為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，一體推進(jìn)“三不腐”體制機(jī)制，今年以來，韓家灣煤炭公司堅(jiān)持“135441”紀(jì)檢監(jiān)察工作思路，從源頭預(yù)防做起，深入推進(jìn)基層微權(quán)腐敗治理，助力“清廉韓家灣”建設(shè)再上新臺階。
傾聽最基層的“民聲”。公司紀(jì)委大興調(diào)查研究之風(fēng)，紀(jì)委書記同相關(guān)工作人員走進(jìn)基層區(qū)隊(duì)同職工代表“交心”，廣泛征集治理微權(quán)腐敗的意見和建議。其間，職工代表們圍繞如何杜絕遏制吃拿卡要、考勤計(jì)分分配不公、推諉扯皮事難辦等風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行了深入討論。公司紀(jì)委聽取采納了職工提出的加大明察暗訪、正風(fēng)肅紀(jì)、通報(bào)曝光力度等工作建議，表示將充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用，讓微權(quán)腐敗者時(shí)刻感受到“達(dá)摩克利斯之劍”懸在頭頂。
打開日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“窗口”。結(jié)合“智慧紀(jì)檢+”工作思路，公司紀(jì)委不斷深化職工對基層微權(quán)腐敗治理工作的認(rèn)識。組織開展了微權(quán)腐敗治理網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查工作，對強(qiáng)化公司日常監(jiān)督，遏制基層微權(quán)腐敗治理等進(jìn)行了滿意度調(diào)查。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，職工對微權(quán)腐敗治理成效滿意度達(dá)90%以上，彰顯了近年來公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好成效。與此同時(shí)，清楚了解了當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的短板和不足，為今后紀(jì)檢監(jiān)察工作“精準(zhǔn)把握、精準(zhǔn)運(yùn)用、抓住關(guān)鍵、實(shí)現(xiàn)高效”提供了重要支撐。
敲響心存敬畏的“警鐘”。一季度以來，該公司紀(jì)委深入開展黨員干部廉潔警示教育活動。組織黨員干部觀看了《貪蟻之害》等典型貪腐案例視頻，要求對照撰寫心得感悟。與此同時(shí)，積極開展提醒談話，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，促使黨員干部知恥知止、心存敬畏，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識、嚴(yán)守紀(jì)律底線，防止小隱患變成大問題。堅(jiān)決糾正個(gè)別黨員干部存在的“小貪不算啥”“人情大于規(guī)則”等錯(cuò)誤認(rèn)識，用身邊事教育身邊人，讓廣大黨員干部以案為鑒，樹牢規(guī)矩意識，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。
下一步，公司紀(jì)委將采取調(diào)查、座談、巡視、約談等方式，持續(xù)推動微權(quán)腐敗治理延伸拓展，精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，確保“公權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就覆蓋到哪里”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)保障。（左小峰 楊恒）