在奮進(jìn)的道路上遇到挑戰(zhàn)并不可怕，可怕的是缺乏直面挑戰(zhàn)的勇氣；有險阻并不足懼，關(guān)鍵在于能否葆有奮進(jìn)的勇毅。
2022年，已經(jīng)畫上了休止符。這一年，信息技術(shù)運維分公司“初建即戰(zhàn)”，在陜北礦業(yè)公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，奮力實現(xiàn)“再造一個新陜北礦業(yè)”發(fā)展目標(biāo)，走得不輕松，干得不平凡。
之所以不輕松，是因為公司剛剛組建成立，即遇到體制改革與調(diào)整，公司組織架構(gòu)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)實力、運維服務(wù)等工作還未完全到位，還未羽翼漸豐的運維分公司直面市場的風(fēng)雨挑戰(zhàn)。
之所以不平凡，是因為面對挑戰(zhàn)壓力，運維分公司沒有坐等旁觀，而是主動求新、主動求變。在靶向一流、奮力追超的擔(dān)當(dāng)實干中，確立了“兩商一新”發(fā)展目標(biāo)，高質(zhì)量完成了全年各項既定任務(wù)，用實實在在的經(jīng)營業(yè)績展現(xiàn)了運維的“硬核擔(dān)當(dāng)”。
時光荏苒，2023年已然掀開新的篇章。1月11日，陜北礦業(yè)公司召開了一屆五次職代會暨2023年工作會，明確了2023年的奮斗目標(biāo)、工作思路、實踐路徑、抓手載體。在新的一年里，信息技術(shù)運維分公司要實現(xiàn)新的突破、新的成就、新的作為，將堅定發(fā)展信念、大膽解放思想、應(yīng)時擔(dān)當(dāng)而為，邁出更加堅定自信的步伐。
以堅定發(fā)展的底氣，邁向高質(zhì)量發(fā)展最前沿。當(dāng)前，以煤礦智能化發(fā)展為標(biāo)志的煤炭技術(shù)革命、技術(shù)創(chuàng)新已成為行業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，國家發(fā)展改革委和能源局相繼出臺的《中國制造2025》《煤炭工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《加快煤礦智能化發(fā)展的指導(dǎo)意見》等文件，詳細(xì)布局了煤礦智能化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)體系，智能礦山建設(shè)已成為行業(yè)發(fā)展趨勢。運維分公司服務(wù)的紅柳林、檸條塔、張家峁、韓家灣等保障單位，立足于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，緊盯智能化技術(shù)前沿，將打造智能示范礦井建設(shè)理念根植于心。保障智慧礦井高效運營需求突顯，運維分公司的發(fā)展也恰逢其時。
以馭勢而行的智慧，做好運維服務(wù)“大文章”。眾人拾柴火焰高，萬篙發(fā)力撐大船。經(jīng)過一年的探索與實踐，運維分公司確立了打造“煤礦智能化系統(tǒng)運行維護(hù)的一流服務(wù)商；智能礦井、智慧礦區(qū)建設(shè)方案的解決商；成為最具活力、最具發(fā)展動力的科技創(chuàng)新型企業(yè)”。“兩商一新”目標(biāo)的確立，高標(biāo)準(zhǔn)切入了行業(yè)主流，抓住了智能發(fā)展的工作主線，是該公司自上而下的智慧結(jié)晶。新的一年，運維分公司將瞄準(zhǔn)這一目標(biāo)，抓引領(lǐng)、走好科技創(chuàng)新路，激活力、下好改革先手棋，促提升、做好服務(wù)大文章，揚優(yōu)勢、打好技術(shù)優(yōu)勢牌，在運維發(fā)展的藍(lán)圖上繪就新時代追趕超越新畫卷。
以改革擔(dān)當(dāng)?shù)年J勁，凸顯創(chuàng)新發(fā)展新作為。站在新征程，運維分公司清醒審視自身，他們深知公司目前還存在理念融合統(tǒng)一不夠、各級人員服務(wù)能力參差不齊、整體集約高效化管理還未形成、內(nèi)部業(yè)務(wù)執(zhí)行存在梗阻等系列問題。要克服這些短板，運維分公司將堅決杜絕守成心態(tài)，樹立“闖”的思想，聚焦制約公司發(fā)展的現(xiàn)實問題，向著改革的難點、發(fā)展的重點、信息技術(shù)的關(guān)鍵點精準(zhǔn)發(fā)力全力攻堅，堅定不移地以創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)“兩商一新”。
以善作善成的能力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。運維的發(fā)展，離不開陜北礦業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開員工的努力與付出。2023年運維分公司上下將齊心協(xié)力，管理者要做到對大勢大局了然于胸，因勢而謀、順勢而為，以系統(tǒng)觀念抓重點、抓關(guān)鍵，以務(wù)實管用的思路舉措，推動公司高質(zhì)量發(fā)展；各部門及中心要做到細(xì)化工作目標(biāo)、量化工作任務(wù)、硬化工作措施，將工作落實到節(jié)點、到個人，一級一級抓實施、一項一項促落實；黨建群團(tuán)要充分調(diào)動全體干部職工的積極性，最大限度激勵干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展，做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)；每名黨員與員工要不斷提高自己的責(zé)任意識，面對工作中出現(xiàn)的困難挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于迎難而上，把自己應(yīng)盡的責(zé)任進(jìn)到，頂起自己該頂?shù)奶臁?/span>
“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知”。目前，運維分公司正處于起步提升的關(guān)鍵時期，發(fā)展正面臨著一定的壓力。然而，處于國家能源發(fā)展的重點區(qū)域，運維公司也擁有著巨大的發(fā)展?jié)摿涂臻g。尤其是通過2022年的拼搏實踐，廣大干部職工更是深深懂得“孤舉者難起，眾行者易趨”的道理。站位新的征途，廣大干部職工必將大力解放思想，更新觀念，提高對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識，在發(fā)展中不斷讓思想升級、讓觀念升級、讓意識升級、讓服務(wù)升級，讓信息技術(shù)運維分公司在實現(xiàn)“再造一個新陜北礦業(yè)”的擔(dān)當(dāng)實干中，作出新的更大貢獻(xiàn)。（信息技術(shù)運維分公司）