作為一家從事信息技術服務保障的科技型公司，信息技術運維分公司長久以來，堅持將打造一支“業(yè)務精通、技術精湛、作風優(yōu)良、服務一流”的高效運維保障團隊作為重要內(nèi)容。
依托陜北礦業(yè)公司開展的“奮進新征程，建功新時代”職工技能大賽活動，該公司先行一步，聚焦日常工作中廣泛應用、專業(yè)性強、技術標準高的工作領域，高標準開展“融合基站網(wǎng)絡配置及攝像機應用”技能大賽，受到了廣大職工的積極響應與廣泛參與。
立足崗位，苦練技能。制定技能大賽工作方案時，該公司緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，圍繞信息網(wǎng)絡維護、融合通訊維護、視頻監(jiān)控維護、自動化維護、監(jiān)測監(jiān)控維護五大主要運維業(yè)務展開。制定了涉及安全、技術、通信、網(wǎng)絡等全工作鏈條、6萬余字的“競賽知識題庫”；設定了涵蓋競賽內(nèi)容、方式、標準、細則的“競賽規(guī)程”。一切從實際、實效、實戰(zhàn)出發(fā)，找準工作中存在的薄弱點、技術領域的關鍵點、操作中的細微點，全面將學、練、賽有機結(jié)合起來，讓廣大職工群眾在賽前的學習培訓、實操練習中，精準提升專業(yè)理論知識、業(yè)務實操技能。
以人為本，整體推進。為確保競賽效果，該公司積極發(fā)揮宣傳引導效能，組織專業(yè)技術人員、黨群工作人員深入各智維中心進行賽前動員。宣講小組深入講解開展技能競賽的目的意義，引導廣大職工明晰開展技能競賽是檢驗職工隊伍技術水平的重要方式，是推進公司技術進步、建設專業(yè)化團隊、提升運維保障能力的重要措施；是為選拔培養(yǎng)一批品德好、素質(zhì)高、愛學習、能力強、對企忠誠的優(yōu)秀人才，建立起運維分公司技能人才成長梯隊；更是激勵職工樹立起終身學習理念，堅定“以企為家”的主人翁意識，全面營造“尊重知識、崇尚技能、學習創(chuàng)新”的良好競技氛圍。同時，堅持從嚴管理和從優(yōu)管理相并重，對牽頭主辦部門、各智維中心嚴明大賽工作要求、競賽規(guī)則與檢查標準，做到公平公正、公開透明。注重發(fā)揮表彰激勵作用，對立足本職、勤學苦練、刻苦鉆研的優(yōu)秀職工，作為評先樹優(yōu)的優(yōu)先對象，提高職工參與熱情與榮譽感。
聯(lián)系實際，注重實效。該公司在競賽活動中堅決杜絕搞形式、應付交差現(xiàn)象，根據(jù)各智維中心分散于各服務礦井“點多面廣線長”的實際情況，要求各智維中心必須立足于工作實際和崗位實際，有針對性的開展練兵競賽活動，重點針對業(yè)務理論、專業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)造、服務質(zhì)量等方面，明晰作為服務單位運維分公司的站位是什么？價值是什么？目標是什么？個人發(fā)展是什么？讓廣大職工清醒認識到，企業(yè)發(fā)展與崗位實踐的核心就是效率與質(zhì)量，只有不斷地提升工作效率和工作質(zhì)量才能勝任崗位、建功立業(yè)。進而激勵廣大職工堅定發(fā)展信心，恪守職業(yè)操守，轉(zhuǎn)變工作作風，自主加強對業(yè)務理論、工作技能、專業(yè)技術的主動學習，提升職工隊伍整體良好形象。
據(jù)悉，目前該公司“崗位練兵、競技比武”活動已全面展開。該公司主要領導牽頭主抓，并要求行政、工會給予相應的經(jīng)費保障，各智維中心嚴格按照通知要求，有計劃、有目標、有步驟地分段組織實施，廣大職工群眾的參與熱情十分高漲，“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境氛圍已經(jīng)形成。（王惠軍 衛(wèi)高潔）