，切實做到將黨建優勢轉化為凝聚力、向心力、生產力。
深化融合創先爭優。深化一流服務型機關創建，每月對機關各部門制度執行、能力提升、重點工作和黨建工作進行考核，并將考核評價結果納入月度績效考核，同時作為年度機關部門和工作人員評先樹優的重要依據。一流服務型機關創建成效顯著，機關干部和工作人員服務理念顯著增強，服務質量明顯提升，特別是在落實“1116”工作思路，推動重大業務、重點工作方面呈現出由“量”到“質”的轉變。
高質量建強“紅色堡壘”
規范組織建設。根據機關工作實際，對所屬黨支部進行優化調整。指導所屬黨支部完成支委設立、支委成員替補選工作，滿足日常工作需要。扎實開展黨建工作提質增效專項行動，機關黨委和所屬各支部對照督導清單進行查缺補漏，舉一反三，完成整改，實現提質增效。舉辦2輪次黨務知識專題培訓，選派精干力量參加公司黨務干部內訓師培訓班，提升黨務干部能力素質和業務水平。
嚴肅組織生活。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等黨的組織生活制度，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度。規范組織召開民主生活會、組織生活會，開展民主評議黨員工作。開展了“黨課開講啦”評比競賽活動，建立了“4+N”黨支部活動日制度，組織黨員重溫入黨誓詞、過“政治生日”，讓黨員經常接受政治體檢。劃撥費用，支持所屬黨支部開展富有成效的“主題黨日”活動。充分發揮機關組織生活走在前、作表率的示范引領作用。
加強隊伍管理。實行機關黨員積分制管理，強化黨員過組織生活的儀式感，經常對黨員進行“政治體檢”，結合一流機關創建和七比七創主題形勢任務教育、“黨課開講啦”等專項活動，讓黨員進行自檢自查自糾自改，充分發揮機關黨建走在前、作表率的示范引領作用。加強黨員發展管理，全年確定入黨積極分子9名，接收1名預備黨員，按期轉正3名黨員。
強化督導考核。充分發揮考核指揮棒作用和月度督導檢查助推器作用，結合公司黨委的工作要求和督導調研，機關黨委采取現場督導和支部互檢的方式，對機關各支部每月進行全面監督檢查，檢查結果納入“一軸五驅”黨建質量KPI績效考核。開展了第一輪標準化黨支部督導檢查，對標準化黨支部創建的具體問題進行現場答疑解惑。4個黨支部接受了公司黨委標準化黨支部檢查督導。
高質量堅定“紅色信念”
扎實開展形勢任務教育。嚴格落實公司黨委“七比七創”主題形勢任務教育安排部署，通過“學”“研”“干”“查”“改”“比”等特色做法，全覆蓋進行“頭腦風暴”，凝聚機關黨員凝聚思想共識，樹牢了“創唯一、爭第一、做極致”的工作理念，在機關形成了擔當作為、爭創一流的濃厚氛圍。
狠抓意識形態工作。嚴格落實公司黨委《意識形態工作責任制實施辦法》，建立健全日常意識形態工作監測預警、調控管控、研判評估、回應引導機制，確保意識形態領域安全總體平穩可控。定期開展自查自糾，找準風險點、細化風險項、深挖風險源，列出可能存在的風險隱患，積極推進整改落實，及時將各類隱患消除在萌芽狀態。
注重正面宣傳引導。以宣傳貫徹黨的二十大為契機，開展廣泛的新聞宣傳工作，講好機關故事，凝聚機關力量。加強思想政治理論研究，把思想政治工作貫穿于業務工作全過程，征集政研論文20篇，12篇獲得公司表彰。
深化精神文明建設。大力弘揚中華民族優秀傳統文化，號召廣大黨員持續開展“四個文明”行動，號召機關全體人員向最美員工、道德模范、先進典型學習活動，用身邊事教育身邊人，推動文明機關創建提水平。
高質量筑牢“紅色根基”
堅持把學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、紀律建設、廉潔文化建設的重要論述以及《中國共產黨紀律處分條例》《黨委（黨組）從嚴治黨主體責任規定》等內容作為一項政治責任，引導廣大黨員、干部和行使公權力人員堅定信仰信念信心，增強政治定力和拒腐防變能力，嚴守政治紀律和政治規矩。
嚴格貫徹落實公司黨委《關于進一步加強黨的政治建設強化政治監督的實施意見》，開展了機關黨委加強黨的政治監督落實政治監督自查自糾工作。高質量完成了機關黨委2022年度紀檢監察課題研究。開展了紀律教育學習宣傳月“四項活動”，組織全體黨員干部參加了省紀律教育學習宣傳月黨規黨紀知識測試，觀看了《金融反腐正風紀》等警示教育片，“陜西國企清風”微信公眾號和集團公司網站展播的廉潔文化微電影、微視頻等。深入推進清廉國企建設工作，組織各黨支部對實施方案和任務清單進行學習研討，對各項工作進行了安排部署，做到穩步有序推進。
高質量凝聚“紅色力量”
堅持以黨建帶群建，支持機關群團組織開展工作，圍繞機關中心工作開展形式多樣、內容豐富、寓教于樂的群眾性活動，豐富干部職工的精神文化生活，不斷增強群眾組織的凝聚力和向心力。全力構建幸福和諧企業。開展了青年職工聯誼、暑期職工子女關愛、趣味運動會等重點活動，使機關職工在活動中彼此交流，增進團結。全力推進“青”字號品牌創建。堅持黨建帶團建，開展了“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題實踐活動、“獻禮建團一百年·學習雷鋒志愿行”青年志愿服務活動和青年職工演講比賽，教育引導團員青年樹牢理想信念。全力維護和諧穩定。扎實做好信訪維穩工作，今年以來未發生越級上訪事件。堅持常態化疫情防控工作，嚴格落實屬地疫情防控政策，確保了機關穩定和諧。
東風起時蕩春潮，黨旗輝映譜華章。站在新的起點上，陜北礦業公司機關黨委將以學習貫徹黨的二十大精神為主線，堅持“走在前、作表率”總要求，緊扣“管理、督導、促進、服務”職能定位，堅持大抓基層的鮮明導向，著力提升黨建工作規范化、精細化、體系化水平，深化“三型”機關創建，探索形成“黨建經營、組織力建設、共建共贏、考核評價”四個良性循環新機制，全面激發黨建融合活力，為實現機關全年目標任務提供堅強的政治保障。（崔旭）