人勤春來早，奮進正當時。為將職工的“節日激情”轉化為“工作熱情”，近日，韓家灣煤炭公司連采隊開出收心"良方"，正確引導職工做好假期與上崗的銜接轉換，確保全員思想在崗、狀態在崗、責任在崗，以良好面貌奔赴新的征程。
走進班前預防“思想麻痹”
連采隊積極將思想教育融入班前會，要求職工迅速調整心態，分班次組織觀看煤礦典型事故案例視頻6部，并開展點評活動，極大地提升了職工自保互保聯保意識。將《223101工作面作業規程》《安全管理紅線》《崗位安全生產責任制》等相關規程制度再次貫徹學習，通過“嚴肅紀律、嚴格抽背、嚴謹交底、嚴格預防”四把標尺落實責任，為職工“加餐補鈣”，確保入腦入心、知行合一。嚴格執行“班前會八步流程工作法”，對職工崗前狀態摸排進行“望聞問切”，對排查出的不安全人進行重點盯防，并認真開展談心談話，從源頭遏制不安全因素。
走進現場預防“安全隱患”
“措施不落實不生產、隱患不排除不生產。”連采隊制定了隱患排查方案，積極組織黨員、隊干、班組長開展“地面+井下”隱患大排查，分三個檢查組對地面庫房、職工宿舍、作業現場等進行地毯式排查，特別是對用電防火、頂板支護、設備運行、巷道除塵等方面進行重點檢查，累計排查隱患18條，全部按照“五落實”原則進行閉環整改。在作業現場嚴格執行“三三整理”與“三員聯簽”制度，對節后復工復產中超前鉆探、頂板支護、車輛運輸等關鍵環節，嚴格落實崗位包保責任制，規范崗位工操作行為，將安全擺在各項工作的首位。
走進班后預防“節后興奮”
連采隊在節后收假特殊時段，重申并嚴格落實公司《關于進一步嚴明禁酒令的通知》，不定期對職工宿舍突擊檢查，全面摸排把控職工“八小時”以外的生活狀態，堅決杜絕各類“酒局”“牌局”，避免出現“晚上不睡覺、早晨不起床、工作沒精神”現象。積極開展“六必談、六必訪”工作，黨員干部走進班組、宿舍與職工談心談話，收集他們工作和生活上的困難，用心用情疏導職工情緒，引導職工安全上崗、安心工作。累計協調解決宿舍用電、用水、設施維修等8條問題，切實做好職工后勤保障工作，讓職工全身心投入到安全生產中。（王帥）