近期，結合干部作風能力提升年活動的深入開展，陜北礦業公司把深化落實中央八項規定精神作為活動的切入點和落腳點，著力解決黨員干部擔當精神不足、工作效率不高、服務意識不強等問題，引導廣大干部解放思想、真抓實干、優化服務、推動落實，為實現“再造一個新陜北礦業”奮斗目標提供堅強的作風保障。
公司堅持從政治上看、從政治上抓，綜合運用專項檢查、巡察、調研監督等方式，著力糾治只表態不落實、片面理解、機械執行、層層加碼等問題，嚴肅查處權力觀異化、政績觀扭曲、事業觀偏差問題，堅決防止片面追求政績的沖動。堅持以人民為中心的發展理念，把職工群眾滿意作為根本標準，找準職工群眾“急難愁盼”問題，跟進監督“我為職工群眾辦實事”實踐項目清單落實。緊盯安全環保、工資獎金分配等涉及職工群眾切身利益等領域，嚴肅查處貪污侵占、虛報冒領、吃拿卡要、優親厚友等行為，不斷提升職工群眾安全感、幸福感、獲得感。著力解決會議層層套開、要材料過多過急、提整改要求不顧實際、隨意向基層攤派任務、層層“甩鍋”等問題，讓基層干部輕裝上陣，切實把時間和精力用于抓落實、促發展。
公司堅持以精準發現問題為目標，根據不同節日特點，提前謀劃糾治“四風”工作，上下聯動、統籌推進。健全完善“節前教育提醒、通報曝光，節中監督檢查、明察暗訪，節后嚴查快處、督促整改”工作機制，密切關注“四風”問題及網絡負面輿情。加強與財務、審計等部門協作配合，健全風腐一體同查、快速處理、通報曝光等機制，釋放越往后執紀越嚴的信號。緊盯違規發放津補貼或福利、提供或接受超標準接待、違規配備使用公車等問題，開展專項監督檢查和隨機抽查。精準發現、嚴肅查處以講課費、課題費、咨詢費等名義收送禮品禮金，以電子紅包、快遞物流方式“隔空送禮”等問題。對日常監督、案件查辦、巡視巡察等發現的突出問題，督促各單位結合實際組織開展有針對性的專項監督，加強監管、深化治理、堵塞漏洞。
結合干部作風能力提升年活動的開展，公司堅決糾治安于現狀不愿干、“事緩則圓”和辦事拖拉的不良習氣，以及任性決策不負責、好大喜功鋪攤子、弄虛作假搞政績、工作隨意瞎折騰等問題，督促各級領導干部創造性地開展工作，把“勤快嚴實精細廉”的作風體現在推動公司高質量發展的具體實踐中，確保各項重點任務全面落實落細。積極倡導“馬上就辦、辦就辦好”的優良作風，督促引導廣大黨員干部加快工作節奏、提高工作效率、增強服務意識。同時，通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，督導各級黨組織切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，為廣大干部營造良好的干事創業環境，以鮮明導向推動形成公司上下心往一處想、勁往一處使、齊心協力共謀發展的良好局面。（王玉）