近年來，陜北礦業公司將科技創新驅動作為實現企業高質量發展的重要抓手，通過一系列務實創新舉措凝聚起科技創新合力，激發科技創新動能，取得了顯著成效。
頂層設計讓科技創新“穩步走”
“推動企業高質量發展，出路在創新，難點也在創新。唯有不斷創新，才能贏得主動。”在陜北礦業公司黨委書記、董事長郭佐寧看來，創新是推動企業高質量發展的關鍵所在。
據悉，陜北礦業公司從頂層設計上系統思考、精準施策。成立了科技創新工作專班，建立了黨政領導、技術引導、骨干示范、全員參與、成果落地的科技創新工作格局。
同時，陜北礦業公司修訂完善了《全員創新管理辦法》《科技創新工作考核辦法》《創新薪酬管理辦法》等制度，完善了原創保障機制、創新成果量化考核機制、創新成果評選獎勵機制等，為全員創新和科技攻關提供堅實的制度保證。
此外，陜北礦業公司大力開展基層調研活動，充分征集制約基層企業發展的難點和痛點問題，確定了涵蓋科技創新、技能人才、智能化建設等9個調研課題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，著力破解企業發展瓶頸。
裝備升級讓科技創新“快步走”
走進韓家灣煤炭公司創客工作室，墻面上展示的各種科技創新項目、科技人才隊伍、科技創新成果等內容映入眼簾，創客們正在為裝備升級改造而忙碌著，科技創新和干事創業之風撲面而來。
“我們從安全生產、生產方式改進、“四化”提升、系統優化、災害防治等方面著手，充分將科技創新成果轉化為技術裝備變革。”據韓家灣煤炭公司經理馮澤偉介紹，韓家灣煤炭公司持續加大科技投入力度，上半年，全員創新項目累計完成171項，申報國家專利34項，完成國家發明專利3項，實用新型專利2項。
近年來，韓家灣煤炭公司堅持“實用+前沿”的原則，以實際問題和需求為導向，大力推廣應用成熟、適用、實用的新裝備，用裝備升級推動生產系統和勞動組織優化。
大巷機頭配重清掃器，不再出現拉回煤現象；自動糾偏托輥架，實現自動調偏；膠帶卷旋轉盤，實現自由旋轉和移動……一大批職工琢磨出小改革、小創新助推安全生產。
打造的智能化采煤工作面，大大提升了生產效率；引入的低矮型快掘系統成套裝備，有效提高了掘進生產系統機械化水平；打造的膠帶輸送機“千眼”視頻系統，對設備異常狀態均實現了可視化……一大批先進裝備的推廣應用，有效降低了職工勞動強度，提高了生產效率，為企業的高質量發展提供了堅實的保障。
人才培養讓科技創新“加速走”
“科技是第一生產力、人才是第一資源。”基于這一認識，陜北礦業公司各級組織高度重視技術人才隊伍建設，定期開展崗位練兵、技術比武、“師帶徒”等活動，為技能人才鋪設“綠色通道”。
以韓家灣煤炭公司為例，近年來充分利用內部優勢資源，先后聘任了多名創客導師、技術能手、創新達人組成的創客團隊，上講臺當老師，讓職工在創新提高上進入“快車道”。
同時，韓家灣煤炭公司先后邀請西北大學、西安科技大學等知名專家教授做專題講座，讓職工在獲取技術創新知識方面實現“彎道超車”。
此外，韓家灣煤炭公司廣泛開展各類技術比武活動，將全員納入技術比武范圍，涌現出李慧剛、王策、王釗等一大批創新型人才，為科技創新工作蓄積了人才力量。
“我們定期舉辦創新項目評審會，將所評審項目分為五個等級，進行精準獎勵。”韓家灣煤炭公司生產部部長周竹峰介紹，韓家灣煤炭公司對職工提出的創新創造項目進行重獎，激發全員創新的積極性。（張祥宇）